機(jī)場發(fā)言稿(4篇)

第頁共頁機(jī)場發(fā)言稿(4篇)演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有煽動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會開展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。機(jī)場發(fā)言稿篇一在工作中，她識大體、顧大局，在管理中，她不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，帶著所在區(qū)域的各門店共同進(jìn)步，用心組織員工群眾活動(dòng)，她不但在效勞中管理，更重要的是在管理中效勞。她就是我們秀的區(qū)域經(jīng)理?xiàng)詈辍?yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞〔2〕：他是一位普通的長者，工作平凡而充實(shí)；他自己效勞于我們整個(gè)公司，24小時(shí)絕對開機(jī)，無論白天黑夜，無論刮風(fēng)下雨都隨叫隨到；門店在增加，范圍在擴(kuò)大，但他還是一如既往，沒有怨言。他就是水電師傅——徐孝榮。優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理：楊宏優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞〔3〕：企劃部、某員工：心懷逸興壯思，筆下騰蛟起鳳！她用筆尖敲響華齡的樂章，她把集團(tuán)的每一個(gè)瞬間銘刻成永久。心有良知璞玉，筆下道德文章。不言倦苦皆因內(nèi)心品質(zhì)，她是德之大者。胸中有韜略，文思如泉涌，她的名字注定要被華齡銘刻。優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞〔4〕：安芳〔倉儲——發(fā)貨員〕：注視你工作時(shí)的樣貌，猶如穿過庫位間的風(fēng)，不事張揚(yáng)卻又生動(dòng)活潑，無聲無息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，看你乖巧地閃現(xiàn)，不倦地往返，樂此而不疲。欣賞這陣風(fēng)，宛如你心靈散發(fā)的光芒，可以搖響物流團(tuán)隊(duì)和諧的風(fēng)鈴，可以鼓漲母嬰之家前行的船帆。效勞門店安心樂意，為人處事志潔行芳，不要把心鎖進(jìn)了調(diào)撥組三個(gè)人的小天地，寬闊與高遠(yuǎn)決定你的開展。期盼著你的將來有上乘的表現(xiàn)、更高的空間與更大的作為。優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞〔5〕：余玉梅〔倉儲——單證員〕：生活中的你溫順端莊、秀外慧中、靜如處子；工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動(dòng)假設(shè)脫兔。你的一言一行、一舉一動(dòng)總是在一朝一夕的工作中落地發(fā)芽、開花結(jié)果。從一個(gè)零根底、低學(xué)歷的女孩，到單證系統(tǒng)獨(dú)當(dāng)一面的行家里手，你不愧是一線員工成長案例的范本。玉露點(diǎn)點(diǎn)晶瑩，梅花朵朵傲霜！內(nèi)外兼修、表里如一。以前你說，你是如此深情地?zé)釔圻@份工作：仍然！始終！永遠(yuǎn)！我們在這娓娓的傾聽中收割你忠誠的麥穗！機(jī)場發(fā)言稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個(gè)豐收的秋天在市場競爭越來越劇烈的今天，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存開展的重要根底?？梢哉f，公司穩(wěn)健開展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng)，離不開優(yōu)秀員工，公司克制危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)進(jìn)步核心競爭力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)開展的基石。然而，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建立的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精華，著力建立“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信效勞,拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建立的啟動(dòng)，將是中國郵政改革開展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會為郵政的可持續(xù)開展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺。在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建立是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程。一個(gè)民族要興旺、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要開展、要打破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及開展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建立決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)開展強(qiáng)勁的動(dòng)力!郵政企業(yè)文化建立是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供效勞，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“效勞”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使效勞真正表達(dá)個(gè)性化、人性化、差異化的效勞特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、效勞的品牌，使我們的效勞步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化效勞的新階段;效勞，就是要通過我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，表達(dá)我們的企業(yè)文化精神，表達(dá)出我們郵政人“追求卓越”的效勞理念，表達(dá)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅(jiān)決的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否可以成功，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!我的演講完了，謝謝大家。機(jī)場發(fā)言稿篇三大家好！我叫苗建寶,今年30歲,是機(jī)場一名普普統(tǒng)統(tǒng)的員工.