安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁(yè)
安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁(yè)
安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁(yè)
安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制_第4頁(yè)
安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,安全已經(jīng)成為人們生命財(cái)產(chǎn)的重要保障。企業(yè)在安全生產(chǎn)中扮演著重要的角色,加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)需要從行業(yè)內(nèi)部實(shí)行責(zé)任制。責(zé)任制的作用安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,它明確了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)利,保障了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序開(kāi)展,可分為以下兩個(gè)方面:企業(yè)內(nèi)部管理在企業(yè)內(nèi)部,責(zé)任制主要起著以下作用:建立規(guī)范的安全管理制度:企業(yè)的安全管理只有依靠規(guī)范的制度才能得到保障,而責(zé)任制的實(shí)行是制度落實(shí)的前提條件;明確各個(gè)層級(jí)的責(zé)任與義務(wù):企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制明確了各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)和員工的職責(zé)和義務(wù),引導(dǎo)各個(gè)層級(jí)合理分配職責(zé),明確各自的工作任務(wù)和責(zé)任,實(shí)現(xiàn)高效的安全生產(chǎn)管理;提高單位的安全生產(chǎn)管理水平:責(zé)任制的實(shí)行帶動(dòng)企業(yè)的安全管理水平的提高,這對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義;提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí):在責(zé)任制的影響下,員工逐漸樹(shù)立起安全是自己、家庭和企業(yè)的關(guān)鍵意識(shí),形成協(xié)同作戰(zhàn)的合力,確保安全生產(chǎn)去無(wú)疑。社會(huì)公眾管理在社會(huì)公眾中,責(zé)任制主要起著以下作用:明確安全管理的法規(guī)依據(jù):由于責(zé)任制是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ),所以對(duì)于消費(fèi)者和投資者來(lái)說(shuō)有法規(guī)依據(jù)的企業(yè)保證他們的利益;滿足社會(huì)公眾安全需求:安全環(huán)境是社會(huì)公眾生活之基礎(chǔ),而責(zé)任制的實(shí)行可以帶動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的提高,滿足了消費(fèi)者和投資者的安全需求;推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展:責(zé)任制的實(shí)行對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義,幫助企業(yè)建立了適合的管理制度,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展方向明確了道路方向;加強(qiáng)政府監(jiān)管作用:責(zé)任制的落實(shí)使得政府部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和管理,從而避免事故的發(fā)生,維護(hù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和社會(huì)安全。安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制安質(zhì)部是企業(yè)質(zhì)量管理部和安全保衛(wèi)部的合并單元,主要負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、管理和環(huán)境安全工作。安質(zhì)部是企業(yè)中非常重要的部門之一,負(fù)責(zé)著企業(yè)生產(chǎn)安全的全面管理。安質(zhì)部的實(shí)質(zhì)是指揮,在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的分析和防范,通過(guò)制定相關(guān)的制度和政策,保障生產(chǎn)環(huán)境和人民安全。安質(zhì)部安全生產(chǎn)有以下幾個(gè)方面的具體職責(zé):制定安全監(jiān)管制度:根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)和政策要求,制定合理的安全管理制度,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章在實(shí)行過(guò)程中的貫徹執(zhí)行;安全工作的策劃和組織:制定安全監(jiān)管計(jì)劃和安全檢查計(jì)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全工作的所有環(huán)節(jié),配合企業(yè)的管理層做好生產(chǎn)安全工作;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急響應(yīng):完善安全管理機(jī)制,開(kāi)展行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)響應(yīng)事故事件并把控風(fēng)險(xiǎn);參與協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作:參與生產(chǎn)、技術(shù)和其他部門的溝通協(xié)作,指導(dǎo)健康的工作進(jìn)行和企業(yè)安全生產(chǎn)工作的推進(jìn);安全技術(shù)支持:對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、管理、安全工作等情況進(jìn)行分析,提出合理化和科學(xué)化的建議,切實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全管理的提高。通過(guò)以上的職責(zé)分析可以看出,安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的重要保障,對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義。安全責(zé)任落實(shí)為了保障企業(yè)安全生產(chǎn),落實(shí)安全責(zé)任并不僅僅是安質(zhì)部工作的職責(zé),其他部門同樣應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全責(zé)任,形成企業(yè)職責(zé)分工的完整體系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)管理層中最重要的一環(huán),他們應(yīng)肩負(fù)起企業(yè)安全責(zé)任的中心任務(wù),具體的職責(zé)包括:完善安全管理制度體系:在制定安全管理制度的時(shí)候給予足夠的關(guān)注和重視,確保制度的落地生效;加強(qiáng)對(duì)重要事故的防控:對(duì)于涉及重要生產(chǎn)事項(xiàng)、環(huán)境保護(hù)和公共安全的重要問(wèn)題要提前進(jìn)行全面審查,避免因疏忽犯錯(cuò)而出現(xiàn)事故;督促貫徹落實(shí):領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)企業(yè)員工實(shí)施安全管理制度進(jìn)行督促并在工作中跟蹤;建立安全預(yù)警機(jī)制:引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,發(fā)現(xiàn)預(yù)警信號(hào)及時(shí)響應(yīng),對(duì)事故進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)。員工員工是企業(yè)的基層,他們是企業(yè)的中流砥柱,是安全生產(chǎn)的最后落腳點(diǎn),在企業(yè)安全責(zé)任制中,員工職責(zé)包括:自我防護(hù):?jiǎn)T工應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任,時(shí)刻做好安全生產(chǎn)的自我防護(hù);遵守生產(chǎn)規(guī)程:?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)安全工作要求,并遵守工作規(guī)定,落實(shí)落地安全責(zé)任制;發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患:?jiǎn)T工是企業(yè)安全隱患發(fā)生的最好監(jiān)察者,一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)安質(zhì)部或相關(guān)管理人員;合理利用資源:在生產(chǎn)工作中,員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)工具和設(shè)備,節(jié)約并合理利用資源。結(jié)語(yǔ)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的重要保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論