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文檔簡介

園林聘用勞動合同范本介紹為了維護職工的合法權益，規(guī)范用人單位的管理行為，勞動合同成為勞動法律制度中的重要組成部分。園林工作聘用合同是一種標準格式的勞動合同。合同中包含了園林聘用工作的雙方基本情況、工作的主要內容、工資福利待遇、職業(yè)風險防控和解決爭議等方面。本文將介紹園林聘用勞動合同的范本。園林聘用勞動合同范本內容一、甲方和乙方基本情況甲方：（以下簡稱“用人單位”）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：性別：年齡：身份證號碼：聯(lián)系電話：通信地址：郵政編碼：二、工作內容用人單位聘用員工從事以下工作：職位：工作內容：工作地點：工作時間：三、薪資福利待遇員工的月工資為：人民幣****元。除開加班費、獎金和津貼等外，不得附加任何費用。用人單位為員工購買社會保險，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。員工享有法定的帶薪休假和法定的節(jié)假日安排。四、職業(yè)風險防控為了員工的人身安全，用人單位應為員工提供必要的防護措施。用人單位對職業(yè)傷害、職業(yè)病發(fā)生時依法承擔賠償責任。五、解決爭議甲方和乙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應及時進行溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，由乙方就爭議向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。結語園林聘用勞動合同的模板內容可以為用人單位和員工之間的合作提供基本保障。透過合同，雙方可以更明確地了解對方的權利和義務，減少合作中的風險和糾紛，提高雙方的工作效率與經濟效益。因此，用人單位和員工應該在簽訂合同時認

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