公司比賽活動方案模板

1012頁公司競賽活動方案模板〔最版〕編制人： 審核人： 審批人： 編制單位： 編制時間： 年 月 日序言!工方案、其他方案等等，想了解不同方案格式和寫法，敬請關注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofpracticalprograms,suchasactivityprograms,publicityprograms,salesprograms,planningprograms,trainingprograms,implementationprograms,investmentpromotionprograms,incentiveprograms,promotionprograms,constructionprograms,otherprograms,etc.,Ifyouwanttoknowtheformatandwritingofdifferentsolutions,pleasepayattention!公司競賽活動方案模板公司通過開展豐富多樣的競賽活動，豐富員工的業(yè)余生活的同時，讓員工能夠充分、安康的利用業(yè)余時間，同時給員工展現(xiàn)自我的能夠寵愛。1一、籃球競賽目的的合作與溝通，增加員工體質。二、籃球競賽報名要求1、籃球競賽報名范圍為青島渤海公司內部全部職工。2、每隊以部門為根本單位報名，每隊人數(shù)限制在10用外援。33030隊報名。(是否限定為電儀、機修、榨油、精煉、小包裝、貿易、儲運、物流、品管、選購、國貿、財務、人事等)4、每位報名人員只可參與一支球隊。5聯(lián)系人：郵箱：6、該競賽臨時只承受男子報名。三、競賽的安排1、競賽場地：公司二期籃球場。2、競賽時間：具體日期、賽程抽簽打算。(下午或周末)3、競賽實行抽簽對陣，一場定勝敗，勝者晉級下一輪，競賽設60，50，現(xiàn)場發(fā)放/工資卡)4、競賽承受是上下半場制，半場競賽時間為201055四、競賽紀律規(guī)定1102、各隊嚴格按要求報名，如有違反報名規(guī)定的現(xiàn)象則取消該球103、每隊球員盡量統(tǒng)一服裝顏色。進入四強競賽的球隊必需穿統(tǒng)104、全部參賽隊員應保證競賽“友情第一”原則，場外觀眾不得進展全廠通報。5216有球員有嚴峻犯規(guī)或危急動作則視同技術犯規(guī)。7、場上球員不行有圍攻、指責、漫罵裁判，不得有有意延誤競賽任人做違紀處理并進展全廠通報。五、競賽規(guī)章13102422321465、其它參考正式競賽規(guī)章。六、競賽用品及預算332另備創(chuàng)可貼等外傷藥品。2一、活動安排20XXxxx)下午在公司會議室組織動方案如下：1、主持人：(待定)2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長3、參賽崗位：設計院全員及一所全員4、競賽形式及方法：(一)組隊模式：抽簽打算5(二)競賽方式：題目類型有以下三種二、競賽流程第一輪競答1、選擇題：52題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽打算。23030目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。其次輪大家來找茬1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內哪隊覺察的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。2、分數(shù)一樣隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。第三輪添磚加瓦15且得分最多隊賜予計一分嘉獎。2、分數(shù)一樣隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置1112預算備品：隊旗，桌牌費用另計公司競賽活動方案模板3一、時間和地點時間：20 年 月 日——20 年 月 地點： x大廳二、活動主辦組織機構： 負責人： x主持人： x公正、兌獎： 行政： x取題： x三、賽前預備 日— 日備題 日培訓工作人員、買獎品 日布置教室、完善全部事項四、賽場布置1、正前方：懸掛“五四強素養(yǎng)、練內功“有獎學問自由競答活動。2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素養(yǎng)、練內功、學學問、興制管“。3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。五、活動須知1、本次活動為有獎自由競答活動，具有學問性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參與。2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：1—50151—200201—2503A、BBA、B別標于題號之后，如“21(B250A150道，B1004、全部題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精巧小獎品;幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規(guī)定的題數(shù)，最終參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數(shù)值10100620A10B15A、B眾可參予幸運抽簽活動。7、觀眾題簽破損者，不管答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。六、活動程序1、活動開頭后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與已經被選出。2寫于另外一張紙上，但制止寫在題簽上，否則不予兌獎)。如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場賜予兌發(fā)，題簽交回。如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效;寫出該觀眾姓名，并交于其積存。3、如某觀眾積存夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場12七、獎品設置150B100350、抽簽共設1254213304一、活動背景為紀念“五四”運動93的文明素養(yǎng)。的熱忱，推動公司又好又快進展，公司團委打算組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講競賽。二、活動主題我與企業(yè)共成長三、活動對象公司全體青年四、活動組織主辦：公司團委承辦：直屬團總支、支部五、活動具體安排(一)演講競賽1、活動地點公司二會議室2、演講稿要求必需真實地反映公司的企業(yè)精神、經營理念、進展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司進展的光輝歷程、取得的豐碩成果。歌頌在公司進展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。從公司進展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度動身暢談對公司的感情、感受、體會、生疏，抒發(fā)個人對公司的驕傲感、榮譽感和歸屬感。要親熱聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，呈現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。3、評分規(guī)章本次競賽承受百分制進展評分，要求有符合主題的思想內容分。評分標準：30際、樂觀向上)45煽動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言協(xié)作程度各10③選手儀表分：總分值10止自然得體)10合演講素養(yǎng)的評價)5484得照稿宣讀)。評分表4、計分方法為保證競賽的公正性，競賽中全部評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位競賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最終得分。5、競賽方式：(1)初賽(410-425241242112：00內容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交公司團委。決賽(42654制作PPT：制作該次競賽流程PPTPPTVCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。6、競賽規(guī)章：后兩位，假設消滅同分，則準確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績凹凸排序產生。競賽分設第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓舞獎。7、競賽流程競賽前由該競賽負責人組織參賽選手抽簽，打算競賽