四川華電宜賓分公司對(duì)標(biāo)管理研究的開(kāi)題報(bào)告_第1頁(yè)
四川華電宜賓分公司對(duì)標(biāo)管理研究的開(kāi)題報(bào)告_第2頁(yè)
四川華電宜賓分公司對(duì)標(biāo)管理研究的開(kāi)題報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

四川華電宜賓分公司對(duì)標(biāo)管理研究的開(kāi)題報(bào)告一、研究背景隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)對(duì)優(yōu)秀的管理模式的需求越來(lái)越迫切。在這種背景下,對(duì)標(biāo)管理模式逐漸地被企業(yè)所接受和應(yīng)用。對(duì)標(biāo)管理模式是指企業(yè)通過(guò)調(diào)研和分析同行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn),從而進(jìn)行有效借鑒和改進(jìn),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和管理水平。四川華電宜賓分公司是一家從事電力生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)。隨著國(guó)內(nèi)電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加強(qiáng),公司面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此,為了提升公司的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力,本研究將對(duì)公司的對(duì)標(biāo)管理模式進(jìn)行研究,從而找出公司存在的問(wèn)題和不足,并提出合理的改善方案。二、研究目的和意義本研究的主要目的是通過(guò)對(duì)四川華電宜賓分公司的對(duì)標(biāo)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究,找出公司在對(duì)標(biāo)管理方面存在的問(wèn)題和不足,并提出一系列合理的改善措施。具體目標(biāo)包括:1.調(diào)研對(duì)標(biāo)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),在此基礎(chǔ)上分析對(duì)標(biāo)管理的意義和作用。2.調(diào)研四川華電宜賓分公司的對(duì)標(biāo)管理現(xiàn)狀,找出公司在對(duì)標(biāo)管理方面存在的問(wèn)題和不足。3.研究其他企業(yè)的對(duì)標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn),找出適合公司的最佳對(duì)標(biāo)管理模式。4.根據(jù)對(duì)調(diào)研結(jié)果的分析和對(duì)比,提出合理的對(duì)標(biāo)管理改善方案,幫助公司提升競(jìng)爭(zhēng)力。本研究的意義在于為公司提供有益的經(jīng)驗(yàn)和建議,使公司從對(duì)標(biāo)管理中獲得更大的收益,提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。三、調(diào)研方法和內(nèi)容1.調(diào)研方法本研究將采用文獻(xiàn)研究法、問(wèn)卷調(diào)查法和實(shí)地調(diào)研法相結(jié)合的方法進(jìn)行。文獻(xiàn)研究法主要用于對(duì)對(duì)標(biāo)管理的相關(guān)理論和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和研究。問(wèn)卷調(diào)查法主要用于對(duì)公司員工的對(duì)標(biāo)管理情況進(jìn)行分析,收集員工的意見(jiàn)建議。實(shí)地調(diào)研法主要用于對(duì)其他企業(yè)對(duì)標(biāo)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析和實(shí)地考察,獲取對(duì)標(biāo)管理的最新經(jīng)驗(yàn)。2.調(diào)研內(nèi)容(1)對(duì)標(biāo)管理的理論研究。(2)四川華電宜賓分公司對(duì)標(biāo)管理現(xiàn)狀的調(diào)查與分析。(3)調(diào)研其他企業(yè)的對(duì)標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn),分析適合公司的最佳對(duì)標(biāo)管理模式。(4)提出合理的對(duì)標(biāo)管理改善方案。四、預(yù)期成果本研究將為四川華電宜賓分公司的對(duì)標(biāo)管理提供以下成果:1.對(duì)標(biāo)管理理論的理解和應(yīng)用。2.對(duì)公司對(duì)標(biāo)管理模式的全面調(diào)查和認(rèn)識(shí)。3.整理和分析其他優(yōu)秀企業(yè)的對(duì)標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)。4.提出改善對(duì)標(biāo)管理的合理方案。5.為公司管理提供全方位支持,從而提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。五、研究進(jìn)度安排1.階段一(1周):文獻(xiàn)查找和資料整理,制定調(diào)研方案。2.階段二(2周):對(duì)四川華電宜賓分公司進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地調(diào)研,搜集員工對(duì)對(duì)標(biāo)管理的看法和建議。3.階段三(3周):調(diào)研其他企業(yè)的對(duì)標(biāo)管理情況,分析對(duì)標(biāo)管理的最新發(fā)展趨勢(shì)和優(yōu)秀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論