紀(jì)檢部工作手冊(cè)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作手冊(cè)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部制二〇一二年三月目錄前言—————————————————————3部門(mén)章程————————————————————3年度工作計(jì)劃表—————————————————5工作介紹常規(guī)工作————————————————————5學(xué)生干部監(jiān)督管理工作—————————————10綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及評(píng)優(yōu)評(píng)先工作——————————12特色活動(dòng)介紹部門(mén)風(fēng)采展——————————————————14學(xué)生干部戶外拓展———————————————20紀(jì)檢系統(tǒng)研討會(huì)————————————————24附件及后記——————————————————25前言為了使本部門(mén)成員更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)部門(mén)工作要求和部門(mén)的工作部署，深刻理解部門(mén)的根本職責(zé)和三項(xiàng)基本工作，自覺(jué)地將思想認(rèn)識(shí)、工作活動(dòng)統(tǒng)一到部門(mén)的整體工作部署上來(lái)，為成員提供簡(jiǎn)明、易懂、實(shí)用，針對(duì)性、實(shí)效性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)通用教材，由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人以及各成員共同編寫(xiě)了《紀(jì)檢部工作手冊(cè)》。本手冊(cè)緊密結(jié)合部門(mén)各項(xiàng)基本工作的開(kāi)展和部署，系統(tǒng)介紹了部門(mén)常規(guī)工作，學(xué)生干部監(jiān)督管理工作，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)與評(píng)優(yōu)評(píng)先三個(gè)方面的主要工作內(nèi)容。

本手冊(cè)是部門(mén)成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要資料，同時(shí)也是部門(mén)開(kāi)展工作的參考用書(shū)。希望本手冊(cè)對(duì)于推動(dòng)部門(mén)作落實(shí)、提升部門(mén)成員業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠發(fā)揮積極的作用。各成員須認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范操作，在我們的基礎(chǔ)之上將紀(jì)檢部各項(xiàng)工作開(kāi)展的越來(lái)越好。藝術(shù)與體育學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部門(mén)章程第一章

總則第一條紀(jì)檢部在學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，隸屬于學(xué)生會(huì)，是倡導(dǎo)學(xué)生自治、自律和維護(hù)校園安全文明建設(shè)的學(xué)生組織。第二條部門(mén)以“協(xié)助老師，服務(wù)同學(xué)”為工作宗旨，秉承“公平、公正、公開(kāi)”的原則，以“凈化校園風(fēng)氣、穩(wěn)定校園秩序、監(jiān)督協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任。為規(guī)范部門(mén)工作，保證工作正常開(kāi)展，特指定本章程。第二章部門(mén)職責(zé)第三條部門(mén)職責(zé)（一）各種大型活動(dòng)的考勤及現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持；（二）主干例會(huì)及各學(xué)生會(huì)部門(mén)例會(huì)的考勤；（三）對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行監(jiān)督與考核，對(duì)全院學(xué)生的日常行為進(jìn)行監(jiān)督；（四）負(fù)責(zé)協(xié)助查處違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益；（五）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展學(xué)生安全紀(jì)律宣傳教育活動(dòng)；（六）完成學(xué)院安排的其他工作。第三章機(jī)構(gòu)設(shè)置第四條下設(shè)紀(jì)律督察隊(duì)（由各小班紀(jì)檢委員組成）。紀(jì)檢部設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，委員1—5名，干事5-10名。第五條正、副部長(zhǎng)職責(zé)（一）明確部門(mén)工作職責(zé)，制定部門(mén)工作計(jì)劃，建立部門(mén)工作制度；（二）組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì)；（三）及時(shí)與主席團(tuán)以及其他各個(gè)部門(mén)交流學(xué)習(xí)；（四）及時(shí)了解部門(mén)成員思想及生活動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)部門(mén)團(tuán)結(jié)；（五）配合主席團(tuán)完成學(xué)院相關(guān)工作。第六條委員、干事職責(zé)（一）認(rèn)真并積極完成部門(mén)各項(xiàng)工作；（二）積極思考，對(duì)部門(mén)工作提出意見(jiàn)及建議；（三）自覺(jué)維護(hù)部門(mén)利益，彼此團(tuán)結(jié)互助；（四）自覺(jué)維護(hù)學(xué)生干部形象。第四章規(guī)章制度第七條部門(mén)成員要求（一）政治要求1.熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨；2.積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心時(shí)事政治，上進(jìn)心強(qiáng)；3.思想品德好，能夠全心全意為同學(xué)們服務(wù)；（二）基本素質(zhì)要求

１.成績(jī)優(yōu)異，杜絕補(bǔ)考掛科。

２.具有組織協(xié)調(diào)能力，群眾基礎(chǔ)好。

３.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)。（三）遵守工作紀(jì)律1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極工作；

2.嚴(yán)格分工，各負(fù)其責(zé)；

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合；

4.客觀公正，不謀私利；5.勤于思考，開(kāi)拓創(chuàng)新。第八條例會(huì)制度

1.每周定時(shí)召開(kāi)部門(mén)例會(huì)；

2.不得無(wú)故缺勤、遲到或早退。特殊情況不能參加需提前請(qǐng)假；3.無(wú)故遲到算缺勤一次，三次缺勤并屢教不改、態(tài)度不端正者予以辭退；

