公司員工滿意度調(diào)查相關(guān)試卷

公司員工滿意度調(diào)查相關(guān)試卷此次問卷調(diào)查的目的是為了了解公司目前的員工滿意度現(xiàn)狀，調(diào)查結(jié)果作為評(píng)價(jià)及改善公司管理工作的依據(jù)。公司對(duì)問卷調(diào)查的信息只作為統(tǒng)計(jì)使用并對(duì)其嚴(yán)格保密，感謝您的積極參與！調(diào)查問卷說明1.本次調(diào)查采用不記名方式進(jìn)行2.本調(diào)查問卷表共有33道題，請(qǐng)認(rèn)真填寫。請(qǐng)選擇你的部門（打“√”）。□生產(chǎn)部□工程部□品質(zhì)部□設(shè)備部□財(cái)務(wù)部□銷售部□人事部□采購(gòu)部□市場(chǎng)部你的職務(wù)___________________你在公司工作年限___________１.作為公司的一員，你是否對(duì)公司的總體情況感到滿意（）A.非常不滿B.不滿C.一般D.滿意E.非常滿意2.你所在的部門，同事之間分工協(xié)作是否具有團(tuán)隊(duì)精神（）A.極不贊同B.不太同意C.中立D.同意E.非常贊同3.你對(duì)企業(yè)文化是否了解（）A.非常了解B.比較了解C.不確定D.不很了解E.很不了解4.你對(duì)公司的勞動(dòng)合同管理是否感到滿意（）A.極不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意5.你認(rèn)為本部門成員的總體工作狀況（）A.非常不好B.不好C.一般D.好E.非常好6.你認(rèn)為在日常工作中部門內(nèi)部、部門之間以及上下之間的溝通及時(shí)、順暢（）A.很少B.有時(shí)C.一般D.經(jīng)常E.總是7.對(duì)工作的意見和建議能夠得到及時(shí)的回復(fù)和落實(shí)（）A.從不B.很少C.有時(shí)D.經(jīng)常E.總是8.你愿意接受公司安排的員工培訓(xùn)嗎（）A.非常不愿意B.不太愿意C.中立D.愿意E.非常愿意9.對(duì)公司為我提供的培訓(xùn)（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意10.所在部門提供的培訓(xùn)能夠滿足我的工作需要（）A.從不B.很少C.有時(shí)D.經(jīng)常E.總是11.您對(duì)公司培訓(xùn)的組織工作總體評(píng)價(jià)（）A.很差B.差C.尚可D.好E.優(yōu)12.您認(rèn)為培訓(xùn)形式上應(yīng)該如何改進(jìn)？13.您認(rèn)為本次培訓(xùn)的組織工作應(yīng)該如何改進(jìn)？14.同意“你實(shí)際的工作績(jī)效和績(jī)效考核結(jié)果是一致的”這種看法嗎（）A.強(qiáng)烈反對(duì)B.不同意C.中立D.同意E.非常贊同15.你認(rèn)為公司實(shí)行的績(jī)效考核制度對(duì)你有激勵(lì)作用嗎（）A.幾乎沒有B.較小C.一般D.有較大的激勵(lì)作用E.有較強(qiáng)的激勵(lì)作用16.我對(duì)本公司現(xiàn)有的工作考核（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意17.對(duì)本公司獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意18.你對(duì)現(xiàn)有的薪資是否滿意（）A.非常不滿意B.不太滿意C.一般D.滿意E.很滿意19.我認(rèn)為本公司的調(diào)薪辦法（）A.很不合理B.不太合理C.一般D.還算合理E.很合理20.對(duì)公司食堂整體服務(wù)質(zhì)量（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意21.對(duì)公司住宿條件及生活設(shè)施（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意22.對(duì)公司業(yè)余文體活動(dòng)（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意23.對(duì)公司的勞動(dòng)保護(hù)、安全措施（）A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意24.你對(duì)所在部門的工作職責(zé)、分工、工作流程熟悉嗎（）A.很不熟悉B.不熟悉C.一般D.熟悉E.非常熟悉25.你對(duì)工作環(huán)境和工作條件滿意嗎（）A.非常不滿B.不滿C.一般D.滿意E.很滿意26.對(duì)我所用的設(shè)備、工具條件（如是否先進(jìn)、耐用、安全等）（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意27.我對(duì)自己目前從事的崗位工作（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意28.