聘書標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)及

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聘書標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)及范例【設(shè)計(jì)】

聘書在這些年來運(yùn)用的許多，聘請制作為現(xiàn)今用人制度的主要形式為聘請書的運(yùn)用提供了寬闊的市場。聘書在今日人們的.生活中起到了重要的作用。

(一)加強(qiáng)協(xié)作的紐帶

聘書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來。一個(gè)單位在承受了某項(xiàng)任務(wù)后，或在開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，為了請到一些本單位缺乏的人才時(shí)，就需要用聘書。聘書不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來，同時(shí)還加強(qiáng)了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，相互支援，聘書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感、榮譽(yù)感和促進(jìn)人才溝通

應(yīng)聘者接到聘書也就等于需要為自己所聘的職務(wù)、工作負(fù)有責(zé)任，會盡力做好自己的工作。由于聘書是出于對受聘人極大的信任和尊敬才發(fā)出的，這無形中就加強(qiáng)了受聘人的責(zé)任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專長或能作出非常貢獻(xiàn)的人，所以聘書的授予也就促進(jìn)了人才的溝通，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰慧才智。

(三)表示莊重其事、信任和守約

聘書標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)及范例【范例】

單位(以下稱甲方)：___________________有限公司法定代表人：_________

受聘人員(以下稱乙方)：___________________________

乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作技能已經(jīng)具備助理工程師的專業(yè)技能水平。甲方聘任乙方擔(dān)負(fù)助理工程師職務(wù)。經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為叁年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、雙方權(quán)利、義務(wù)

甲方：依據(jù)設(shè)崗狀況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對應(yīng)聘人員連續(xù)休假6個(gè)月以上，難以繼續(xù)履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的，有權(quán)低聘或解聘;對泄露科技機(jī)密或經(jīng)濟(jì)情報(bào)，玩忽職守而導(dǎo)致重大事故和嚴(yán)峻損失，或利用工作之便違法亂紀(jì)、嚴(yán)峻違反職業(yè)道德者，有權(quán)依據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務(wù)。同時(shí)，應(yīng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，對其業(yè)務(wù)水平、工作立場和成果常常進(jìn)行考核，并記入考績檔案。為乙方提供須要的工作條件，制造須要的更新知識培訓(xùn)的機(jī)會。

乙方：有應(yīng)聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約商定的義務(wù)或有其他不當(dāng)理由嚴(yán)峻損害乙方利益的，乙方有權(quán)辭聘。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，仔細(xì)學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘

解聘：乙方假設(shè)違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除聘約;如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪留職、辭退、除名、退職、退休等狀況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身體狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但需要提前一個(gè)月書面通知甲方，征得甲方

同意后方可能終止聘約。續(xù)聘：甲方應(yīng)在聘用期滿前一個(gè)月提出是否續(xù)聘看法，如不再續(xù)聘，那么為自行解除聘約。

五、其他商定(如沒有，那么填寫"無')：無

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方假設(shè)涌現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機(jī)關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應(yīng)承受由此造成的損失。

本