4.出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案。第九條考核和獎(jiǎng)懲制度（一）積極參加本部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括推薦參加校、院黨校學(xué)習(xí)、院優(yōu)秀學(xué)生干部等有優(yōu)先權(quán)；（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對(duì)部門(mén)、學(xué)院的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)；（三）對(duì)部門(mén)成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對(duì)其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄和評(píng)分，作為年終綜合測(cè)評(píng)加分依據(jù)，評(píng)分須嚴(yán)格遵照評(píng)分細(xì)則；（四）有下列行為之一者，給予除名1.不能按照部門(mén)既有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進(jìn)不大；2.無(wú)法與同組其它成員和睦相處，有意挑起事端；3.不服從正、副部長(zhǎng)工作安排，工作消極，甚至有有損部門(mén)榮譽(yù)的行為；4.沒(méi)有正當(dāng)理由地不認(rèn)同部門(mén)規(guī)則，在培訓(xùn)過(guò)程中，有意不按規(guī)則進(jìn)行工作；5.承諾的任務(wù)，無(wú)法完成，且沒(méi)有提供合理解釋；6.成員不得私自利用本部門(mén)的名義營(yíng)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開(kāi)除處理，并上報(bào)學(xué)院團(tuán)總支。第五章附則第十條

本章程適用于藝體學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部所有成員。第十一條

未盡事宜由紀(jì)檢部全體委員會(huì)議決議后補(bǔ)充和修改，本章程自頒布之日起生效，解釋權(quán)屬藝體學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部。藝體學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部2012年3月藝術(shù)與體育學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部年度工作計(jì)劃表紀(jì)檢部為了能高質(zhì)、高效的完成學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作，特制訂一下工作計(jì)劃：時(shí)間工作計(jì)劃備注9月份部門(mén)招新相關(guān)事宜的準(zhǔn)備10月份國(guó)慶節(jié)請(qǐng)銷假工作、全院紀(jì)檢委員見(jiàn)面會(huì)加強(qiáng)與各班紀(jì)檢委員聯(lián)系，增強(qiáng)安全防范意識(shí)11月份部門(mén)成員的選拔與培養(yǎng)工作各項(xiàng)培訓(xùn)工作的同時(shí)展開(kāi)12月份干部換屆工作，學(xué)生干部培訓(xùn)相關(guān)工作的開(kāi)展學(xué)生干部培訓(xùn)全程監(jiān)督及戶外拓展活動(dòng)的開(kāi)展3月份部門(mén)工作手冊(cè)編寫(xiě)、辦公軟件培訓(xùn)辦公軟件培訓(xùn)主要是PPT為主4月份紀(jì)檢系統(tǒng)研討會(huì)、清明節(jié)請(qǐng)銷假工作、PPT個(gè)人展示賽、綜測(cè)測(cè)試加強(qiáng)與其他學(xué)院紀(jì)檢部聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)；對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作階段成果進(jìn)行檢驗(yàn)5月份勞動(dòng)節(jié)請(qǐng)銷假相關(guān)工作、部門(mén)風(fēng)采展相關(guān)工作、戶外拓展積極聯(lián)系其他部門(mén)開(kāi)展戶外活動(dòng)6月份綜測(cè)小組確立、協(xié)助畢業(yè)生晚會(huì)相關(guān)工作對(duì)綜測(cè)小組進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)7月份暑期社會(huì)實(shí)踐相關(guān)工作考慮以部門(mén)為單位組建團(tuán)隊(duì)常規(guī)工作以及綜測(cè)培訓(xùn)工作表中未列出。積極配合其他部門(mén)工作，完成院上安排的其他工作。期間我們會(huì)不定時(shí)的舉行一些加強(qiáng)部門(mén)文化建設(shè)的活動(dòng)，以提高部門(mén)的凝聚力和執(zhí)行力。學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部2012年3月常規(guī)工作方面紀(jì)檢部常規(guī)工作分為四大方面，考勤方面、請(qǐng)銷假方面、部門(mén)人員培養(yǎng)方面、學(xué)院安全教育管理方面。以下是各方面工作內(nèi)容的詳細(xì)介紹。考勤方面：考勤工作分為例會(huì)考勤，院級(jí)活動(dòng)以及會(huì)議考勤。例會(huì)考勤又分為兩個(gè)方面，學(xué)生主干例會(huì)考勤及部門(mén)例會(huì)考勤。部門(mén)例會(huì)考勤工作介紹：考勤對(duì)象：學(xué)院各部門(mén)考勤方法：由紀(jì)檢部指派干事對(duì)應(yīng)學(xué)院各部門(mén)的日常例會(huì)進(jìn)行考勤?？记趦?nèi)容涉及該部門(mén)例會(huì)遲到或缺勤情況以及例會(huì)過(guò)程中的紀(jì)律情況?？记谒y(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)資料，由相關(guān)工作負(fù)責(zé)人根據(jù)附件1格式整理成檔。每學(xué)期由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人根據(jù)附件2格式整理學(xué)期考勤總結(jié)一份。各部門(mén)的考勤資料將涉及到該部門(mén)所參加相關(guān)活動(dòng)的基礎(chǔ)評(píng)分。例如：部門(mén)風(fēng)采展示大賽的基礎(chǔ)分評(píng)定。學(xué)生主干例會(huì)考勤工作介紹：考勤對(duì)象：學(xué)院各部門(mén)正副部長(zhǎng)考勤方法：紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人須在學(xué)生主干例會(huì)規(guī)定時(shí)間之前攜帶好干部簽到冊(cè)、紙、筆趕到會(huì)議地點(diǎn)。在會(huì)議規(guī)定時(shí)間到后，開(kāi)始根據(jù)簽到表對(duì)各部門(mén)正副部長(zhǎng)進(jìn)行點(diǎn)名，對(duì)請(qǐng)假，遲到，缺勤的情況進(jìn)行登記。