教職工聘用合同

教職工聘任合同甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)

單位性質(zhì)：全民全部地址：上海市復(fù)興中路642號(hào)

法定代表人：

乙方：性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號(hào)碼：

郵政編碼：居住地址：路弄號(hào)室

戶口所在地：區(qū)路弄號(hào)室

根據(jù)上海市人事局《有關(guān)完善事業(yè)單位崗位（項(xiàng)目）聘任制度加強(qiáng)聘任合同管理的若干規(guī)定》（滬人[XX]29號(hào)）文獻(xiàn)精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部有關(guān)在事業(yè)單位試行人員聘任制度意見(jiàn)的告知（國(guó)辦發(fā)[XX]35號(hào)）和《上海市事業(yè)單位聘任合同方法》（滬府發(fā)[XX]4號(hào)）文獻(xiàn)精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘任合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘任合同（下列簡(jiǎn)稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的根據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘任乙方為本校教職工，聘任期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每年（每年月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方能夠根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和體現(xiàn)調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)規(guī)定及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須恪守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，含有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。

三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和我市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同恪守國(guó)家和我市規(guī)定的多個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和我市法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定享有有關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目的和任務(wù)的完畢狀況以及恪守各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)施每七天工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹(shù)立安全防備意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承當(dāng)對(duì)應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1、乙方工作體現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不推行聘任合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定予以對(duì)應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘任合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

（一）有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿；

2、雙方商定的聘任合同終止條件出現(xiàn)；

3、聘任單位被撤銷(xiāo)、解散。

（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序訂立《聘任合同續(xù)簽書(shū)》。

（三）