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第頁共頁2023年常用的員工勞動(dòng)合同合同編號(hào):_____________甲方(用人單位):____________________________________________住所地:___________________________________________________法定代表人:_____________________________________________乙方(勞動(dòng)者):____________________________________________住所地:__________________________________________________身份證號(hào)碼:_____________________________________________就業(yè)崗位:_______________________________________________合同期限:自_________________年____月____日起至______________年____月____日第一條合同目的甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,本著平等協(xié)商、互利互惠的原則,就雇傭乙方在甲方從事勞動(dòng)合同約定工作,并實(shí)行勞動(dòng)報(bào)酬的支付、勞動(dòng)條件及其它相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議。本合同是甲乙雙方共同遵守的法律文件,雙方均應(yīng)予以認(rèn)真執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方被聘為甲方的_____________,具體工作內(nèi)容為_________________。工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每日工作8小時(shí),一周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)益,具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況制定并提前通知乙方。第四條報(bào)酬和福利待遇1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)___________元/月(或計(jì)件工資、時(shí)薪等),工資按月支付。2.甲方向乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))和住房公積金。3.甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)(如意外保險(xiǎn)等),具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和保額由甲方確定。4.甲方根據(jù)業(yè)績情況,可按照公司規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密協(xié)議乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理制度等具有保密性質(zhì)的信息負(fù)有保密義務(wù)。第六條紀(jì)律和考勤乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,如遲到、曠工、曠職、擅自離崗等情況,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的處理。第七條工作安全與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、無職業(yè)病環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)接受甲方的安全培訓(xùn),自覺履行職業(yè)危害防護(hù)義務(wù),做好個(gè)人防護(hù)工作。第八條解除勞動(dòng)合同1.乙方未經(jīng)甲方同意,不得自行解除勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)在下列情況下解除勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)的;(2)乙方患疾病或非因工傷不能按照原工作合同約定提供勞動(dòng),經(jīng)過法定醫(yī)療期后,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由甲方另行安排的工作的;(3)乙方在試用期內(nèi)被認(rèn)定不符合要求的;(4)乙方以欺騙、脅迫等手段使甲方簽訂、履行勞動(dòng)合同的;(5)發(fā)生不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的。第九條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。2.本合同未盡事項(xiàng)
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