點(diǎn)到完后對(duì)與會(huì)情況進(jìn)行通報(bào)。應(yīng)到X人，實(shí)到X人，請(qǐng)假X人，缺勤X人。該項(xiàng)考勤記錄將作為學(xué)生干部各項(xiàng)評(píng)比依據(jù)。院級(jí)活動(dòng)以及會(huì)議考勤：活動(dòng)或會(huì)議開(kāi)始之前，由考勤負(fù)責(zé)人對(duì)工作進(jìn)行相關(guān)的分配。活動(dòng)開(kāi)始之時(shí)對(duì)會(huì)議或活動(dòng)參與對(duì)象進(jìn)行考勤，并將情況進(jìn)行登記?？记诒硪?jiàn)附件3。該項(xiàng)考勤資料將作為各小班或部門(mén)評(píng)比得分依據(jù)。例如：小班風(fēng)采展的紀(jì)律分評(píng)定。請(qǐng)銷假方面：紀(jì)檢部負(fù)責(zé)全院請(qǐng)銷假工作，具體請(qǐng)銷假時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在請(qǐng)銷假時(shí)間內(nèi)，紀(jì)檢部須指定人員到相應(yīng)地點(diǎn)值班。根據(jù)工作量適度調(diào)配值班人數(shù)，確保請(qǐng)銷假工作的有序進(jìn)行。藝術(shù)與體育學(xué)院學(xué)生請(qǐng)銷假制度為了使學(xué)校有一個(gè)穩(wěn)定正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)學(xué)校相關(guān)部門(mén)要求，學(xué)院現(xiàn)制定本學(xué)生請(qǐng)銷假制度，現(xiàn)學(xué)院規(guī)定如下：在校注冊(cè)具有正式學(xué)籍的學(xué)生，因病、因事或其他原因不能堅(jiān)持上課、實(shí)習(xí)和學(xué)校安排的其他學(xué)習(xí)項(xiàng)目、集體活動(dòng)都應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。一、請(qǐng)假及請(qǐng)假類別1.請(qǐng)假類別根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間可分為：告假、短假、長(zhǎng)假根據(jù)請(qǐng)假原因可分為：病假、事假告假：指不足一學(xué)時(shí)的在校內(nèi)，向班長(zhǎng)、班主任和任課教師進(jìn)行口頭請(qǐng)假。短假：指請(qǐng)假一學(xué)時(shí)到三天，因事或因病需外出并履行正常審批手續(xù)的請(qǐng)假。長(zhǎng)假：指請(qǐng)假三天到七天，因事或因病需暫停學(xué)習(xí)，并履行正常審批手續(xù)的請(qǐng)假。病假：指學(xué)生本人因病、因傷需休息、治療，請(qǐng)假在一學(xué)時(shí)至七天，并履行正常審批手續(xù)的請(qǐng)假。事假：指因本人有急事或親屬因事因病需本人暫停學(xué)習(xí)活動(dòng)，請(qǐng)假在一學(xué)時(shí)至七天，并履行正常審批手續(xù)的請(qǐng)假。2.短假、長(zhǎng)假、病假、事假須本人提前申請(qǐng)，填寫(xiě)正式審批表（請(qǐng)假條）獲得批準(zhǔn)后，方可有效。3.除因緊急事件和本人因病情危、急、重外，不得他人代為請(qǐng)假和事后補(bǔ)假。4.除非特殊原因，原則上不批準(zhǔn)事假。二、請(qǐng)假審批程序1.審批權(quán)限班主任、任課教師（課堂上）可批準(zhǔn)一課時(shí)內(nèi)的告假；班長(zhǎng)（自習(xí)課）可批準(zhǔn)十分鐘內(nèi)的告假并同時(shí)且及時(shí)記錄告假備查并上報(bào)班主任。學(xué)生告假要從嚴(yán)掌握，亦需批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。班主任可審批三天以內(nèi)的短假。學(xué)院主管學(xué)生工作書(shū)記可審批七天內(nèi)的長(zhǎng)假。請(qǐng)假超過(guò)七天須到學(xué)生處進(jìn)行登記請(qǐng)假。2.請(qǐng)假程序病假：因病需請(qǐng)假休息、治療，學(xué)生須持校醫(yī)院開(kāi)具的證明及醫(yī)院的診斷書(shū)及病例，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)（請(qǐng)假條），經(jīng)班主任簽字同意，學(xué)院黨總支辦公室、學(xué)院主管書(shū)記簽字同意，在團(tuán)總支辦公室登記備案后，方可準(zhǔn)假。緊急情況不能履行請(qǐng)假手續(xù)的，需由班主任代假。事假：學(xué)生因急事或親屬因事因病需本人暫停學(xué)習(xí)活動(dòng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)（請(qǐng)假條），經(jīng)班主任同意簽字，學(xué)院黨總支辦公室、學(xué)院主管書(shū)記同意簽字，在團(tuán)總支辦公室登記備案后，方可準(zhǔn)假。短假須班主任確認(rèn)并說(shuō)明情況，長(zhǎng)假須提供家長(zhǎng)通話記錄，同意請(qǐng)假申請(qǐng)。3.續(xù)假經(jīng)審批手續(xù)準(zhǔn)假后，因特殊原因，無(wú)法按時(shí)銷假的，須履行續(xù)假手續(xù)。續(xù)假須學(xué)生本人持學(xué)校要求的材料（病假：校醫(yī)院開(kāi)具的證明及醫(yī)院的診斷書(shū)及病例及前期請(qǐng)假的假條。事假：家長(zhǎng)簽字確認(rèn)的虛假申請(qǐng)。）填寫(xiě)續(xù)假申請(qǐng)表（請(qǐng)假條），經(jīng)學(xué)院主管書(shū)記同意簽字，在團(tuán)總支辦公室登記備案后，方可有效。無(wú)法親自辦理的，須將材料傳真或郵寄至學(xué)校，附委托書(shū)委托班主任辦理。三、銷假1.假期結(jié)束時(shí)及時(shí)銷假，須本人帶上學(xué)生證親自到團(tuán)總支辦公室登記銷假。2.超過(guò)假期或不及時(shí)銷假按曠課論處，（上課學(xué)習(xí)等其他相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)每天按4學(xué)時(shí)計(jì)）并報(bào)學(xué)生處進(jìn)行相關(guān)處理。四、附則1.藝術(shù)與體育學(xué)院團(tuán)總支辦公室負(fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)假審批材料進(jìn)行整理并存檔備查。2.本制度自2009年9月1日起實(shí)施，本制度解釋權(quán)歸藝術(shù)與體育學(xué)院黨總支辦公室。藝體學(xué)院紀(jì)檢部請(qǐng)銷假工作流程為了進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生請(qǐng)假行為，保證同學(xué)們的生活學(xué)習(xí)秩序的正常進(jìn)行，同時(shí)也為了進(jìn)一步提高我院紀(jì)檢工作的實(shí)效，藝體院紀(jì)檢部結(jié)合學(xué)院和部門(mén)實(shí)際，特制定以下請(qǐng)銷假流程。