通防科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

通防科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制摘要通防科是一個(gè)集計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)等多學(xué)科優(yōu)勢(shì)于一身的專業(yè)科室，職責(zé)為保障各個(gè)領(lǐng)域的信息系統(tǒng)安全。通防科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是保障信息系統(tǒng)安全的重要保障措施，其主要目的是形成責(zé)任明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、主動(dòng)預(yù)防、積極應(yīng)對(duì)的管理機(jī)制，提升單位的安全防范能力。一、責(zé)任制的概述1.1責(zé)任制的定義責(zé)任制，是建立在績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制基礎(chǔ)上的一種保障管理制度，其涵義是在保證單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)下，對(duì)本部門或個(gè)人的目標(biāo)、任務(wù)、行為規(guī)范、執(zhí)行情況等指標(biāo)進(jìn)行量化，并對(duì)其績(jī)效進(jìn)行測(cè)評(píng)的一種管理制度。該制度的核心目標(biāo)是將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任和行為實(shí)現(xiàn)的行為規(guī)范兩者有效結(jié)合，以此促進(jìn)績(jī)效和責(zé)任的落實(shí)。1.2責(zé)任制的原則在建立責(zé)任制過(guò)程中需要遵循如下原則：目標(biāo)貫徹落實(shí)的責(zé)任制。任務(wù)落實(shí)詳細(xì)的責(zé)任制。研發(fā)與內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任制。專業(yè)領(lǐng)域的責(zé)任制。統(tǒng)籌安全功能的責(zé)任制。1.3責(zé)任制的主要內(nèi)容責(zé)任制的主要內(nèi)容是通過(guò)指定任務(wù)、監(jiān)督目標(biāo)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等措施以達(dá)到績(jī)效管理的目的。因此，責(zé)任制的主要內(nèi)容包括了以下五個(gè)方面：目標(biāo)和任務(wù)。行為規(guī)范。約束機(jī)制。激勵(lì)措施。檢查監(jiān)督。二、通防科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制2.1安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的概述為保障信息系統(tǒng)安全，通防科實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，該制度是針對(duì)通防科崗位職責(zé)的一個(gè)分配、監(jiān)控和評(píng)估機(jī)制，在基礎(chǔ)的目標(biāo)、任務(wù)、行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，針對(duì)防范風(fēng)險(xiǎn)、有效預(yù)防、及時(shí)處理等方面進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，從而落實(shí)責(zé)任。2.2安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的具體要求為落實(shí)通防科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，需要了解具體要求，包括：分清崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。針對(duì)不同崗位的工作特點(diǎn)制定補(bǔ)充具體的要求。績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)該有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，體現(xiàn)出優(yōu)、良、中、合格、不合格等等評(píng)分等級(jí)。加大檢查的強(qiáng)度，防范風(fēng)險(xiǎn)。2.3安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的實(shí)施安全生產(chǎn)崗位