蘇州科技大學天平學院

65-蘇州科技大學天平學院專業(yè)技術資格評審工作辦法（試行）第一章總則第一條為了進一步規(guī)范和完善我院專業(yè)技術資格評審工作，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)[2016]77號）、《省委關于聚力創(chuàng)新深化改革，打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境的意見》（蘇發(fā)[2017]3號）、《省政府關于加快推進產業(yè)科技創(chuàng)新中心和創(chuàng)新省份建設的若干政策措施》（蘇政發(fā)[2016]107號）、《省人力資源和社會保障廳深化全省職稱制度改革總體方案》（蘇人社發(fā)[2016]476號）、《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整我省職稱外語和計算機應用能力政策有關問題的通知》（蘇人社發(fā)[2016]356號）和《江蘇省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）》（蘇職稱[2001]2號）、《省人力資源和社會保障廳關于聚力創(chuàng)新深化高校職稱制度改革的指導意見》（蘇人社發(fā)[2017]168號）和《省人力資源和社會保障廳關于下放本科院校教師職稱評審權有關問題的通知》（蘇人社發(fā)[2017]169號）文件精神，結合我院實際，制定本辦法。第二條專業(yè)技術資格評審條件主要依據(jù)《省專業(yè)技術人員職稱（職業(yè)資格）工作領導小組關于印發(fā)<江蘇省本科院校教師評價標準>等5個評價標準的通知》（蘇職稱[2017]4號）的有關文件精神。第三條專業(yè)技術資格評審工作堅持公開、公平、公正，嚴格執(zhí)行按崗申報、按崗評聘的原則。第四條學院專業(yè)技術資格評審工作每年上半年進行一次。人事處負責全院專業(yè)技術資格評審的組織等工作。第五條本辦法適用于我院在職在崗的教師及其他輔系列的專業(yè)技術人員。第二章崗位設置第六條專業(yè)技術資格評審嚴格執(zhí)行上級主管部門規(guī)定的專業(yè)技術崗位總量和結構比例，在學院崗位設置框架內，科學設置專業(yè)技術崗位，統(tǒng)籌安排各級資格崗位使用計劃，確保學院可持續(xù)發(fā)展。第七條各系（部）、部門要強化崗位意識，根據(jù)學科建設和教學科研工作的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排。并預留一定數(shù)額的高級專業(yè)技術資格崗位，用于急需引進的海內外優(yōu)秀人才。第三章評審機構組成及工作要求第八條學院成立資格審查工作小組、教學質量綜合考核小組、學科評議組、高級和中級專業(yè)技術資格評審委員會，負責專業(yè)技術資格評審有關工作。第九條資格審查工作小組的組成及職責資格審核工作小組由人事處、科技處、教務處、學生處、圖書館等部門負責人組成。主要職責是對申報人員的師德評價考核、能力業(yè)績、社會兼職情況等是否達到申報條件，提出初步意見。第十條教學質量綜合考核小組組成及職責（一）各系（部）應組成教學質量綜合考核小組，成員3-5人（其中1人為教務處派出人員）。（二）教學質量綜合考核小組負責組織開展教師、實驗等系列申報人員的教學質量綜合考核工作，評定申報人員教學質量綜合考核等級，填寫綜合考核意見。教學質量綜合考核主要圍繞教學內容、教學方法、教學態(tài)度、教學效果、教書育人等五個方面進行。（三）教學質量綜合考核小組根據(jù)教師本人及系（部）、教務處等提供的材料，針對上述五項考核內容對教師的教學質量進行綜合評價。考核結論分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。綜合考核等級為合格及以下的人員，不得申報。第十一條學科評議組的組成及職責（一）學院根據(jù)我院教學單位設置、學科（專業(yè)）性質、個人申報學科（專業(yè)）類別等情況，組建相應學科評議組。（二）學科評議組成員由相關學科（專業(yè)）評議組成員庫中隨機產生,一般不少于5人，其中校外評審專家不少于1人，學科評議組負責人一般由當年度的評審委員會執(zhí)行委員擔任。承擔教授、研究員等正高級專業(yè)技術資格評審任務的學科評議組成員應當由受聘正高級專業(yè)技術資格的人員擔任。