我的上級(jí)對(duì)我工作的信任、指導(dǎo)與支持程度（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意29.在工作中有機(jī)會(huì)發(fā)揮我的能力、特長(zhǎng)（）A.很不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意30.從現(xiàn)在的工作中獲得新知識(shí)、能力的機(jī)會(huì)（）A.幾乎沒有機(jī)會(huì)B.很少C.不太有機(jī)會(huì)D.還算有機(jī)會(huì)E.大有機(jī)會(huì)31.你對(duì)你的工作能力提升是否感到滿意（）A.極不滿意B.不滿意C.一般D.滿意E.非常滿意32.你對(duì)公司分配給你的工作量持何種態(tài)度（）A.非常不滿B.不滿C.一般D.滿意E.很滿意33.工作中所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和必備工具能夠得到保障（）A.從不B.很少C.有時(shí)D.經(jīng)常E.總是表8-3滿意度綜合調(diào)查問卷二為提高員工的工作積極性，完善公司各方面的管理制度，現(xiàn)對(duì)公司員工進(jìn)行不記名調(diào)查，希望大家積極配合、認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。謝謝您的配合。1．你認(rèn)為目前公司的工作環(huán)境（）A．很好B．較好C．一般D．較差E．很差2．你認(rèn)為公司的管理制度能否得到嚴(yán)格的執(zhí)行和落實(shí)（）A．是B．基本是C．大部分情況是D．不是E．不知道3．公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序（）A．非常有序B．一般C．比較混亂D．極其混亂E．不知道4．工作時(shí)間的安排（）A．很合理B．較合理C．一般D．較不合理E．很不合理5．我認(rèn)為公司的管理制度完善、規(guī)范、合理（）A．非常同意B．同意C．不確定D．部分不同意E．非常不同意6（1）您清晰了解您的崗位職責(zé)嗎（）A．完全了解B．基本了解C．不太了解D．不了解E．很不了解（2）如果您對(duì)當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰，其原因是什么（）A．沒有明確的崗位要求B．上級(jí)對(duì)自己的工作范圍界定不明C.工作變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定D．與本崗位無關(guān)的臨時(shí)性工作太多，以至無所適從7．如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少（）A．500元以內(nèi)B．1000元以內(nèi)C．如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承擔(dān)更多8．你所在崗位得到的報(bào)酬相對(duì)其他公司來說（）A．極高B．較高C．一般D．較低E．很低9．當(dāng)你工作出色時(shí)上級(jí)是否對(duì)你表示贊賞（）A．總是B．經(jīng)常C．有時(shí)D．極少E．幾乎從不10．你對(duì)上級(jí)決定的贊同情況（）A．總是B．經(jīng)常C．有時(shí)D．極少E．幾乎從不11．公司管理層（我的上級(jí)）對(duì)我的工作非常了解（）A．非常同意B．同意C．不確定D．部分不同意E．非常不同意12．公司管理層（我的上級(jí)）在工作上給予我有效幫助（）A．非常同意B．同意C．不確定D．部分不同意E．非常不同意13．您認(rèn)為哪些方式將有助于提高您的工作熱情（）A．公平、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)募?lì)B．良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神C.加強(qiáng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行員工的優(yōu)勝劣汰D.不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識(shí)14．工作中所需的資源和供給（）A．幾乎總是能夠及時(shí)供應(yīng)B．經(jīng)常能夠及時(shí)供應(yīng)C．有時(shí)D．經(jīng)常不能E．幾乎總是不能15．你是否贊同公司使用的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法（）A．非常同意B．同意C．不確定D．部分不同意E．非常不同意16．是否會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向你分派任務(wù)的情況（）A．總是B．經(jīng)常C．有時(shí)D．偶爾E．沒有17．除薪酬外，你最看重（）A．提高自己能力的機(jī)會(huì)B．好的工作環(huán)境C．和諧的人際關(guān)系D．工作的成就感E．其他

