2023崗位勞動合同范文

第頁共頁2023崗位勞動合同范文勞動合同甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具有適應(yīng)甲方崗位要求的相關(guān)能力、條件和資格，雙方本著平等互利的原則，就乙方受聘于甲方，共同遵守法律法規(guī)，履行勞動關(guān)系，達(dá)成如下勞動合同：第一條勞動合同的基本內(nèi)容1.1工作崗位：乙方將被安排在2023年起在甲方的崗位工作，職位為【具體職位名稱】，根據(jù)甲方的安排可能需要在崗位職責(zé)范圍內(nèi)調(diào)整工作內(nèi)容。1.2工作地點(diǎn)：乙方所在地及所需辦公地點(diǎn)以甲方為準(zhǔn)。1.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.4試用期：乙方在甲方工作的前三個(gè)月為試用期，試用期期間甲方保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否終止勞動合同的權(quán)利。第二條薪酬福利待遇2.1乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定支付，支付工資的方式和時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，并在每月20日前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方享受甲方為員工提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期、帶薪休假等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作權(quán)利義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和公司利益，嚴(yán)禁私自泄露甲方的商業(yè)秘密和公司的機(jī)密信息。3.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的公共形象，不得從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的行為，包括但不限于擅自接受他人委托從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.4乙方不得在合同期限內(nèi)以任何形式同時(shí)與其他與本職工作相同或相似的企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間獲取的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密及保密信息，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式對外泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人。4.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密并履行保密義務(wù)。第五條終止勞動合同5.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)提前終止勞動合同，提前三十天通知乙方。5.2在試用期滿后，甲方如需終止勞動合同，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決6.1本勞動合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。6.2本勞動合同的解釋和執(zhí)行如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，期限為【工作期限】，合同期滿后，若繼續(xù)工作，雙方須另行簽訂書面協(xié)議；7.2本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（勞動者）：簽字：