承擔副教授、副研究員等副高級專業(yè)技術資格評審任務的學科評議組成員中受聘正高級專業(yè)技術資格的人員不少于二分之一，擔任中級專業(yè)技術資格評審任務的學科評議組成員中受聘高級專業(yè)技術資格的人員不少于三分之二。（三）學科評議組負責本學科專業(yè)技術資格的學科評議工作，在規(guī)定的學科推薦指標內進行差額評審（不含符合認定條件的中級職稱申報人員；對于符合條件的中級職稱認定條件的申報人員不設差額指標限制）。根據(jù)相應資格的任職條件和標準對申報者的業(yè)績、成果及其他材料進行評議，提出初評意見，經無記名投票，贊成票超過1/2方可提交學院專業(yè)技術資格評審委員會評審。申報高級資格者均須在學科組述職并答辯，申報中級專業(yè)技術資格者只需要在學科組述職。學科組按照推薦指標向學院專業(yè)技術資格評審委員會推薦人選。第十二條學院高級、中級專業(yè)技術資格評審委員會的組成及職責（一）根據(jù)上級有關文件精神，學院設立高級專業(yè)技術資格評審委員會，報經省職稱工作領導小組批準，負責學院教師系列和實驗技術系列高級職稱評審工作，任期三年。學院高級專業(yè)技術資格評審委員會執(zhí)行委員從學院高級評審委員會專家?guī)熘须S機抽取，不少于13人，其中其中正、副主任各1人，校外專家不少于2人。承擔教授、研究員等正高級專業(yè)技術資格評審任務的評審委員會執(zhí)行委員應當由受聘正高級專業(yè)技術資格的人員擔任。承擔副教授、副研究員等副高級專業(yè)技術資格評審任務的評審委員會執(zhí)行委員中受聘正高級專業(yè)技術資格的人員不少于二分之一。根據(jù)上級有關文件精神，學院設立中級專業(yè)技術資格評審委員會，報省人力資源和社會保障廳備案，負責學院教師和其他輔系列專業(yè)技術人員中級職稱評審工作。學院中級專業(yè)技術資格評審委員會執(zhí)行委員從學院中級評審委員會專家?guī)熘须S機抽取，不少于11人，其中正、副主任委員各1人，校外專家不得少于2人。擔任中級專業(yè)技術資格評審委員會的執(zhí)行委員中具有高級專業(yè)技術資格的人員不少于三分之二。（二）學院各級專業(yè)技術資格評審委員會對照各系列資格任職條件，對申報人員德、能、勤、績等方面情況進行全面審議，在學院規(guī)定的崗位限額內進行差額評審（不含符合認定條件的中級職稱申報人員；對于符合條件的中級職稱認定條件的申報人員不設差額指標限制）。以無記名投票方式表決，同意票數(shù)應超過到會評委數(shù)2/3的方為通過。第十三條學院各級專業(yè)技術資格評審機構必須在不少于規(guī)定的出席人數(shù)的情況下開展工作。未出席評審會或中途離會而未參加評審議程的評委不得投票、委托投票或者補充投票。第十四條評審結果無論通過與否，必須填入評審申報表，組長應當在評審申報表上簽章。對評審未通過的對象，當年不得進行復議、復評。第十五條召開各類評審會議時，除參加評委和工作人員外，其他人員不得列席。第十六條建立評審會議記錄制度。記錄包括會議時間、會議地點、出席對象、會議議程、評委發(fā)言要點、投票結果等。第四章專業(yè)技術資格評審程序第十七條專業(yè)技術資格評審程序如下：（一）公布崗位學院專業(yè)技術資格工作領導小組根據(jù)崗位設置所規(guī)定的崗位結構比例要求，結合學院崗位聘任實際情況，確定專業(yè)技術崗位聘評計劃，并下發(fā)專業(yè)技術資格申報通知。（二）個人申報、資格審查根據(jù)學院通知，擬申報相應專業(yè)技術資格的各類人員對照任職條件，向學院人事處提出申請，并在規(guī)定時間內填寫《晉升專業(yè)技術資格申請表》，并提供能反映本人專業(yè)技術水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的有效材料，申報人員的各類業(yè)績材料截止時間為申報前一年的12月31日。院人事處會同相關部門進行資格審核后，將符合申報資格人員名單進行網上公示。符合申報資格人員按照要求提供申報材料，并認真填寫A3簡表。申報之日已辦理退休手續(xù)或已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，不得申報專業(yè)技術資格。對申報條件或者材料不符合要求的，不予受理。