一、請(qǐng)假程序:部門(mén)在接到學(xué)校有關(guān)放假的通知后，立即安排人員結(jié)合著手研究該通知的各項(xiàng)要求部門(mén)在接到學(xué)校有關(guān)放假的通知后，立即安排人員結(jié)合著手研究該通知的各項(xiàng)要求,稍有不懂的應(yīng)立即向?qū)W院團(tuán)總支老師問(wèn)明相應(yīng)要求的意思,同時(shí)安排相關(guān)人員做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作（通知的擬寫(xiě)、人員的分配等）。部安排成員在放假前一天下午到團(tuán)辦值班，負(fù)責(zé)收集各小班負(fù)責(zé)人交部安排成員在放假前一天下午到團(tuán)辦值班，負(fù)責(zé)收集各小班負(fù)責(zé)人交《藝體學(xué)院放大假請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)表》（附件4）和《個(gè)人請(qǐng)假條》（附件5）的請(qǐng)假情況并整理備案。部門(mén)安排成員在假期最后一天晚部門(mén)安排成員在假期最后一天晚點(diǎn)至點(diǎn)到團(tuán)總支辦公室值班，負(fù)責(zé)收集各個(gè)小班的返校情況（含未按時(shí)返校的學(xué)生名單及原因）（附件6）并整理備案（附件7）。對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲遲未銷假的班級(jí)，一電話告知請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間里銷假，二電話告知班級(jí)負(fù)責(zé)同學(xué)，如因不明原因，不及時(shí)完成班級(jí)相關(guān)請(qǐng)銷假工作，除記入個(gè)人工作檔案外，也將記入班級(jí)工作檔案，將直接影響班集體的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。（（1）部門(mén)成員在統(tǒng)計(jì)返校情況結(jié)束后，通知聯(lián)合生活治保部進(jìn)行查寢，具體查夜方式視返校情況而定。（2）并將查夜結(jié)果于當(dāng)晚以郵件形式發(fā)到團(tuán)辦負(fù)責(zé)老師處。（（1）部門(mén)安排成員在假期結(jié)束第一天對(duì)未銷假的班級(jí)及未返校的同學(xué)進(jìn)行清理和追蹤。（2）對(duì)于未銷假的班級(jí)，及時(shí)做好工作情況記錄，對(duì)于未返校的同學(xué)進(jìn)行追蹤直至其返校為止。部門(mén)視請(qǐng)銷假的情況安排人值班和決定值班的長(zhǎng)短。二、注意事項(xiàng)1.工作時(shí)遇到不懂的一定要問(wèn)。2.部門(mén)安排的成員必須按時(shí)到團(tuán)辦值班。3.值班者在收各小班上交的請(qǐng)銷假情況時(shí)一定要做好整理工作并備案。4.值班期間注意禮節(jié)禮貌。5.對(duì)每一次返校清理情況均要整理存檔。部門(mén)人員培養(yǎng)方面：部門(mén)人員培養(yǎng)方案為了更好地適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作，更好的發(fā)展部門(mén)特色，加強(qiáng)部門(mén)的工作效率，我們做出了如下方案對(duì)11級(jí)部門(mén)新成員進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間：10月末至來(lái)年1月份。培訓(xùn)對(duì)象：11級(jí)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部成員培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)將以工作講解，工作實(shí)踐，工作心得交流會(huì)的形式來(lái)進(jìn)行。培訓(xùn)具體安排如下：我們會(huì)在部門(mén)培訓(xùn)開(kāi)始之際，根據(jù)成員個(gè)人喜好及特長(zhǎng)分為三個(gè)基本的工作小組。分別為，辦公室、活動(dòng)組、督察組。開(kāi)部門(mén)例會(huì)之前，我們會(huì)根據(jù)部門(mén)當(dāng)月的工作計(jì)劃將工作分到一個(gè)月的四次基本例會(huì)中。我們會(huì)根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)分別劃分到每個(gè)小組，接到任務(wù)的小組成員自己協(xié)商以何種形式完成指定任務(wù)。并在下一次例會(huì)召開(kāi)之前上交任務(wù)于小組培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。每次例會(huì)大概流程為：前一段時(shí)間工作總結(jié)（包括對(duì)小組完成任務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)測(cè)并給出滿意程度），近期工作計(jì)劃（由部長(zhǎng)對(duì)近期工作進(jìn)行公布，并劃分）成員頭腦風(fēng)暴（借鑒于頭腦風(fēng)暴法，大家對(duì)部門(mén)存在的問(wèn)題或優(yōu)點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，去粗取精）我們還會(huì)根據(jù)小組的工作性質(zhì)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)工作的講解，以及與其他部門(mén)合作學(xué)習(xí)。除以上列出安排外，我們還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行一系列的培訓(xùn)并在培訓(xùn)的每個(gè)階段對(duì)小組或個(gè)人給出評(píng)價(jià)或建議。我們會(huì)根據(jù)個(gè)人或小組的工作狀態(tài)，完成任務(wù)情況綜合對(duì)其培訓(xùn)給分，最終確立最佳工作小組。為了更好地完成對(duì)新成員的培養(yǎng)，以及培養(yǎng)他們除了工作能力之外的其他能力（如：交際溝通能力，內(nèi)部協(xié)調(diào)能力等）我們采取以上方式，既有小組之內(nèi)的互幫互助，又有小組之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。在這兩層關(guān)系的同時(shí)，我們會(huì)加強(qiáng)部門(mén)特色及各種規(guī)章制度建設(shè)，打造一個(gè)有很強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力的特色部門(mén)！學(xué)院安全教育方面：紀(jì)檢部須加強(qiáng)與班級(jí)紀(jì)檢委員聯(lián)系，利用好這一資源，多開(kāi)展有益的活動(dòng)?；顒?dòng)安全教育詳見(jiàn)附件7。學(xué)生干部監(jiān)督管理工作方面藝術(shù)與體育學(xué)院學(xué)生干部管理?xiàng)l例總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)有威信、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性和發(fā)揮學(xué)生干部的作用，特制訂本條例。一、對(duì)學(xué)生干部的要求