今天,我向大家演講的題目是《人情和面子》“人情和面子”是孿生兄弟,他們像一張宏大的網(wǎng),覆蓋在社會生活的每個(gè)角落,它們在社會生活中的作用是顯而易見的:因?yàn)椤懊孀哟蟆笨梢哉{(diào)開工作；因?yàn)椤敖o面子”可以考試通過；因?yàn)椤叭饲楹兔孀印?給個(gè)別人帶來便利和實(shí)惠的例子比比皆是.但是,在平安消費(fèi)工作中,面對種種因?yàn)槿饲槊孀佣斐傻钠桨彩鹿?卻讓我們終生難忘.違章作業(yè)因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有被及時(shí)制止而釀成事故；面對違章指揮因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有被及時(shí)糾正而致使人員傷亡；看見違背勞動(dòng)紀(jì)律和平安紀(jì)律,因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有及時(shí)給予教育而造成紀(jì)律松弛、管理松懈、事故不斷.上述種種用“人情面子”來維護(hù)平安消費(fèi)的行為,其本質(zhì)就是因?yàn)椤叭饲椤倍碌米锶?因?yàn)椤懊孀印倍つ孔非笃桨采纤^的“完美”.豈不知,這樣的“人情和面子”非但沒有給職工帶來平安和幸福,沒有給機(jī)場帶來效益和穩(wěn)定.相反,卻帶來了機(jī)場財(cái)產(chǎn)的宏大損失和職工生命的終身遺憾.近期〔某個(gè)國家〕發(fā)生多起飛機(jī)墜毀事故,雖然不是我國的事-故,但是對此機(jī)場領(lǐng)導(dǎo)高度重視.這些事故的發(fā)生不但損害了國家的利益,影響了航空的聲譽(yù).然而,正是這樣一次簡單的因違章施工引發(fā)的平安事故就暴露出了諸多問題.方案審批不嚴(yán)、管理組織混亂、現(xiàn)場檢查不細(xì)……,分析^p原因,這里面那些沒有“人情和面子”的存在.因?yàn)槿饲?方案審批可以少把一道關(guān)；因?yàn)槊孀?平安管理可以少說一句話,現(xiàn)場檢查可以少走一段路.正是這一道一道的人情關(guān)、面子關(guān),最終蒙蔽了人們的雙眼,最終釀成大禍.假如說,在社會生活中,“人情和面子”可以給人們帶來實(shí)惠和便利,那么在平安消費(fèi)上,“人情和面子”帶來的只能是深重的災(zāi)難.“平安消費(fèi)無小事”——一句我們不知道聽了多少遍,也不知道說了多少遍的警世恒言.然而,在現(xiàn)實(shí)工作中,能真正做到“防微杜漸”從小事抓平安的有多少；能真正做到只講原那么、不講情面抓平安的又有多少？平安,總是一次次的在“人情”面前被拋在腦后；平安,總是一次次的因?yàn)椤懊孀印眴栴}被人們無情的踐踏.試問,當(dāng)平安受到威脅,當(dāng)生命在鮮血中流逝,當(dāng)財(cái)產(chǎn)在事故中變成廢墟的時(shí)候,“人情和面子”到底能為我們挽回多少？〔來自中國機(jī)場發(fā)言稿篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們：大家好！站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我心情非常沖動(dòng)，同時(shí)，也充滿了感謝和希望。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助，感謝機(jī)場和機(jī)場領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我、檢驗(yàn)自我的時(shí)機(jī)，在這里參加安檢護(hù)衛(wèi)中心主任崗位競聘演講！相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。下面請?jiān)试S我向在座的各位做一個(gè)簡短的自我介紹：我叫，今年歲，畢業(yè)于。自05年進(jìn)入機(jī)場工作，現(xiàn)任消防警衛(wèi)隊(duì)長?；貞浲簦瑲q月如梭，不知不覺我已工作6年，在這6年里，我要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言，屢次評為。這次、我競聘的理由和優(yōu)勢是：一是政治思想過硬，品質(zhì)較好在實(shí)際工作和生活中，自己時(shí)刻可以嚴(yán)格要求自己，吃苦在先，享受在后，建功立業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，積極投身機(jī)場消防事業(yè)，在一線工作中鍛煉了自己各方面才能，并且非常熱愛自己的本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)好，開拓創(chuàng)新我熟悉機(jī)場消防和安檢護(hù)衛(wèi)崗位業(yè)務(wù)情況，熟悉周圍同志們的個(gè)人情況。在這6年里我耐心加虛心、系統(tǒng)地對機(jī)場消防的技能和性質(zhì)進(jìn)展了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和研究，不斷追求高效率的工作方法，從而使自己成為一名一專多能的消防警衛(wèi)。三是擅長團(tuán)結(jié)同志，勇挑重?fù)?dān)自己可以與周圍的同志和諧相處，以人為本。并注意發(fā)現(xiàn)每個(gè)同志的長處，調(diào)動(dòng)各種積極因素，求大同，存小異，可以做到配合和協(xié)助隊(duì)長開展好自己分管的工作。以上是我的幾點(diǎn)競選優(yōu)勢，假如可以得到上級組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可竟聘成功，那么我的主要工作思路是這樣考慮的：第一，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，努力做好消防警衛(wèi)工作。深化貫徹落實(shí)《消防法》、《機(jī)場消防條例》，以打造消防警衛(wèi)鐵軍和筑牢“防火墻”工程為目的，深化開展消防專業(yè)知識培訓(xùn)，并以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)機(jī)場消防平安管理創(chuàng)新，前移火災(zāi)預(yù)防關(guān)口，提升機(jī)場火災(zāi)防控程度，實(shí)在將消防警衛(wèi)工作落到實(shí)處。第二，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好安檢護(hù)衛(wèi)工作。一是思想認(rèn)識到位。自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常把平安工作放在時(shí)代的大背景下進(jìn)展考慮；搞好教育，不斷使員工思想認(rèn)識到位，經(jīng)常把平安工作作為永久的課題進(jìn)展要求。二是責(zé)任落實(shí)到位。由于員工身處一線，是工作詳細(xì)施行者、操作者，也是平安責(zé)任直接把關(guān)者、守望者。這就要求廣闊員工對工作程序馬虎不得；對工作標(biāo)準(zhǔn)降低不得；對工作職責(zé)模糊不得；對工作隱患回避不得，要認(rèn)認(rèn)真真地執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真地落實(shí)好各項(xiàng)工作措施，確保工作責(zé)任落實(shí)到位。三是監(jiān)視檢查到位。要經(jīng)常深化基層一線、深化員工，勤檢查、多催促、常提醒，做到標(biāo)準(zhǔn)化