駕駛員聘用合同標準版

駕駛員聘用合同標準版一、合同雙方1.1雇主全稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：1.2雇員姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：

緊急聯(lián)系電話：二、工作任務(wù)2.1工作地點雇員工作地點為[雇主]指定的地點。2.2工作職責雇員的工作職責如下：駕駛[雇主]的車輛從事運營活動；嚴格按照交通法規(guī)和公司制度，遵守交通安全規(guī)定，保障乘客和車輛的安全；守時守信，行車文明，文明運營，對乘客服務(wù)態(tài)度誠懇熱情；負責車輛保養(yǎng)，保證車輛的正常運營；完成其他公司安排的任務(wù)。三、工作時間和薪酬3.1工作時間雇員的工作時間按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。3.2薪酬及發(fā)放方式雇員的薪酬在[雇主]的規(guī)定范圍內(nèi)，根據(jù)業(yè)績和績效進行評定。薪酬發(fā)放按照公司規(guī)定進行。四、勞動保護和社會保險4.1勞動保護[雇主]為雇員提供必要的勞動保護措施，保障雇員的身體和精神健康。4.2社會保險[雇主]依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保障雇員的合法權(quán)益。五、工作紀律和考核獎懲5.1工作紀律雇員必須嚴格遵守公司的工作紀律，包括但不限于：守時上下班，不遲到、早退或曠工；不酗酒、不吸煙，不在工作時間和工作地點內(nèi)打牌、聚賭或娛樂；不進行有悖于公司利益和社會公德的言行和行為；不隨意泄露公司的商業(yè)機密和涉密信息。5.2考核獎懲[雇主]對雇員的考核和獎懲按照公司規(guī)定進行，獎懲應(yīng)公正合理。六、解除合同6.1解除合同的情形合同雙方發(fā)生下列情形之一，任何一方均有權(quán)單方面解除合同：因不可抗力導致不能履行合同；雇員有違反勞動紀律和規(guī)定的行為；雇員有違法犯罪行為，并受到刑事處罰；雇員因身體原因不能勝任工作。6.2解除合同的程序和責任任何一方解除合同應(yīng)先向另一方提出書面通知，并協(xié)商好本合同的結(jié)算和處理問題。七、補充條款7.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本合同生效和期限本合同自雙方代表簽字之日起生效，期限為[雇主]指定的工作期限。7.3本合同的備份及變更雙方各持一份本合同備份。未經(jīng)雙方協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議，任何一方不能單方面變更合同。八、合同終止8.1合同期滿本合同期滿，合同自動終止。8