企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制理論研究的開題報(bào)告

企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制理論研究的開題報(bào)告一、研究背景隨著社會(huì)發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為了一個(gè)重要的議題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任過程中，企業(yè)內(nèi)部控制起著重要的作用。因此，本研究旨在探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制理論。二、研究目的1、分析企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用；2、闡述企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平的影響；3、探討企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響；4、提出對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)的建議，以提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平。三、研究?jī)?nèi)容1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念及發(fā)展歷程；2、企業(yè)內(nèi)部控制的概念及內(nèi)控要素；3、企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)中的內(nèi)部控制作用分析；4、企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)中的內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)及應(yīng)用；5、企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素分析；6、企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)對(duì)提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平的建議。四、研究方法1、文獻(xiàn)資料法：對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)內(nèi)部控制理論的相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行收集和分析；2、案例分析法：對(duì)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行案例分析，以從實(shí)踐中得出相關(guān)結(jié)論；3、問卷調(diào)查法：對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)施情況進(jìn)行問卷調(diào)查，以了解企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題和改進(jìn)的建議。五、研究預(yù)期成果1、探究企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制的理論模型和實(shí)施機(jī)制；2、解析企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)的應(yīng)用規(guī)范；3、得出企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平的影響結(jié)果；4、提出完善企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)的建議。六、論文創(chuàng)新性1、對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系進(jìn)行深入探討；2、提出企業(yè)內(nèi)部控制體系對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響因素；3、探討企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)的應(yīng)用規(guī)范；4、提出完善企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)的建議。七、論文結(jié)構(gòu)1、導(dǎo)言2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念及發(fā)展歷程3、企業(yè)內(nèi)部控制理論的研究4、企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用分析5、企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)及應(yīng)用6、企業(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素