2023年企業(yè)用工合同范本

第頁(yè)共頁(yè)2023年企業(yè)用工合同范本企業(yè)用工合同合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：【企業(yè)名稱(chēng)】住所：【企業(yè)住所】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【勞動(dòng)者姓名】住所：【勞動(dòng)者住址】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】鑒于甲方招聘乙方加入【企業(yè)名稱(chēng)】，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。1.2若乙方在合同期限屆滿(mǎn)前未提出續(xù)簽或解除合同的要求，本合同自動(dòng)延續(xù)【期限】。1.3本合同終止后，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方被聘用為【職位名稱(chēng)】，具體工作崗位及職責(zé)詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作職責(zé)，并服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方每周工作時(shí)間為【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方提前通知乙方。3.2乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假安排和計(jì)算方式以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第四條薪資與福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月（稅前），薪資以銀行卡方式自動(dòng)轉(zhuǎn)賬發(fā)放。4.2乙方享有國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金等。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和企業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得將其泄露給任何第三方或利用于不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為。5.2乙方在離職后仍應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，并應(yīng)將所持有、知悉的商業(yè)秘密和企業(yè)機(jī)密予以保密，不得向任何人泄露。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與解除合同6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤紀(jì)律、保密紀(jì)律等。6.2若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或有其他嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條緊急情況處理7.1在緊急情況下，為保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及員工的安全，甲方有權(quán)指派乙方臨時(shí)工作，乙方應(yīng)配合甲方的安排。7.2緊急情況包括但不限于自然災(zāi)害、事故、突發(fā)事件等。第八條生效及爭(zhēng)議解決8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。8.2雙方就本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院進(jìn)行處理。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決并作為本合同的補(bǔ)充部分。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字