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。

2、有良好的道德品質(zhì)，起到模范帶頭作用，安心和熱愛(ài)本職工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

3、學(xué)生干部應(yīng)積極協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)的建設(shè)。帶頭遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，建設(shè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。4、要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。二、學(xué)生干部獎(jiǎng)懲1、根據(jù)對(duì)學(xué)生干部評(píng)定結(jié)果，按《藝術(shù)與體育學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、根據(jù)對(duì)學(xué)生干部評(píng)定結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生干部及不合格干部進(jìn)行通告。3、學(xué)生干部評(píng)定結(jié)果將作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。本條例自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸藝術(shù)與體育學(xué)院團(tuán)總支。該考核結(jié)果將記入學(xué)生檔案。一切違反上述規(guī)定受到處罰者一律記入學(xué)生會(huì)干部檔案。附：學(xué)生干部評(píng)定表格（樣表）姓名工作概評(píng)（40分）考勤情況（30分）影響評(píng)測(cè)（30分）減分項(xiàng)評(píng)定總分注意事項(xiàng)：學(xué)生干部工作評(píng)定旨在對(duì)表現(xiàn)出色的學(xué)生干部給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其工作給予肯定。2、學(xué)生干部工作評(píng)定作為學(xué)生干部綜合素質(zhì)評(píng)分的主要依據(jù)，并為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。3、評(píng)定人員須公正公平，不得徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。評(píng)定方法：工作概評(píng)：對(duì)其平時(shí)工作的參與熱情、勝任情況的基本評(píng)定。由主席團(tuán)成員根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行估評(píng)。可依據(jù)平時(shí)表現(xiàn)對(duì)其給予評(píng)分，評(píng)分尺度大概如下：40分30分20分10分工作出色工作較為滿意無(wú)工作熱情推卸工作考勤情況：考勤情況得分由紀(jì)檢部人員根據(jù)平時(shí)活動(dòng)及會(huì)議的考勤情況對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分方法如下：x30影響評(píng)測(cè)：作為學(xué)生干部必須要有良好的道德品質(zhì)，起到模范帶頭作用。此項(xiàng)評(píng)測(cè)意在對(duì)學(xué)生干部影響力的一個(gè)估測(cè)。評(píng)分人員無(wú)具體規(guī)定（建議為各小班班長(zhǎng)支書(shū)或其他學(xué)生會(huì)成員），去除最高分與最低分再取平均分為有效得分。（后附表2為此項(xiàng)評(píng)測(cè)表格）減分項(xiàng)：任職期間學(xué)生干部如有課程補(bǔ)考或重修，每門(mén)次扣3—5分。任職期間學(xué)生干部如有違反校規(guī)校紀(jì)或違反國(guó)家法律的行為，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)免去所擔(dān)任的職務(wù)，情節(jié)較輕者扣除5—10分。任職期間學(xué)生干部應(yīng)有良好的工作態(tài)度及工作熱情，如有多次工作疏忽，或故意，惡意的違反各項(xiàng)規(guī)章制度者，視情節(jié)嚴(yán)重給予扣分。未在以上列出情況之中的不良行為（對(duì)學(xué)院造成不良影響等）應(yīng)給予扣分。評(píng)定人員根據(jù)各小項(xiàng)評(píng)分得出總分，對(duì)參評(píng)學(xué)生干部的得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)制表。評(píng)定表見(jiàn)附件8、9。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方面綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)在綜合測(cè)評(píng)全過(guò)程中務(wù)必保證公平、公正、公開(kāi)地進(jìn)行。綜測(cè)小組的成員在收集各種資料時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的收取每一份資料，并有序整理。各小班成立的綜測(cè)小組由9-11名成員組成，其中小組成員包括班主任、班干部、小班同學(xué)。小組成員名單在班級(jí)公布并上報(bào)學(xué)院。各班所成立的綜測(cè)小組務(wù)必是具有代表性的團(tuán)隊(duì)。、各個(gè)班級(jí)團(tuán)支書(shū)在收齊材料后進(jìn)行第一輪審核，表格信息不完全或證明材料不充分以及無(wú)證明材料的聯(lián)系申請(qǐng)人，不能補(bǔ)全的無(wú)需上交。每張表格必須附上團(tuán)支書(shū)的簽字，無(wú)團(tuán)支書(shū)簽字的申請(qǐng)表視為無(wú)效。綜測(cè)小組在審核時(shí)，特別注意加分項(xiàng)和減分項(xiàng)，嚴(yán)格按照《總則》上的條例，要做到加的沒(méi)一分都有條可依，扣的每一份更要有依據(jù)。如果有同學(xué)對(duì)綜測(cè)結(jié)果有異議（對(duì)他人或自己），請(qǐng)寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，交班主任簽字并提供充分證明交至團(tuán)辦。注：綜測(cè)評(píng)分日程安排及綜測(cè)評(píng)分細(xì)則未列出，以學(xué)院所發(fā)通知為準(zhǔn)。學(xué)校下發(fā)文件，熟悉評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的各項(xiàng)條件（如對(duì)綜測(cè)成績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)、英語(yǔ)成績(jī)、計(jì)算機(jī)）匯總?cè)喝藬?shù)，確認(rèn)個(gè)小班現(xiàn)有人數(shù)。