________________________________18．你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何（）A．很有挑戰(zhàn)性B．較有挑戰(zhàn)性C．一般D．較無挑戰(zhàn)性E．無挑戰(zhàn)性19．你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮（）A．是B．不太充分C．很不充分D．說不清楚E．沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)20．你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可（）A．非常認(rèn)可B．較認(rèn)可C．一般D．較不認(rèn)可E．非常不認(rèn)可21．你與同事的工作關(guān)系是否融洽（）A．很融洽B．較融洽C．一般D．較不融洽E．很不融洽22．在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，你認(rèn)為各部門之間的責(zé)任界定劃分（）A．非常明確B．比較明確C．不明確D．非常不明確E．不太清楚23．你與其他部門的合作是否融洽（）A．很融洽B．較融洽C．一般D．較不融洽E．很不融洽24．是否受多重領(lǐng)導(dǎo)（）A．總是B．經(jīng)常C．有時(shí)D．偶爾E．沒有25．你認(rèn)為自己的才能在目前的崗位上能否得到發(fā)揮（）A．已經(jīng)充分發(fā)揮B．基本發(fā)揮C．有些方面沒有發(fā)揮D．完全沒有發(fā)揮26．你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因（）A．合理B．不合理，原因：

_____________________________________27．你認(rèn)為當(dāng)前的企業(yè)人力資源管理方面的最大問題在什么地方（）A．招聘B．培訓(xùn)C．薪酬D．考評(píng)E．其他____________28．你認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高你的工作積極性和創(chuàng)造性（）A．收入提高B．職務(wù)晉升C．福利改善D．挑戰(zhàn)性的工作E．培訓(xùn)機(jī)會(huì)F．領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可G．其他

_____________________________29．您與上級(jí)的溝通（）A．總是B．經(jīng)常C．有時(shí)D很少E．幾乎不溝通30．公司溝通渠道的多樣性與暢通性（）A．非常滿意B．滿意C．不確定D．不滿意E．很不滿意31．公司能夠通過不同的方法，尋求員工關(guān)于管理上的意見（）A．同意B．部分同意C．不確定D．有些不同意E．不同意32．總體而言，你對(duì)公司對(duì)你所在職位提供的相關(guān)培訓(xùn)很滿意（）A．非常同意B．同意C．不確定D．部分不同意E．非常不同意33．在工作中，我很容易應(yīng)用到在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)（）A．非常同意B．同意C．不確定D．部分不同意E．非常不同意34．你希望公司為你提供哪些方面的培訓(xùn)_________________________________________________________________35．我認(rèn)為公司目前薪酬制度能夠起到吸引人才的作用（）A.非常同意B.同意C.不確定D.部分不同意E.非常不同意36．我認(rèn)為公司目前薪酬制度對(duì)員工具有激勵(lì)性（）A.非常同意B.同意C.不確定D.部分不同意E.非常不同意37．我認(rèn)為公司薪酬方面的管理制度完整規(guī)范（）A.非常同意B.同意C.不確定D.部分不同意E.非常不同意38．和付出的努力相比，公司給了我公平的薪酬福利（）A.非常同意B.同意C.不確定D.部分不同意E.非常不同意39．公司離職員工相當(dāng)大的一部分是因?yàn)樾匠暝颍ǎ〢.非常同意B.同意C.不確定D.部分不同意E.非常不同意40．我了解我的薪酬（工資、獎(jiǎng)金、福利）是如何確定的（）A.非常同意B.同意C.不確定D.部分不同意E.非常不同意41．我的業(yè)績(jī)能夠?qū)?bào)酬產(chǎn)生較大影響（）A.非常同意B.同意C.不確定D.部分不同意E.非常不同意42．您最希望公司提供的其他福利是（）A．購(gòu)房補(bǔ)貼B．購(gòu)車補(bǔ)貼C.帶薪休假D.股票期權(quán)E其他,請(qǐng)注明43．如果公司組織文體活動(dòng)，你會(huì)（）A．積極參加B．參加C．公司有要求才參加，沒要求則不參加D．不參加，您不想?yún)⒓拥脑颍?/p>

_________________________________44．你認(rèn)為現(xiàn)任公司領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)是什么（可多選）（）A．年富力強(qiáng)B．