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第頁共頁2023年公司勞務用工合同模板公司勞務用工合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞務用工個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要使用勞務用工，乙方具有相應的勞動能力并同意為甲方提供勞務，雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成以下合同：一、合同目的及范圍1.1目的：本合同的目的是明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，規(guī)范甲方與乙方之間的勞務用工關系。1.2范圍：本合同適用于甲方以勞務用工形式聘用乙方工作。二、合同期限2.1合同期限：本合同的期限為年，起始日期為年月日，終止日期為年月日。2.2合同終止：本合同到期后，如需要繼續(xù)使用乙方的勞務，甲方與乙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，合同續(xù)簽應以書面形式進行。三、工作內容3.1工作職責：乙方接受甲方的雇傭，按照甲方的指令從事以下工作：（具體描述工作職責，如：生產(chǎn)操作、物流管理、銷售服務等）3.2工作時間：根據(jù)甲方的工作安排，乙方每天的工作時間為小時，每周工作天數(shù)為天。四、勞動報酬與支付方式4.1勞動報酬：乙方根據(jù)工作內容和工作時間獲得相應的勞動報酬，勞動報酬為每月人民幣（大寫）元整。4.2支付方式：甲方將按月支付乙方的勞動報酬，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。五、勞動保護和工作條件5.1工作條件：甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)和相關標準的良好工作環(huán)境和必要的工作設備。5.2勞動保護：甲方承諾為乙方購買勞動保險，按照國家規(guī)定向乙方繳納社會保險費用。六、工作紀律和獎懲原則6.1工作紀律：乙方在職期間應遵守甲方規(guī)定的工作紀律，不得違法操辦，不得損害甲方的利益。6.2獎懲原則：如乙方履行勞動合同義務出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權依法采取相應的紀律處分措施。七、解除合同7.1解除原因：本合同在以下情況下可以解除：（1）乙方嚴重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方患病或者意外事故，致使不能繼續(xù)工作；（3）到期合同不再續(xù)簽。7.2解除程序：甲方或乙方提前書面通知對方解除合同，解除通知應提前30天。八、爭議解決8.1為解決合同履行過程中的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽署補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，

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