工廠組長心得體會(4篇)

第頁共頁工廠組長心得體會(4篇)當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作才能了。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。工廠組長心得體會篇一首先是自身管理方面：作為一個優(yōu)秀的班組長，本身自己必須以身作那么，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無意識的卷袖，不帶防護眼鏡等，由于過于自信對物料性質、設備運轉、消費運行崗位過于理解，知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件，而有選擇性的做到防護，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習慣。雖整日班前班后，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命，可效果照舊收之甚微。對此，以后自己會在這方面嚴格要求自己，努力執(zhí)行ehs要求的防護到位，實在做好員工的平安防護工作。其次是員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者，自己必需要深化理解自己的下屬，包括他(她)的人品、性格、愛好、處事作風、工作才能等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同才能的人應該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務，做到人盡其才，物盡其用。同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心。當他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他(她)體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大局部人說你好，一小局部說你壞，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理者不是員工，只要做好自己的分內事就行了，你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補。譬如自己帶班以來，從當初的_師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究，___等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經歷匱乏，委實給了我宏大壓力，深感管理是一門很深的學問，是一種藝術。如何在這個濃縮的有著形形色色的____人物的小社會中把這個團體玩轉起來，不光需要埋頭苦干的精神，還需要膽識和魄力。對于無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨意捏的柿子;對于不屑你的員工要讓他認識到你的才能，無論是理論、理論、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強(至少不差);對于年輕員工，要嚴格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕不姑息;同樣還要讓大家理解到你一直在努力地想把這個班組帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可，這樣漸漸的他們就會從心里折服與你，漸漸的這個團隊就成型了。當然，由于自己社會閱歷，經歷方面還有所欠缺，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深化的理解，從而導致班組偶然的不和諧。譬如七月份在u9713離心崗位的___與取代崗位新進員工__發(fā)生口角就是一個典型例子：由于公司極少數(shù)員工的挑撥，導致其對離心崗位頗有怨言，雖予以調動，但因時間倉促，未及時深化理解新近員工__性格特征，第一天相處，沒有很好的磨合，由于崗位操作方式不同，導致矛盾，最后演化為口角，雖及時制止，但此次之后深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作。最后，作為一個優(yōu)秀的班組長，在下級面前要代表公司的立場說話，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領導的工作，從而讓整個消費工序在一個順暢的環(huán)境下進展?？傊?，經過上次的考核，感觸頗多，深知自己在現(xiàn)場管理，人員管理，消費管理，甚至包括自身管理方面還有很大的缺乏，以后自己將不遺余力的做好自己應該做的工作，爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者，不辜負領導的期望和栽培之心!工廠組長心得體會篇二20__年即將完畢，對于過去一年的工作，自我感覺已經盡力，不管是完成領導分配的任務，還是作為一名組長應該承當起的責任。在完成領導分配的任務方面，我總是積極地安排人員及時地完成，盡量做到不影響產品的消費。在作為組長方面，我會及時將領導的意思傳到達每一位組員，并且在人員組織方面做到安排合理，人盡其用。從擔任變壓器組長的職位后，我一直在考慮怎樣才能做好一名組長，如今我漸漸理解組長不僅僅只是完成消費任務，而是要努力去及時地完成，圓滿地完成;組長也不僅僅只是比別人多拿一份工資，而是要承當起組長應該承當起的那一份責任。變壓器組作為一個關鍵的工序，我知道我的責任也很重大，在平常的消費當中，我會時常提醒我的組員要嚴謹?shù)貙Υぷ?，在變壓器的制作過程中一絲一毫的過失都要盡量去杜絕，不要給產品的消費代帶來不必要的阻礙，對于組員的管理我一直視為是我的工作重點，因為我知道可以處理好一個組的消費安排和日?？