科研研發(fā)人員聘用合同

科研研發(fā)人員聘用合同合同背景和目的本合同是為了使雙方之間的聘用關(guān)系合法有效，保障雙方的權(quán)益并規(guī)范雙方的行為而制定的。本合同涉及到的科研研發(fā)人員聘用行為屬于高技能人才聘用范疇，合同內(nèi)容力求明確、詳細、合理，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。合同雙方甲方（用人單位）甲方名稱：XXXX股份有限公司注冊地址：XXXXXX法定代表人：XXXX聘用單位地址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX乙方（受聘人員）乙方姓名：XXXX身份證號碼/護照號碼：XXXXX現(xiàn)居住地址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX合同內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任研究員崗位，主要從事XXXX領(lǐng)域的研究開發(fā)工作。2.合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期為X年X個月，到期后可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容1.負責甲方委派的項目或課題的技術(shù)研究、開發(fā)、實施、推廣等工作；2.遵守企業(yè)制度，服從領(lǐng)導安排；3.對甲方的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等嚴格保密；4.維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)并全力協(xié)助甲方維權(quán)；5.其他由甲方交代的工作。4.工作地點乙方將在甲方聘用單位內(nèi)工作，如需調(diào)動工作崗位或地點，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.工作時間和休假1.工作時間：按照甲方的工作制度執(zhí)行；2.休假：乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年休假和病假等。6.薪資和福利待遇1.薪資：甲方將為乙方支付XXXX元/月工資及XXXX元/年績效獎金。2.福利待遇：乙方享有甲方為員工提供的五險一金及其他規(guī)定的福利待遇。7.乙方權(quán)益保障1.乙方在任職期間享有與其他員工相同的待遇，甲方不得因乙方性別、民族、年齡、宗教信仰等因素而歧視乙方；2.乙方享有合法權(quán)益，甲方不得侵害乙方的人身、財產(chǎn)等合法權(quán)益；3.如乙方因工作而發(fā)生工傷、職業(yè)病等，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用和相應(yīng)的工資待遇。8.合同解除1.本合同在以下任一情形下可以被解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方到期自然離職；（3）乙方因疾病或意外原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)過醫(yī)院確認不得不離職的；（4）乙方在職期間嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德行為，造成不可挽回的損失的。2.合同解除應(yīng)提前XX天向?qū)Ψ綍娓嬷⒆⒚鹘獬颉?.不可抗力1.本合同所涉及的雙方均負有一定的義務(wù)和責任，但是，因不可抗力的因素，致使一方或雙方不能或未能全面履行本合同中規(guī)定的協(xié)議的，應(yīng)當免除或少減輕不能履行一方的責任。2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)本著誠信原則，及時通知對方并協(xié)商處理。10.合同爭議解決方式因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商、友好解決的原則，通過協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。合同附件乙方身份證/護照復印件；畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書等相關(guān)證明文件復印件；其他法律法規(guī)等規(guī)定需要提供的相關(guān)資料。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之