學(xué)校下發(fā)文件，熟悉評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的各項(xiàng)條件（如對(duì)綜測(cè)成績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)、英語(yǔ)成績(jī)、計(jì)算機(jī)）匯總?cè)喝藬?shù)，確認(rèn)個(gè)小班現(xiàn)有人數(shù)。0成績(jī)）的要求。22、收集整理個(gè)小班上交三好、優(yōu)干、單項(xiàng)獎(jiǎng)和先進(jìn)班集體的材料，各自整理在不同表格中。33、⑴對(duì)照三好、優(yōu)干審理?xiàng)l件，逐個(gè)審核。①綜測(cè)成績(jī)審核②學(xué)習(xí)成績(jī)（由學(xué)習(xí)部提供）審核③英語(yǔ)成績(jī)審核④計(jì)算機(jī)成績(jī)審核⑵單項(xiàng)獎(jiǎng)分為學(xué)習(xí)成績(jī)類單項(xiàng)獎(jiǎng)和競(jìng)賽類單項(xiàng)獎(jiǎng)。只需對(duì)其整理分類并統(tǒng)一格式。⑶對(duì)先進(jìn)班集體審核程序：①各班平均成績(jī)審核（由學(xué)習(xí)部提供）②分別計(jì)算出各年級(jí)各專業(yè)的平均掛科人次③把各班掛科人次與同年級(jí)同專業(yè)平均掛科人次進(jìn)行對(duì)比④對(duì)各小班的英語(yǔ)（4、6級(jí)）、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)率審核，把所有結(jié)果都統(tǒng)計(jì)在一張表上。44、把所有不合格條件申請(qǐng)人/班級(jí)放入新建文檔，并指明不合格原因。55、整理合格名單，規(guī)整格式66、上交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校評(píng)優(yōu)工作注意事項(xiàng)收取個(gè)小班所交各種材料仔細(xì)檢查所交材料是否符合要求（如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)填寫(xiě)要求），若不符合要求需指出并告訴其正確填法。對(duì)個(gè)小班上交材料進(jìn)行分類，有序擺放。在必須在上交材料登記簿備注，并留下負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式。審核過(guò)程必須嚴(yán)格按照審定程序逐個(gè)審核，若發(fā)現(xiàn)某班所交數(shù)據(jù)與事實(shí)不符合，則需要改成正確的數(shù)據(jù)。在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合條件同學(xué)，需用其他顏色（一般為黃色）填充，并在備注欄里填上不符合理由。把所有不符合條件的同學(xué)剪切到另一個(gè)表格中。對(duì)成績(jī)要求為“取班級(jí)前20%或年級(jí)前5%”的情況一般會(huì)出現(xiàn)小數(shù)，直接舍去后面的小數(shù)部分取整數(shù)。如：某班有學(xué)生29人，取該班綜測(cè)成績(jī)前20%，用29人×20%＝5.8。我們只取前5名。如果取第6名，則6÷29＝0.2068.不符合前20%的要求。整理競(jìng)賽類單項(xiàng)獎(jiǎng)材料時(shí)，申報(bào)各種單項(xiàng)獎(jiǎng)都需要證明材料，若某人同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，需要分欄填寫(xiě)，不能填在一個(gè)表格欄。對(duì)先進(jìn)班集體的審核，注意各年級(jí)各專業(yè)的平均掛科率為：各個(gè)班級(jí)掛科人數(shù)總和除以班級(jí)總數(shù)。補(bǔ)考不過(guò)又重修算一次掛科。英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)率必須在學(xué)院資料庫(kù)逐個(gè)審核。部門(mén)特色活動(dòng)一部門(mén)風(fēng)采展活動(dòng)主題：為促進(jìn)各部門(mén)精神文化建設(shè)，提高部門(mén)凝聚力，構(gòu)建團(tuán)結(jié)合作、積極向上的和諧學(xué)生干部群體遂開(kāi)展此次活動(dòng)，活動(dòng)以各部門(mén)之間的風(fēng)采展示加強(qiáng)學(xué)生干部影響力，推動(dòng)學(xué)生干部群體的成長(zhǎng)壯大?；顒?dòng)目的及意義：以促進(jìn)我院各部門(mén)的發(fā)展為目的，發(fā)揚(yáng)與傳承我院學(xué)生干部的優(yōu)良作風(fēng)，展示我院各部門(mén)的良好精神風(fēng)貌，以風(fēng)采展示的方式促進(jìn)各部門(mén)的團(tuán)結(jié)和共同發(fā)展，有利于形成各部門(mén)獨(dú)特的部門(mén)特色，同時(shí)也增強(qiáng)廣大同學(xué)對(duì)各部門(mén)的了解。努力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)全面、各具特色的學(xué)生工作隊(duì)伍。參與對(duì)象：藝術(shù)與體育學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、青年先鋒隊(duì)各部門(mén)活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：展示時(shí)間：2012年3月份地點(diǎn)：逸夫樓小禮堂活動(dòng)安排：活動(dòng)安排表項(xiàng)目具體安排時(shí)間負(fù)責(zé)單位基礎(chǔ)分評(píng)定基礎(chǔ)分評(píng)定，公示2012年2月份學(xué)院老師主席團(tuán)相關(guān)部門(mén)前期準(zhǔn)備前期宣傳2012年2月份宣傳部展示內(nèi)容審核2012年2月份紀(jì)檢部風(fēng)采展示風(fēng)采展示2012年3月份活動(dòng)形式：活動(dòng)方根據(jù)各方面資料對(duì)各部門(mén)進(jìn)行基礎(chǔ)分評(píng)定。各部門(mén)按照指定順序展示風(fēng)采，評(píng)委根據(jù)展示情況，秉承公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行評(píng)分。各部門(mén)根據(jù)所得評(píng)分頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)：活動(dòng)材料經(jīng)費(fèi)表所用材料單價(jià)數(shù)量總價(jià)（元）宣傳橫幅海報(bào)獎(jiǎng)狀氣球水資料打印預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)：（元）活動(dòng)預(yù)期效果：在風(fēng)采展中，各部門(mén)將發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，為更好地使本次活動(dòng)順利進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的一份力量。