單位上社保申請書7篇

第第頁單位上社保申請書7篇單位上社保申請書篇1我單位職工名字：___，性別：男家庭住址為：___市順義區(qū)戶口性質(zhì)為：____________身份證號碼為：____________于__年__月__日至__年__月__日在我單位從事工作，是我單位職工。由于原因，我單位沒有為其繳納__年__月至__年__月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)，特此申請為該職工補繳__年__月至__年__月共計__月的養(yǎng)老保險。組織機構(gòu)代碼：____________單位經(jīng)辦人：____________聯(lián)系電話：____________單位上社保申請書篇2xxx：本人為方便起見，特向單位申請自身參加社會保險，并要求單位將應(yīng)由單位繳納的社會保險費按月直接交付給本人，由本人向政府相關(guān)管理部門辦理社會保險繳納手續(xù)。本人承諾獨自承當由此給單位和個人帶來的各種不利后果，并保證以后不向單位提出關(guān)于社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權(quán)利。單位上社保申請書篇3尊敬的公司領(lǐng)導：本人xxxx于xxxx年xx月份加入景申皮具有限公司，任針車生產(chǎn)線員工，皮具有限公司，任針車生產(chǎn)線員工，很榮幸成為景申員工。自進廠以來，我始終都會把工作做好，員工。自進廠以來，我始終都會把工作做好，兢兢業(yè)業(yè)，受苦耐勞，認真做事。為了更好地投身工作，免受苦耐勞，認真做事。為了更好地投身工作，除后顧之憂，轉(zhuǎn)載請知名來自：長期的成為景申員工。除后顧之憂，長期的成為景申員工。本人申請參加社會養(yǎng)老保險。依照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后，養(yǎng)老保險。依照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后，公司必需為員工辦理社保，我已入廠一年之久。公司必需為員工辦理社保，我已入廠一年之久另外，另外，公司假如幫我辦理社保，我將不聲張，公司假如幫我辦理社保，我將不聲張，只會牢記公司領(lǐng)導的厚愛……我只想更加長期為公司做事，領(lǐng)導的厚愛……我只想更加長期為公司做事，長期成……我只想更加長期為公司做事為景申員工，讓我更加放心的`工作。為景申員工，讓我更加放心的工作。特申請公司幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導予以批準辦理，特此申請！單位上社保申請書篇4尊敬的公司領(lǐng)導：您好！感謝公司始終以來對我的培養(yǎng)和幫忙。本人于xx年7月2日進入公司，于公司工作已滿三個月?！蛾P(guān)于員工參加社會保險的申請》正文，公司遵奉國家法律及勞動法和公司法，應(yīng)為我個人繳納社會勞動保險，包含養(yǎng)老金、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。因本人自身原因，不樂意在公司繳納社保，懇求公司將應(yīng)為本人繳納的社會保險費用在發(fā)放工資時發(fā)放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會保險的義務(wù)，本人保證不再向公司提出任何與社保有關(guān)聯(lián)的懇求。如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關(guān)部門投訴，導致公司受到損失的，本人本身樂意賠償公司的上述損失，并返還公司已支出給本人的全部社保費用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關(guān)的責任均由本人承當。特此申請，請予批準。單位上社保申請書篇5申請人：xxxx，女，xx年xx月xx日降生，漢族，住址：xxxxxxxxxx，聯(lián)系電話：被申請人：xxxx服務(wù)中心，住處地：xxxxxx法定代表人：xxxx，職務(wù)：主任。懇求事項：一、裁決被申請人依照《解除臨時用工協(xié)議》第二項的商定支出申請人剩余補助金1300元及利息。二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險。三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失xx元。事實與理由：申請人xxxx于年到xxxx工商局參加工作，年月與xxxx工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于xxxx工商局職工（有檔案為證）。20xx年xxxx工商局脫鉤改制，將xxxx的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到xxxx服務(wù)中心（檔案隨同移交），申請人與被申請人形成新的勞動關(guān)系。但被申請人始終沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。xx年xx月xx日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的包含申請人在內(nèi)的37名員工勞動關(guān)系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協(xié)議（以下稱協(xié)議）。協(xié)議商定，被申請人依據(jù)申請人參加工作時間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元（元xx年），在簽訂協(xié)議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時已支出給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支出，申請人多次催要，均遭拒絕。勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必需依法參加社會保險，繳納社會保險費?！薄渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“社會保險費不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！焙幽鲜∈I(yè)保險條例》第46條明文規(guī)定：“用人單位不依照規(guī)定繳納失業(yè)保險費或者不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應(yīng)當賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟損失?！鄙鐣ｋU是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關(guān)系，用人單位和勞動者就必需依法參加社會保險并依照規(guī)定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費。被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴重違反了《勞動法》《社會保險費征繳暫行條例》等相關(guān)法律規(guī)定。申請人始終未間斷懇求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法申請勞動仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險；裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失；并依照解除臨時用工協(xié)議的商定支出申請人剩余補助金。xxx勞動爭議仲裁委員會單位上社保申請書篇6我單位職工：________性別：________戶口性質(zhì)為：________身份證號碼：________于________年________月________日至________年________月________日在我單位從事工作，是我單位職工。由于________原因，我單位沒有為其繳納________年________月至________年________月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)，特此申請為該職工補繳年月至年月共計月的養(yǎng)老保險。組織機構(gòu)代碼：________單