保安員工自我評價

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保安員工自我評價1

我于20**年**月**日進(jìn)入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)負(fù)(保安隊(duì)長)一職，負(fù)責(zé)(公司治安管理)工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能;責(zé)任感強(qiáng)，能的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽親睦，有信心協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，著重自身進(jìn)展和進(jìn)步。

我自20**年*月工作以來，一貫從事(保安隊(duì)長)工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關(guān)工作的基本狀況。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在****工作中我也涌現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也實(shí)時給我指正，促進(jìn)了我工作的成熟。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的(公司名稱)中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之，在這(兩)個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。(公司名稱)公司給了我這樣一個發(fā)揮的.舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的進(jìn)展全力以赴。

保安員工自我評價2

我來**物業(yè)管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)公司做出多少貢獻(xiàn)，也沒有做出值得炫耀的成果，但今日我能站在這，說明我所做的工作是被大家認(rèn)同的，能得到大家的認(rèn)可，我感到無比的榮幸。

作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務(wù)，積極為公司提供看法，總結(jié)自已的閱歷就已盡到責(zé)任。但這還不夠，我們還應(yīng)當(dāng)從閱歷中學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，迷補(bǔ)自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點(diǎn)，多努力一點(diǎn)，仔細(xì)去對待每件事，就會得到公司及大家的認(rèn)可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。

這次被評比為公司13年度優(yōu)秀員工，我感到特別榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作中的援助及認(rèn)可，感謝同事們對我工作的支持與協(xié)作，盼望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)仔細(xì)對待每一件事情，聽從領(lǐng)導(dǎo)管理，完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。使自已的才能得到最大的發(fā)揮，我想在今后的服務(wù)工作中也是這樣，抱著務(wù)實(shí)仔細(xì)的工作立場，不斷的發(fā)掘出自我潛能，讓這個榮譽(yù)鞭策自已不斷進(jìn)步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點(diǎn)滴做起，從工作實(shí)踐中積累閱歷，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實(shí)基礎(chǔ)，提高綜合素養(yǎng)，讓我們在共同的努力下為明天的**物業(yè)而進(jìn)步，使之成為最大最強(qiáng)的一流物業(yè)管理公司。

讓我們一起努力奮斗吧，忘卻昨天失敗的我，把握今日奮斗的我，擁抱明天勝利的我。

最末祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，工作順當(dāng)

保安員工自我評價3

我叫**-*，是**-*警校的應(yīng)屆畢業(yè)生，本人于**-*年到**賓館保安部就職，距今已經(jīng)過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長，但是我充分發(fā)揚(yáng)邊工作邊學(xué)習(xí)的精神，圓滿完成了**賓館全年消防安全工作和賓館上級下達(dá)的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

一、基礎(chǔ)工作：

剛接手保安部時發(fā)覺部門內(nèi)員工工作立場不積極，工作協(xié)調(diào)技能差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，時常涌現(xiàn)缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機(jī)動性不敏捷等現(xiàn)象。經(jīng)過近一個月的觀測和思索，我決斷先從員工的心態(tài)入手。調(diào)整員工的工作心態(tài)，積極相互溝通，援助員工樹立對工作的自信心和培育員工的團(tuán)隊(duì)意識、業(yè)務(wù)技能。在工作中不斷激勵員工不斷培育員工，相互取長補(bǔ)短。作為部門主管，自身堅持做到以身作那么，堅持做到干工作領(lǐng)導(dǎo)沖在最前面。對工作積極、努力學(xué)習(xí)的保安員適當(dāng)予以嘉獎。對不求上進(jìn)、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。另外嚴(yán)把應(yīng)聘人員面試這道關(guān)，嚴(yán)格做到達(dá)不到保安部用人標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員堅決不用并適當(dāng)?shù)挠枰孕聠T工工作壓力，使其盡快適應(yīng)工作崗位，而且做到分級管理，層層細(xì)化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項(xiàng)工作奠定了良好基矗就是靠著穩(wěn)定良好的工作心態(tài)，保安部全體員工自200*年1月1日至200*年12月10日除本部門日常工作外協(xié)各部門完成點(diǎn)餐傳菜、搬運(yùn)物品、場地施工、搶險救災(zāi)等各項(xiàng)臨時任務(wù)共計457次，處理客人投訴3起，幫助部門進(jìn)行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參與市消防培訓(xùn)1次，參與各個市、區(qū)消防治安會議11次。此外圓滿完成200*年集團(tuán)行政管理中心舉辦的百日安全活動和200*年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦、賓館各個部門和各個關(guān)系單位的全都好評。

二、文書登記：

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項(xiàng)資料。從200*年1月6日至200*年3月31日，結(jié)合賓館實(shí)際工作需要先后建

立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設(shè)備檢查記錄表和賓館安全防火預(yù)案、賓館火災(zāi)緊急撲救預(yù)案、賓館突發(fā)事項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。全部文書登記在運(yùn)用的同時，會不斷的依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行整改。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查，一律進(jìn)行整理和保存。

目前由于酒店管理公司乃社會服務(wù)行業(yè)，各個部門員工更換比較經(jīng)常，在200*年

11月中旬我擬定了消防培訓(xùn)資料，并親自制作了幻燈片教學(xué)模板。決斷在200*年世界高校生運(yùn)動會到來之前，結(jié)合酒店管理公司建筑實(shí)際狀況對酒店管理公司全部員工進(jìn)行一次消防培訓(xùn)。目的是讓全部員工知曉火災(zāi)的危害和應(yīng)急處置，熟識酒店管理公司消防組織機(jī)構(gòu)，熟知身處的崗位在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)當(dāng)做些什么和怎樣去做。

三、存在的主要問題：

1、200*年全年保安部員工培訓(xùn)力度不夠，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所