中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案_第1頁(yè)
中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案_第2頁(yè)
中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案_第3頁(yè)
中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案_第4頁(yè)
中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案_第5頁(yè)
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科為中醫(yī)重點(diǎn)專科,（二）少選派1名學(xué)科帶頭人培訓(xùn)進(jìn)修1年以上、3名業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)進(jìn)修個(gè)月以上。現(xiàn)已成立“安徽省名老中醫(yī)戴維生工作室”開展工作，師承技術(shù)骨干已經(jīng)到安徽中醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？婆R床經(jīng)驗(yàn)收集整頓，研究開發(fā)最少1種特色療法和1- 分555平1.床位使用率每減少5%，扣0.5，〉30天扣133率：門診≥70%，病房o分，病房每減少10%，扣0.534.?？萍膊≡\療精確率%按5%計(jì)算333o6務(wù)收入占全院業(yè)務(wù)收入每減少，扣0.5分330分6員的能力8點(diǎn)?？七M(jìn)修，時(shí)間不少于度扣2分；人才梯隊(duì)不合理扣2情扣分6o4分4o36每少1項(xiàng)/5年扣0.5分3分1.科內(nèi)配備微機(jī)數(shù)量5、不全方面、不完整酌情扣分4實(shí)地查看，未建立不得分33

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