不斷加強(qiáng)集體的凝聚力，促進(jìn)各部門(mén)的和諧發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)我院學(xué)生工作更好地開(kāi)展。活動(dòng)注意事項(xiàng)：本次活動(dòng)所有評(píng)分過(guò)程均公開(kāi)透明。活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作必須到位，各部門(mén)須予以重視。各參與評(píng)分部門(mén)須積極協(xié)調(diào)配合，保證資料準(zhǔn)確無(wú)誤?；顒?dòng)主要負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式：紀(jì)檢部：劉天王奇術(shù)與體育學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部2012年2月14日附錄：附表1：部門(mén)風(fēng)采展評(píng)分細(xì)則及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置附表2：部門(mén)風(fēng)采展評(píng)分表附表3：部門(mén)風(fēng)采展工作情況評(píng)定表附表1：部門(mén)風(fēng)采展評(píng)分細(xì)則及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置此次活動(dòng)評(píng)定分為基礎(chǔ)評(píng)分與展示評(píng)分兩個(gè)板塊。根據(jù)評(píng)定總分情況由學(xué)院老師頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)?；A(chǔ)評(píng)分規(guī)則如下：基礎(chǔ)評(píng)分分為學(xué)習(xí)成績(jī)、工作情況、考勤情況、新聞發(fā)放、附加分五個(gè)板塊。學(xué)習(xí)成績(jī)分評(píng)定：由各部門(mén)上交部門(mén)人員（部長(zhǎng)、委員、干事）的平均成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）以及英語(yǔ)三、四、六級(jí)通過(guò)情況，由學(xué)習(xí)部審核確認(rèn)后開(kāi)始評(píng)分。若該部門(mén)總平均成績(jī)?yōu)?0分或80分以上，該項(xiàng)評(píng)定為滿分15分。若該部門(mén)總平均成績(jī)?cè)?0分以下，則通過(guò)以下?lián)Q算得出該項(xiàng)得分，評(píng)定得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。該項(xiàng)得分=部門(mén)總平均成績(jī)×0.15英語(yǔ)三、四、六級(jí)每項(xiàng)加分0.5分，單人可重復(fù)加分。工作情況分評(píng)定：工作情況得分由對(duì)應(yīng)的分管主席及分管老師根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)給予最終評(píng)分。大致參照如下:差較差一般良好優(yōu)秀246810考勤情況分評(píng)定：考勤情況由紀(jì)檢部根據(jù)考勤記錄,嚴(yán)格按照本次評(píng)定規(guī)則給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)?？记谟涗浄譃槔龝?huì)考勤，主干例會(huì)考勤，活動(dòng)考勤三個(gè)方面，各以5分評(píng)定，即滿分為15分。考勤得分換算公式如下：該項(xiàng)考勤得分=該項(xiàng)記錄出勤率×5新聞發(fā)放分評(píng)定：新聞發(fā)放評(píng)定由團(tuán)總支宣教部根據(jù)各部門(mén)所上交的部門(mén)新聞數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。新聞發(fā)放評(píng)分（10分）由基礎(chǔ)分（3分），數(shù)量分（3分），質(zhì)量分（4分）組成。附加分評(píng)定：各部門(mén)申請(qǐng)附加分的相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間或獎(jiǎng)項(xiàng)獲得時(shí)間必須符合規(guī)定時(shí)間區(qū)間2011-2012上半學(xué)期內(nèi)。部門(mén)可依據(jù)在學(xué)生會(huì)辦公室活動(dòng)備案數(shù)量進(jìn)行加分，部門(mén)內(nèi)部活動(dòng)一次為1分，院級(jí)活動(dòng)一次為2分，校級(jí)活動(dòng)一次為3分。該部門(mén)必須是所申請(qǐng)加分活動(dòng)的主辦方或承辦方。各部門(mén)可上交部門(mén)建設(shè)，規(guī)章制度，人員培養(yǎng)方案作為加分依據(jù)，可視完整程度加分1-3分。該部門(mén)成員所屬寢室為黨員文明寢室或十佳寢室者，一人次0.5分。加分依據(jù)必須屬于真實(shí)，有效依據(jù)，不得弄虛作假。展示評(píng)分規(guī)則如下：展示評(píng)分分為展示內(nèi)容，講解人氣質(zhì)和場(chǎng)下氣氛三個(gè)板塊。展示內(nèi)容分評(píng)定：所展示內(nèi)容涵括部門(mén)培訓(xùn)，部門(mén)制度，部門(mén)文化建設(shè)以及部門(mén)所開(kāi)展活動(dòng)等。展示不限形式，時(shí)間以5分鐘居佳。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委可根據(jù)所展示內(nèi)容是否完善合理，時(shí)間是否合理酌情給分。講解人氣質(zhì)分評(píng)定：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委可根據(jù)講解人普通話是否流利標(biāo)準(zhǔn)，儀態(tài)是否端正，言談舉止是否合理，與評(píng)委老師或臺(tái)下同學(xué)的眼神交流等方面酌情給分。場(chǎng)下氣氛分評(píng)定：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)氣氛是否活躍即展示人是否將部門(mén)特色給觀眾留下深刻印象酌情給分。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：此次部門(mén)風(fēng)采展設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)有一、二、三等獎(jiǎng)分別為1、2、3名，另設(shè)置特色獎(jiǎng)兩名。獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定依據(jù)如下：由各部門(mén)此次展示所得總分排名前六者，按照分?jǐn)?shù)高低依次獲得一、二、三等獎(jiǎng)?；A(chǔ)分評(píng)定總分或展示分評(píng)定總分單項(xiàng)排名第一者，可分別獲得“眾志成城”特色稱號(hào)或“舌粲蓮花”稱號(hào)。

