2023年人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)_第1頁
2023年人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)_第2頁
2023年人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)_第3頁
2023年人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)_第4頁
2023年人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)1

資產(chǎn)管理項目助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.幫助發(fā)掘項目機會,建立項目資源渠道;

2.幫助開展實施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù);

3.參加項目實施后的管理.

任職要求:

1.985或211重點高校全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

3.28歲以內(nèi),家在河南或有意愿回河南工作

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)2

職責(zé)描述:

a、幫助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)安排,并跟進(jìn)培訓(xùn)安排的實施及執(zhí)行。

b、負(fù)責(zé)A/B級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。

c、幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)全部內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動,運用最有效的培訓(xùn)方法以滿意公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。

d、獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,并對B/C級管理人員進(jìn)行授課。

e、幫助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查,以確定有競爭力或同等和公允的.工資率。

f、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、

g、幫助經(jīng)理處理各種糾紛。

h、負(fù)責(zé)職員的離職面談,形成離職緣由調(diào)查報表。

i、幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的實施及執(zhí)行。

j、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?,物業(yè),外部培訓(xùn)公司等。

k、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動支配,如春茗晚會,日?;顒拥?。

l、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6S,起草相關(guān)6S制度文件,并帶領(lǐng)6S團(tuán)隊做好公司各項6S工作。

m、人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。

n、幫助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù),包括人力資源,行政,保安,消防平安,宿舍等的工作。

o、負(fù)責(zé)消防平安工作,包括消防平安文件,培訓(xùn)全部員工,消防平安的宣揚等工作。

p、熟識勞動法律法規(guī),并能處理相關(guān)問題。

任職要求:

1)高校??苹虮究茖W(xué)歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。

2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6S及法律法規(guī)方面的工作閱歷。

3)人力資源職能的良好學(xué)問。

4)良好的電腦操作技能:Word,Excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

5)受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。

6)強制性:一般話和英語讀寫(口語不限)

7)優(yōu)勢:粵語

8)良好的溝通實力和團(tuán)隊合作實力。

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)3

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證人力資源各項工作有序開展;

3、對人力資源管理各模塊有深度了解和閱歷積累;

4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實施人力資源管理制度;

3、定期開展人才盤點,擅長人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等;

4、定期向公司重大決策供應(yīng)人力資源信息支持;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作.

任職資格:

1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作閱歷,3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理閱歷;

2、具有良好的溝通實力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

3、熟識地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).

人事行政助理經(jīng)理崗位

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)4

職位描述:

1、負(fù)責(zé)中國國際影視節(jié)目展?fàn)I銷、策劃及執(zhí)行工作;

2、參與其他大型節(jié)展及活動的營銷、策劃、執(zhí)行工作;

3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運營及發(fā)展規(guī)劃;

4、節(jié)目引進(jìn),開拓節(jié)目源客戶群;

5、新業(yè)務(wù)開發(fā);

6、部門其他相關(guān)工作.

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,展會經(jīng)濟(jì)、市場營銷、英語、傳媒影視類相關(guān)專業(yè);

2、有大型活動策劃、執(zhí)行、營銷經(jīng)驗,曾在國內(nèi)外知名節(jié)展、活動中起主導(dǎo)作用或深度參加者優(yōu)先;

3、擅長文案策劃、影視項目推介;

4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論