2023個人實訓(xùn)總結(jié)報告

Word版本，下載可自由編輯個人實訓(xùn)總結(jié)報告不知不覺一個星期過去了，蘇寧物流派送中心第一階段實訓(xùn)順當(dāng)結(jié)束。回首這些日子，我學(xué)到了很多，也思索了很多。主要包括以下幾個方面：管理思想熟悉；工作崗位熟悉；自我熟悉與定位；對蘇寧評價與建議。

一、對蘇寧的管理思想熟悉

蘇寧是一個大企業(yè)，位居全國500強(qiáng)第38位，是中國3C（家電、電腦、通訊）連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)先者。這么大規(guī)模、實力雄厚的一個企業(yè)一定有它的一套管理方法，而蘇寧的管理靠的正是制度，在制度面前沒有特權(quán)，任何人都要嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度，因此，公司才能運(yùn)行的秩序井然。比如說,每天早上蘇寧員工都要開晨會，總結(jié)昨天的工作，規(guī)定今日的工作。雖然這是一件小事，可是從中就能看出管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，對員工要求很嚴(yán)，不允許散漫，正是由于如此，身為蘇寧的員工每天都會給自己壓力，有壓力才會有動力，才能為企業(yè)帶來利益。與其他企業(yè)相比，這正是蘇寧的優(yōu)勢所在。

其次，作為蘇寧員工首先要明確自己的思想，蘇寧靠的是硬實力絕非投機(jī)取巧，而這就需要每位員工奮力拼搏，用勤勞與才智來締造。所以，作為蘇寧員工肯定要能吃苦，吃別人不能吃的苦。

再就是，就是良好的人際關(guān)系，蘇寧要求每位員工見面都要打招呼，各部門相互熟識，這樣有利于各項工作有效的開展與協(xié)作。其他的還有很多很多，就不一一列舉了。

二、詳細(xì)工作崗位熟悉

在蘇寧實訓(xùn)期間，我們學(xué)校是被支配到物流派送中心進(jìn)行定崗實習(xí)的。我是被支配到異性品組進(jìn)行發(fā)票掃描，每天都是同樣的工作，不斷的重復(fù)，我就感覺猶如機(jī)器一般每天不知疲乏的掃描，雖然我從這個簡潔的工作中沒有學(xué)到很多相關(guān)學(xué)問，但我利用工作之余多觀看多詢問，也算認(rèn)識了蘇寧物流基地派送貨品的基本流程。

收貨入庫審核入庫打發(fā)票包裝分類貨品上架貨品撿配過賬失敗創(chuàng)建目標(biāo)落實目標(biāo)裝箱過賬勝利系統(tǒng)過賬貨品交接出庫分撿歸類派工發(fā)貨申請申請利用發(fā)貨。

三、自我熟悉與定位

利用本次實訓(xùn)，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了進(jìn)一步熟悉，重新定位自己。以前好高騖遠(yuǎn)，就一心想進(jìn)入企業(yè)就能快速進(jìn)入管理層，少一點(diǎn)基層磨煉，可是現(xiàn)在發(fā)覺，這是不現(xiàn)實的，假如自己沒有杰出的表現(xiàn)很難提升，所以不能眼高手低，要一步一個腳印，用自己的實力、核心競爭力來勸說領(lǐng)導(dǎo)。其次，必需要能吃苦，不能常常埋怨，要埋頭苦干；必需要增加自己的學(xué)習(xí)力量，在工作中學(xué)習(xí)，認(rèn)識企業(yè)最新進(jìn)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)最新學(xué)問，不被企業(yè)所淘汰。第三，我發(fā)覺自己不適合做銷售崗位，沒有什么競爭力，這也為日后的就業(yè)供應(yīng)了指導(dǎo)。

四、對蘇寧評價與建議

此次實訓(xùn)雖然只是我人生的一個小片段，但是對于即將走向社會的我卻有很大的啟示，這次實訓(xùn)與以往的實訓(xùn)并不相同，屬于社會實踐。它使我熟悉了蘇寧這個企業(yè)，認(rèn)識了這個公司，蘇寧的規(guī)范管理與嚴(yán)格要求給我留下了深刻印象。當(dāng)然，不行避讓大公司管理也會有的不足之處，比如說五一期間各個部門由于工作繁忙不能有效協(xié)調(diào)好，致使部門爭吵不斷，顧客的問題不能準(zhǔn)時獲得解決；顧客詢問時，各部門愛理不理，相互推卸責(zé)任，使顧客多走了很多冤枉路，最終憤怒萬分；系統(tǒng)不能準(zhǔn)時更新，常常消失系統(tǒng)崩潰情況，不利于銷售及相關(guān)事物的處理；填單環(huán)節(jié)過于簡單，常常讓顧客簽字，使顧客失去急躁；某些人員素養(yǎng)太差，直接辱罵我們的同學(xué)，作為上級，應(yīng)當(dāng)留意自己的形象與言語，或許對她個人來說沒