2023年常用用人單位勞動合同

第頁共頁2023年常用用人單位勞動合同勞動合同編號：2023/［單位編號］甲方：［單位名稱］地址：［單位地址］統(tǒng)一社會信用代碼：［統(tǒng)一社會信用代碼］聯(lián)系人：［聯(lián)系人姓名］聯(lián)系電話：［聯(lián)系人電話］乙方：［勞動者姓名］身份證號碼：［身份證號碼］住址：［住址］聯(lián)系電話：［聯(lián)系電話］鑒于乙方自愿應(yīng)聘入職甲方，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔任［職位名稱］，主要工作內(nèi)容包括但不限于：［詳細描述工作內(nèi)容］第二條合同期限本合同自［年］［月］［日］起生效，至［年］［月］［日］止，共計［合同期限］，屬于［固定期限/無固定期限］合同。第三條試用期甲方與乙方約定的試用期為［Ｘ］個月（不得超過6個月），試用期期間乙方享受的福利待遇與正式員工相同。試用期期滿后，甲方如對乙方工作表現(xiàn)滿意，本合同自動轉(zhuǎn)為正式合同；如不滿意，甲方有權(quán)終止合同。第四條薪酬待遇在乙方正式入職后，甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和業(yè)績表現(xiàn)支付相應(yīng)的薪酬待遇。1.基本工資：乙方的基本工資為［金額/月］。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付績效獎金。3.加班費：如乙方按照甲方的要求需要加班，甲方將按照國家相關(guān)勞動法規(guī)定支付乙方相應(yīng)的加班費。4.其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。第五條工作時間和休假1.工作時間：乙方每天工作［Ｘ］小時，工作時間為［時間段］，休息［Ｘ］天。2.年假：乙方享有帶薪年假，年假的具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作的年限確定。3.病假和事假：乙方如需請病假或事假，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定提供相關(guān)的證明材料。第六條社會保險和住房公積金甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，并按時繳納乙方的住房公積金。第七條保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等一切涉及甲方利益的信息，乙方有義務(wù)予以保密，不得向任何第三方泄露或非法使用。第八條終止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方終止合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、瀆職或?qū)ぷ鳟a(chǎn)生重大負面影響的；（3）涉嫌違法犯罪的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方終止合同：（1）未按合同約定支付工資的；（2）未提供安全和衛(wèi)生條件，威脅乙方生命健康的；（3）濫用管理權(quán)力，侵犯乙方合法權(quán)益的。3.乙方希望終止合同的，應(yīng)提前［Ｘ］天書面通知甲方，并履行相關(guān)手續(xù)。第九條法律適用和爭議解決本合同的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，乙方與甲方因本合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。第十條其他事項對于未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（單位）：