質(zhì)量管理工程技術(shù)人員勞動合同書

質(zhì)量管理工程技術(shù)人員勞動合同書合同雙方雇主：XXX有限公司（以下簡稱“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX電話：XXX職工：XXX（以下簡稱“職工”）身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX職位：質(zhì)量管理工程技術(shù)人員合同期限職工的入職日期為XXXX年XX月XX日，試用期為XXX，正式聘用后，合同期限為XXX年/月/日至XXX年/月/日。本次合同終止后，如需要繼續(xù)工作，雙方可以在合同到期前XXX個月進(jìn)行續(xù)簽談判。如果未能在到期前進(jìn)行續(xù)約談判，則視為職工與公司終止勞動關(guān)系。工作內(nèi)容及要求公司要求職工從事以下工作：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有生產(chǎn)線的質(zhì)量管理工作，主要包括但不限于質(zhì)量管理體系的搭建和優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理及解決等；負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，制定完善現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量管理計劃、質(zhì)量管理規(guī)范及各類檢測指標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的全過程控制；負(fù)責(zé)定期對生產(chǎn)線進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險評估和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線可能存在的質(zhì)量問題，并提出解決方案。職工需要具備以下要求：從事過機(jī)械、電氣、電子、計算機(jī)等相關(guān)方面工作，有較扎實的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；熟悉各類質(zhì)量管理體系及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的質(zhì)量管理和控制能力；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題和應(yīng)變能力；認(rèn)真、細(xì)致、穩(wěn)重、勤奮，工作態(tài)度端正，有團(tuán)隊合作精神。工作時間和地點公司的正常上班時間為每周五天，每天工作8小時。除了公司規(guī)定的法定節(jié)假日和公司假期外，職工享受每周至少一天的休息日。職工的工作地點為公司的生產(chǎn)車間。薪資和福利公司將為職工提供以下薪資和福利待遇：薪資：職工的月薪為人民幣XXX元（大寫：XXX），稅前，隨著公司工作業(yè)績的提升，職工將享受薪資上漲的機(jī)會。保險：公司為職工上了全面的社會保險和住房公積金。節(jié)假日：公司將按照國家法定節(jié)假日安排休假時間。同時，公司為職工提供有薪年假和帶薪病假的福利。其他福利：公司將為職工提供全面的培訓(xùn)機(jī)會，以提升職工專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時提供不定期的團(tuán)隊建設(shè)活動、職工旅游等福利。職務(wù)變動在職工服務(wù)期間，如需調(diào)整職位、職務(wù)等情況，公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理。解除勞動合同雙方一致協(xié)商解除合同；職工與公司達(dá)成一致，在雙方簽訂的勞動合同規(guī)定解除事由發(fā)生時解除合同；公司依照法律法規(guī)和與職工簽訂的勞動合同規(guī)定自行解除合同。其他職工在工作期間，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從公司的管理和指揮，保守公司的機(jī)密和商業(yè)機(jī)密；勞動合同書一式兩份，公司和職工各持一份，具有同等法律效力；對于本合同未盡事宜，依法與公司協(xié)商解決；本合同自雙方簽字或蓋章即生效。以上是公司與職工之間的勞動合同內(nèi)