附表2：部門(mén)風(fēng)采展評(píng)分表部門(mén)：評(píng)分版塊評(píng)分方面評(píng)分單位評(píng)分備注基礎(chǔ)評(píng)分（60分）學(xué)習(xí)成績(jī)（15分）學(xué)習(xí)部工作情況（20分）學(xué)院老師（10分）主席團(tuán)（10分）考勤情況（15分）紀(jì)檢部新聞發(fā)放（10分）宣教部附加分相關(guān)部門(mén)展示評(píng)分（40分）展示內(nèi)容（15分）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委講解人氣質(zhì)（15分）場(chǎng)下氣氛（10分）總分：（分）

附錄3：部門(mén)風(fēng)采展工作情況評(píng)定表填表注意事項(xiàng)：填表評(píng)委須在自己所分管部門(mén)括號(hào)內(nèi)打勾確認(rèn)。此評(píng)定結(jié)果為該部門(mén)基礎(chǔ)分評(píng)定中部門(mén)工作情況的最后得分。務(wù)必根據(jù)該部門(mén)平時(shí)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。評(píng)定分?jǐn)?shù)區(qū)間為0分至10分，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)。部門(mén)評(píng)分部門(mén)評(píng)分團(tuán)總支辦公室（）體育部（）團(tuán)總支組織部（）宣傳部（）實(shí)踐部（）女生部（）宣教部（）文娛部（）綜合素質(zhì)拓展部（）生活治保部（）青年志愿者協(xié)會(huì)（）年級(jí)工作部（）學(xué)會(huì)會(huì)辦公室（）青先辦公室（）學(xué)習(xí)部（）青先組織部（）紀(jì)檢部（）青先黨校工作部（）部門(mén)特色活動(dòng)二學(xué)生干部培訓(xùn)之戶外拓展藝術(shù)與體育學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)——戶外拓展活動(dòng)方案一、活動(dòng)名稱：學(xué)生干部培訓(xùn)之戶外拓展二、活動(dòng)背景：應(yīng)學(xué)生干部培訓(xùn)需要，加強(qiáng)各部門(mén)交流。促進(jìn)互了解，提升學(xué)生干部戶外拓展能力及整體凝聚力。三、活動(dòng)主題：提升整體