记跁o公司消費帶來很大的便利和好處，所以我的組員沒有出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象，也會積極聽從安排，及時完成消費任務，這一點我深感欣慰。當然，人無完人，我和我的組員也會出現(xiàn)完成不了消費任務的時候，對于這一點我也找到了一些原因：第一，因為變壓器組被安排在兩個地方，對與人員的調用和安排帶來了很大的不便，在變壓器的制作過程中產品的傳遞也很費事，非常耽誤人力和時間。第二，在變壓器制作時，刮線處理是一件費時費力但成果小的事，這也是制作變壓器緩慢的一個重要原因。第三，我組人員有一些新人，工作不純熟，還需要相應的培訓和練習。第四，因為變壓器制作需要耐心，但人員長期制作會產生急躁厭煩的心理，在加上一些組員對工資不是很滿意，這嚴重影響了他們的工作態(tài)度和積極性。這些原因也許對也許不對，希望領導給予考慮。20__年的良好表現(xiàn)讓我對接下來一年的工作充滿熱情和期望，下一年我方案在延續(xù)20__年好的方面的同時再做出相應的改變，對新人員的培訓方面，我會讓專門的人員來帶著新員工，讓新人員盡快上手，另外會和工藝員商量，讓他們盡快解決刮線的問題，同時會做好組員的工作態(tài)度問題等，為下一年的消費盡更好的一份力。工廠組長心得體會篇三轉眼間，20__年已經過去半年了。在此期間，在各級領導的正確領導和幫助下，在同事們的關心和支持下，在我不斷的努力學習和工作下，出色完成了車間下達的各項消費任務。歲首年中，我靜心回憶這半年的工作，學習和生活，收獲頗豐。為了更好地完成后半年的工作，特將前期工作總結如下：一、自覺加強理論學習，進步個人素質首先，自覺加強政治理論學習，樹立社會榮辱觀精神，進而進步自己的政治素質，保證自己在思想和行為上始終與黨一致。其次，在業(yè)務知識學習方面，我虛心向上級領導和車間工程技術人員請教，通過多看多問多聽多想和多做，使自己的業(yè)務程度更上一個新臺階。為了不斷進步自己的理論程度，積極參與車間消費工藝和技術革新制定和修改，利用業(yè)余時間學習鉚焊工根本理論知識，讓理論更好地為理論效勞。二、踏實肯干，努力干好自己的本質工作今年上半年詳細參與的工作主要有以下幾個方面：第一、受金融風暴和鋼鐵企業(yè)限產的影響，車間領導積極調整工作思路，把重點放在全長各車間的檢修任務上，作為車間的骨干，帶著班組成員完成了一系列的檢修，搶修任務：__公司分焦套管和除塵管道的安裝，煉鐵爐前除塵管道和燒結振動篩溜槽的改制一軋消費線軌道和蓋板的更換，以及一煉鋼混鐵爐除塵罩體的制作和安裝。在這些任務中，積極發(fā)揮自己的技術特長，為搶修工作的提早完成盡到了自己的一份力。第二、加強對班組員工技術業(yè)務程度的培訓。在消費中幫助新職工進步業(yè)務程度，讓他們在消費的同時學到一定的技術和工作經歷，針對個別職工特殊工件專門指導：例如__公司焦爐操作室需要制作一件90度彎頭和一件圓錐體。第三、干好鉚焊工，一要有責任心，二要有過硬的技術和豐富的工作經歷。作為一名鉚焊工助理技師，假設不具備這樣的素質，所說的一切都只是一句空話，工作之中，仔細分析^p圖紙工藝，確保制作出來的工件合格，和同事多交流工作經歷努力進步自己的業(yè)務程度。第四、協(xié)助本班班長干好本班各項工作，保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。親密配合，不斷完善，在這半年期間，常常利用工作之余，配合車間工程技術人員制定外出檢修搶修的施工方案。積極參與復雜構件的工藝定制。半年以來，我在學習和工作中逐漸成長、成熟。我清楚自身還有許多缺乏之處，如組織管理才能缺乏，政治理論程度有待進步。今后我將不斷完善自我，努力做到以下幾點：1、自覺加強學習，向專業(yè)理論知識學習，向政治理論知識學習，向身邊的同事學習，取長補短，逐步進步自己的理論程度和實際操作才能。2、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不能只局限于自己技術的進步，還應組織好全班員工干好工作，同時還應擔負起本班所有技術業(yè)務工作，望領導給予我這個舞臺。3、繼續(xù)進步自身政治修養(yǎng)，強化為企業(yè)、為人民效勞的意識，努力使自己成為一名更優(yōu)秀的__企業(yè)的員工。工廠組長心得體會篇四自入職以來，我在公司領導和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F(xiàn)將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供珍貴意見：一、工作表現(xiàn)(一)強化形象，進步自身素質。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，二是錘煉自身努力進步本職業(yè)務程度。細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身在班組長管理程度上有所進步。(二)強化職能，做好效勞工作。工作中，我注重把握根本，努力進步效勞程度。組里人員多，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。在這段時間里，不管遇到多大的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏(一)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待進步。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去諒解公司和領導的難處。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。(二)傳達和落實公司精神任務，態(tài)度不夠堅決