新員工培訓心得體會

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走出校門，即將走上新的工作崗位，是一種人生的轉變，從單純的學校生活到社會生活。上崗前有許多狀況需要熟識和適應。感謝醫(yī)院為我們新成員提供了這次珍貴的培訓機會。

在這次崗前培訓中，我仔細學習了醫(yī)院的規(guī)章制度，熟識了醫(yī)院的歷史沿革，對各個科室的職能有了肯定的了解，也學到了一些須要的醫(yī)患溝通技巧，讓我受益匪淺。

感謝醫(yī)院領導帶領我們學習醫(yī)院精神和服務理念。一個單位應當是一個團結奮斗的集體。這個集體靠什么來維系和支撐？那就是精神和理念！這種精神和理念是一種無形的財寶，激勵著每一個成員為之奮斗，為之奉獻，為之驕傲，當然也有豐富的醫(yī)院文化。這種醫(yī)院文化以其深厚的基礎為我們的集體提供了強大的凝集力和不斷進步的進展能量。作為一名醫(yī)務工，要想服務好患者，精湛的醫(yī)術是前提，良好的醫(yī)德是保障。領導者應當一點一滴地對待每一件小事。

今日醫(yī)院有這么好的碑，是幾代人不懈努力得來的。醫(yī)院將來能否有更長遠的進展，取決于我們每個人現(xiàn)在。我們要從現(xiàn)在做起，從自己做起，從每一件小事做起，把自己塑造成一個合格的醫(yī)生:1。對醫(yī)院忠誠，有團隊精神；2.有職業(yè)責任感；3.加強溝通，有親和力；4.有永不放棄的進取精神。

軍訓轉變了我的精神面貌，軍旅生活能讓人嚴謹細致。轉變了我原本懶散的性格，所以這次軍訓讓我在身體上和心理上都得到了提升和熬煉，從而實現(xiàn)了角色轉換。在與同事的日常交往中，我發(fā)覺自己需要改進?！叭诵斜赜形?guī)煛?。無論是剛開始工作的新同事，還是之前工作過的老同事，他們的建議和閱歷對我來說都是珍貴的財寶。我會不斷學習積累，同時做好本職工作去醫(yī)院報到。

短暫的培訓結束了，但是我的啟蒙和教育對我以后的進展起到了不可估量的作用。這種崗前培訓不僅援助新員工在短時間內獲得醫(yī)院相關信息和服務的技能。更重要的是，它向員工傳達了一個信息:學習是我們醫(yī)院進步的源泉，也是我們文化的基礎。崗前培訓只是入學學習的開始，接下來的崗位培訓將是一個持續(xù)的長期學習過程。

培訓報告模型2

經(jīng)過10天的培訓，我深深感受到了我們對新員工無微不至的關懷。在培育的過程中，我能有效地、整體地將高校所學專業(yè)的知識與實踐結合起來，真正做到學以致用。領導們在人力、財力、物力上都給了我們很大的援助，為我們的學習生活各方面提供了優(yōu)越的條件。都表達了對新員工的人文關懷，呈現(xiàn)了以人為本的經(jīng)營理念。

這次培訓最大的收獲是了解了領導者的人格魅力和整體綜合技能。他們是我將來工作中的榜樣，值得我終身學習。唐總說“想做什么事，得先做人”，讓我感受良多。很簡約的一句話，但是生活的道理都包含在里面了。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位？我覺得應當和“提前做人”一樣?！叭恕睕Q斷“事”，形成品牌效應。要美，精確的說，先立業(yè)，先做人。一切從學會做人開始。假如連人都做不好，何談事業(yè)？

中國有句古話，“假如你有一個遠大的志向，你可以飛到任何地方?！蹦闷苼鲇芯湓挘安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘?。”我覺得這些名言說明白一個道理——每一個活在世上的人，都應當給自己定位。什么職位，決斷一個人一生成就的高校，會在建筑企業(yè)。在工程局工作，要有正確的立場，敢于給自己高姿態(tài)，敢于重用自己，敢于擔當，敢于獨立，有戰(zhàn)勝一切困難險阻的決心，敢于掃除前進道路上的一切障礙，敢為天下先。心中要有一個信念:別人能做到的我能做到，別人做不到的我也能做到。

現(xiàn)在正處于進展的黃金時期，不斷做大做強。我們應當肩負起時代給予的責任和使命，激發(fā)我們的聰慧和能量。祖國建設的美滿生活和美妙將來，靠的是我們的努力。在領導的帶領下，讓我們攜起手來