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各位領導、各位同仁:大家下午好!很榮幸與大家坐在一起來召開本次座談會,今天會議的主題是:加強員工廉潔意識。世界上最昂貴的就是后悔藥,貪和廉其實只是一念間的選擇。記得古人講過一句話:“水美不在深,而在清澈;人美不在貌,而在廉潔”。廉潔能夠是一種意義很廣的范疇,從小的方面來說,為人處事,不貪小便宜,本分做人?!白鍪庐斢谑烙幸?,為人應求心所安”,能夠稱之為廉潔;工作當中嚴于律己,盡職盡則,不偷懶耍滑,不刁難客戶,服務過程中不“伸拿卡要”,更是廉潔從業(yè)所必須恪守的基本準則。敬崗愛業(yè)不只是一種空洞的標語,它應貫徹到我們的實際行動當中。每一位員工都是江海置業(yè)的一份子,我們?nèi)粘K龅拿恳淮螆蟊恚鉀Q的每一項工程簽證單,回訪的每一種客戶。只有當我們在工作當中自覺規(guī)范自己的從業(yè)行為,嚴格執(zhí)行了**公司的廉潔從業(yè)規(guī)定,將廉潔從業(yè)貫徹到**公司經(jīng)營管理的各項業(yè)務之中,在工作中主動維護**公司利益,長此以往,**公司在合作伙伴心目當中自然建立了良好的形象。從我做起,從我嚴起,廉潔從業(yè),就該懂得在工作中應當堅持什么、反對什么,倡導什么、抵制什么,這說起來容易做起來難——“廉潔”意味著奉獻,“自律”意味著犧牲,然“事能知足心常愜,人到無求品自高”。不管是過去,今天還是將來,廉潔的根本就是如何學會做人,做一種對社會對公司負責、對國家對人民有益的人。領導干部和普通員工并非矛盾的對立面,從本質(zhì)上來說,這只是分工不相似、職責有差別,其實我們都在從事著一種“業(yè)”,都在為**公司的生存和發(fā)展而努力。因此廉潔就不僅是領導干部應當恪守的行為準則,也是對我們每位江海員工、每個從業(yè)人員的規(guī)定,只有在整個**公司大力倡導廉潔從業(yè),人人奉公遵法,我們才干夠構(gòu)建起一種和諧的**公司來。管住了心才干管住嘴、管住手、管住腿。因此,管住心最重要。要把心管住,就是要把個人的私利看得輕某些,把集團的利益看得重某些;把功名利祿看得輕某些,把事業(yè)追求看得重某些;把金錢、美色看得輕某些,把人品、修養(yǎng)看得重某些。要把心管住,就要多看看“前車”之鑒,多讀讀“后悔”之言,多想想貪欲之害。要把心管住,核心還是要加強思想教育,加強道德修養(yǎng),隨時隨處都能保持蘇醒的頭腦,在自己思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。只有這樣,才干在心態(tài)上少一份急躁與輕浮,多一點冷靜與穩(wěn)重,少某些私心和雜念,多某些自警、自律和自省,從而用心致志工作,做到心明眼亮方向明,真正做一名好員工。下面,我與大家分享幾個公司員工職務犯罪的案例(另見案例文檔)。那么作為房地產(chǎn)人員如何做好廉潔自律呢,簡要概括下列幾點:一、不準收受勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證,因多個因素未能拒收的,必須及時向組織闡明并上交。二、不準接受可能對嚴格執(zhí)行工程建設管理規(guī)定有影響的禮物饋贈和宴請。三、不準在勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務單位報銷應由個人支付的有關票據(jù)。四、不準為謀取不正當?shù)睦妫诮?jīng)濟往來中違反有關規(guī)定,以多個名義收取回扣、中介費、手續(xù)費等歸個人全部。五、不準在工程招、投標中徇私舞弊。要嚴格恪守有關規(guī)定,做到公開、公平、公正、擇優(yōu),堅持集體研究和公開監(jiān)督制度。六、未經(jīng)集體研究決定的事項,不準個人私自作出承諾。七、不準用公款支付個人名義的宴請。不準違反接待規(guī)定進行公關接待和業(yè)務接待。八、不準運用職權(quán)為配偶、兒女和其它親友經(jīng)商辦公司提供任何便利與優(yōu)惠條件。九、不準運用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或以其它非法手段占有公司財物。另外,公司設立了申訴、投訴和舉報的渠道,能夠向人力資源部門或主管該事項的高層管理人員提出。諸葛亮在《誡子書》中就曾經(jīng)告誡后人:淡泊以明志,寧靜以致遠。做為一名當代**的員工,也是如此,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠?!叭绾庵?,如鏡其澈,乃玉其白,乃冰其清”,走進工作崗位,我們自豪,由于我們自信、自潔、自律——我們?nèi)硇耐度?;下班了,我們歡樂興奮,由于我們廉潔從業(yè),我們心底坦蕩,以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊,或低聲吟唱“采菊東籬下,悠然見南山”,或放聲高歌“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?,廉潔從業(yè),它蘊涵在父母欣慰的話語中,妻子溫柔的笑臉上,兒女依依的期待里……感謝各位領導和同仁對我們工作的理解和支持,同時但愿大家一定要把“常思貪欲之害,常懷律己之心”當做廉潔從業(yè)的座右銘和必修課,特別是身值領導崗位
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