23年-教務(wù)管理聘用合同_第1頁(yè)
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23年-教務(wù)管理聘用合同_第3頁(yè)
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教務(wù)管理聘用合同教務(wù)管理聘用合同[公司名稱(chēng)]法定代表人：地質(zhì)：[教務(wù)管理人員姓名]地質(zhì)：聘用崗位：教務(wù)管理人員一、聘用期限1.1教務(wù)管理人員應(yīng)按合同規(guī)定的期限工作。1.2合同期限從[合同開(kāi)始日期]至[合同結(jié)束日期]。二、工作職責(zé)2.1教務(wù)管理人員應(yīng)根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)教務(wù)管理工作。2.2教務(wù)管理人員應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。三、薪酬與福利3.1公司將按照教務(wù)管理人員的工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的薪酬。3.2教務(wù)管理人員享有公司規(guī)定的社會(huì)福利待遇和其他福利政策。四、保密條款4.1教務(wù)管理人員必須保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方透露。4.2教務(wù)管理人員離職后，應(yīng)將所有與公司相關(guān)的資料、文件和設(shè)備歸還公司或予以銷(xiāo)毀。五、解除合同5.1如教務(wù)管理人員違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。5.2教務(wù)管理人員如需解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書(shū)面通知公司。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和履行適用的法律。6.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。6.3本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：（蓋章）

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