2023年餐飲員工聘用勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年餐飲員工聘用勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方擔(dān)任餐飲員工一職，并且乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下約定：第一條工作職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行所負(fù)責(zé)任的餐飲員工工作，包括但不限于：-接待顧客、提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；-清潔和維護(hù)餐飲場(chǎng)所的衛(wèi)生；-準(zhǔn)備和調(diào)制食品和飲料；-遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，并確保餐飲場(chǎng)所的衛(wèi)生合格；-完成其他甲方合理安排的相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間和薪酬2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，具體工作時(shí)間由甲方安排，包括早班、中班和晚班等。乙方需根據(jù)調(diào)整后的工作時(shí)間履行相關(guān)職責(zé)。2.2乙方的薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定，并按照以下方式支付：-薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成；-薪酬支付周期：月結(jié)；-薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；-具體薪酬金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。第三條工作地點(diǎn)和住宿3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的餐飲場(chǎng)所，具體地址如上所述。3.2如乙方需要住宿，甲方可協(xié)助尋找住宿地點(diǎn)并提供相應(yīng)的住宿安排。住宿房租以協(xié)商為準(zhǔn)。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方在工作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、顧客信息等保密，并嚴(yán)禁向任何第三方泄露。4.2在乙方離職后，乙方仍應(yīng)對(duì)上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條工作保險(xiǎn)和福利5.1甲方將依法依規(guī)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和其他相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方將根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和有關(guān)規(guī)定，向乙方提供相應(yīng)的福利和獎(jiǎng)勵(lì)，并按照內(nèi)部政策和規(guī)定發(fā)放。第六條假期和休息6.1乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪假期和休息日。6.2乙方需要請(qǐng)假的，在請(qǐng)假前提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可享受相應(yīng)的假期。6.3如乙方無(wú)故缺勤或遲到早退，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行扣薪或其他相應(yīng)的處理。第七條終止勞動(dòng)合同7.1乙方享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但需提前【30】天書(shū)面通知甲方。7.2甲方享有按照國(guó)家法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，并向乙方支付相應(yīng)的賠償；-如乙方違反勞動(dòng)合同中的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并不支付任何賠償金。第八條其他約定8.1本合同未約定的事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具備同等法律效力。8.3本合同一經(jīng)簽署即生效，有效期為【1】年。若雙方雙方同意繼續(xù)續(xù)簽，可以自動(dòng)延長(zhǎng)，雙方需重新協(xié)商及簽署新合同。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：__________簽字：____