2023年簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文

第頁共頁2023年簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文甲方（雇主）：XXXX公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（雇員）：身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鑒于甲方需要完成一項(xiàng)短期臨時(shí)工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，請(qǐng)甲、乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條用工形式及時(shí)間1.1乙方被甲方以臨時(shí)工的形式聘用，受雇期間為自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。1.2當(dāng)乙方完成所需工作或到達(dá)合同規(guī)定的受雇期滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：根據(jù)甲方的安排和指令，完成臨時(shí)工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為：根據(jù)甲方的安排和需要，在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第三條試用期本合同約定的雇傭期限不設(shè)試用期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方執(zhí)行工作任務(wù)期間，工資按照甲方的結(jié)算規(guī)定和實(shí)際工作時(shí)間支付。4.2乙方的基本工資為每小時(shí)XX元，雙方同意以小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間。4.3乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在受雇期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何人透露或泄露相關(guān)信息。第六條用工安全6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、健康的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)注意安全，采取必要的安全防護(hù)措施，遵守甲方的安全規(guī)章制度。第七條違約責(zé)任7.1一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2乙方無故不按合同履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同變更和解除8.1本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2甲方有權(quán)在下列情況下解除本合同：（1）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）乙方因自身原因無法履行合同義務(wù)的；（3）其他甲方認(rèn)為需要解除合同的情況。8.3乙方有權(quán)在下列情況下解除本合同：（1）甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或提供工作條件的；（2）甲方違反國(guó)家法律規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行人身侮辱、虐待或其他不當(dāng)行為的；（3）其他乙方認(rèn)為需要解除合同的情況。第九條爭(zhēng)議解決雙方因本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)仲裁。第十條合同的生效和效力10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同生效前，或在本合同中未約定的事項(xiàng)，雙方可通過協(xié)商確定。甲方（雇主）：乙方（雇員）：法定代表人（簽字）：姓名（簽字）：日期：