（三）同行專家鑒定申報教師、思想政治教育、教育管理研究、實驗系列高級資格任職資格人員的代表作，均須送同行專家鑒定。申報人員須按照外審材料要求，提交同行專家鑒定材料。同行專家鑒定工作由學院人事處統(tǒng)一組織，按照送審原則送校外正或副高職專家盲審。申報者個人不得指定送審學?；蛑付▽＜疫M行鑒定。（四）公開述職、民意測驗學院人事處組織公開展示個人申報的成果材料，符合申報資格的人員在本部門公開述職，匯報任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)、教學（崗位業(yè)務工作）和科研業(yè)績；組織進行民意測驗，充分聽取群眾意見。參加公開述職和民意測驗的人數(shù)不得少于15人（少于15人的部門需組織相關部門人員參加），民意測驗結果作為部門是否同意推薦的重要依據(jù)之一。申報教育管理研究、學生思想政治教育系列人員還需進行民主測評，測評范圍為所在部門同事和服務對象代表，測評人數(shù)一般不少于15人。申報正高專業(yè)技術資格民主測評優(yōu)良率超過80%為通過，申報副高及中級專業(yè)技術資格民主測評優(yōu)良率超過70%為通過。（五）材料審核、考核推薦人事處會同相關部門對申報人員提供的材料進行逐項審核，確保材料的真實性、一致性、規(guī)范性。審核材料時，必須由審核人在文章、證書的復印件上簽字、注明審核日期。成果材料、獲獎證書、資格證書、學歷證書等原件經審核后即可退還本人，上報材料只需復印件。人事處負責匯總初審通過人員名單，并對通過審核人員的A3簡表統(tǒng)一公示。學院成立考核領導小組，負責對申報人員任現(xiàn)職以來履行崗位職責情況，教學（工作業(yè)績）、科研、管理能力作出全面的鑒定。（六）教學質量綜合考核教務處和各教學單位依據(jù)教學綜合考核指導意見所規(guī)定的考核標準，認定申報人員是否存在不良事項，并視事項不良程度確定相應單項考核等級；再根據(jù)學生評教、同行評價、專家聽課、教學獲獎等情況，確定其他單項考核等級；最后按照指導意見所規(guī)定的教學綜合考核“優(yōu)秀”和“良好”標準，確定申報人員的教學質量綜合考核等級，并在本部門內公示考核結果。（七）學科組評議學科評議組對申報人員進行學術評議和全面評價，申報人員需在學科組進行述職，申報高級資格的人員還需進行面試答辯，經無記名投票，贊成票超過出席學科組成員人數(shù)1/2的，方可向學院專業(yè)技術資格評審委員會推薦。學科評議工作結束后，由人事處在校園網上公示學科評議結果，公示期五個工作日。（八）學院評審學院專業(yè)技術資格評審委員會對學科評議組評議結果審定，經無記名投票表決，贊成票超過出席會議委員人數(shù)2/3的，方可通過評審。評審結果在校園網上進行公示，公示期五個工作日。（九）發(fā)文公示期滿，對評審結果無異議，由學院發(fā)文公布評審結果。（十）上報備案人事處在評審結果公布后1個月內，將高級專業(yè)技術資格評審結果分別報省人力資源和社會保障廳、教育廳備案。人事處于每年年底前將評審工作總結分別報省人力資源和社會保障廳、教育廳備案。第五章評審紀律與監(jiān)督第十八條申報人員應如實提供申報材料，不得弄虛作假。對違反政策規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊等問題，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。第十九條各系（部）、部門要認真學習、準確把握評審條件和政策，嚴把材料審核關，確保申報材料真實準確、規(guī)范齊全。凡不符合申報條件和政策的人員、不符合規(guī)定要求的材料，一律不得上報。對弄虛作假或材料審核不嚴的部門，一經發(fā)現(xiàn)，將給予通報批評，并視情節(jié)追究相關人員的責任。第二十條在專業(yè)技術資格評審中實行回避制度。在評審評委本人或親屬的專業(yè)技術資格任職資格時，涉及評委應主動回避或被告知回避。第二十一條學院成立職稱評審監(jiān)督委員會，負責對職稱評審的全過程進行監(jiān)督。各級評審機構及其成員應嚴格履行職責。對于不能執(zhí)行政策規(guī)定，違反程序和評審紀律，不能保證評審質量，不能正確履行評審職責的評審機構及成員，視情節(jié)采取限期糾正、取消評委資格、通報批評、停止評審、取消評審權、宣布評審結果無效等處理措施。第二十二條在資格審查、教學質量綜合考核、學科組評議、學院專業(yè)技術資