知識(shí)豐富C．開拓創(chuàng)新D．有凝聚力E．較強(qiáng)的管理能力F．工作效率高G．尊重人才H．其他

_____________________________45．你對(duì)公司的其他建議表8-4績(jī)效管理滿意度調(diào)查問卷歡迎您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀本問卷,您客觀如實(shí)的回答將有助于我們研究公司的績(jī)效考核提供第一手資料，同時(shí)也為公司績(jī)效考核的改進(jìn)提供客觀依據(jù)。1．公司對(duì)我的工作崗位職責(zé)有明確的書面規(guī)定（）A．非常符合B．比較符合C．不清楚D．有點(diǎn)不符合E．非常不符合2．在決定我的工作目標(biāo)時(shí)，主管會(huì)征求我的意見（）A.總是B.經(jīng)常C.有時(shí)D.很少E.從不3．你對(duì)公司目前績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（）A．非常強(qiáng)的激勵(lì)B．較強(qiáng)的激勵(lì)C．不確定D．激勵(lì)性不夠E．非常差4．你對(duì)目前績(jī)效管理系統(tǒng)公正性和公平性的評(píng)價(jià)（）A．非常公正和公平B．較公正和公平C．不確定D．不夠公正和公平E．完全不夠公正和公平5．你覺得公司目前的績(jī)效管理系統(tǒng)（）A．非常簡(jiǎn)潔且易明白B．比較簡(jiǎn)潔C．不確定D．有些復(fù)雜E．非?；逎y懂6．你對(duì)公司在過去一年內(nèi)績(jī)效管理方面開展工作的看法（）A．卓有成效B．基本可以C．不確定D．較差E．非常差7．公司績(jī)效管理制度的執(zhí)行（）A．非常嚴(yán)格B．比較嚴(yán)格C．不確定D．執(zhí)行得較差8．為了達(dá)成更好的工作績(jī)效，你的上司與你（）A．經(jīng)常主動(dòng)進(jìn)行交流與我溝通B．偶爾進(jìn)行C．不確定D．很少E．幾乎沒有9．作為績(jī)效評(píng)價(jià)人員，你在進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)前（）A．受過良好的培訓(xùn)并掌握考核的技巧B．受過一定的培訓(xùn)但表現(xiàn)一般C．完全沒有接受過正式的培訓(xùn)10．公司績(jī)效考核方面的培訓(xùn)是由誰來實(shí)施的（）A．人力資源部B．各業(yè)務(wù)部門的管理者C．外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/咨詢機(jī)構(gòu)D．沒有培訓(xùn)11．在績(jī)效考核后，治理人員與員工就績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行面談方面執(zhí)行情況及效果如何（）A．很好B．好C．一般D．較差E．沒有面談12．有員工對(duì)績(jī)效管理方面的事情提出不同意見和建議時(shí)，公司的態(tài)度是（）A．非常歡迎，積極采納和接受意見B．基本上會(huì)有一些正面的改善，但比較被動(dòng)C．不確定D．沒什么改變13．上一年度，公司對(duì)績(jī)效管理方面的意見征詢工作（）A．開展得非常好B．比較好C．不確定D．不太好E．非常差14．您是否參與了績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定？您提出的意見和建議，是否被采納（）A．參與了，我的意見和建議受到了重視B．參與了，但是我的意見和建議根本未予引起重視C．沒有參與，但是我可以提出建議，只要建議合理，即可被采納D．沒有參與，此事與我無關(guān)15．在績(jī)效考核結(jié)果出來之前，您是否留意收集績(jī)效考核信息，關(guān)注員工的表現(xiàn)（）A．我多方面收集信息，時(shí)刻關(guān)注下屬的表現(xiàn)B．很少C．我會(huì)收集部分信息D．從未17．在最近一年中，因?yàn)閮?yōu)秀的績(jī)效，你獲得過哪些與眾不同的獎(jiǎng)勵(lì)？比如加薪、晉職、培訓(xùn)或高額的獎(jiǎng)金。18．在最近一年中，因?yàn)榉浅Ｔ愀獾目?jī)效，你受到過哪些很嚴(yán)厲的處罰？比如降薪、降職、警告或扣罰獎(jiǎng)金。19．您對(duì)我們的績(jī)效管理系統(tǒng)性（即比較全面且成體系）有何評(píng)價(jià)？20．您對(duì)我們的績(jī)效管理有效性（即合理評(píng)價(jià)且反映真實(shí)業(yè)績(jī)）有何評(píng)價(jià)？21．您對(duì)我們的績(jī)效管理操作性（即規(guī)則清晰且執(zhí)行簡(jiǎn)單）有何評(píng)價(jià)？22．您對(duì)我們的績(jī)效管理實(shí)用性（即結(jié)果清楚且便于改進(jìn)）有何評(píng)價(jià)？23．對(duì)本部門的績(jī)效指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重您有何看法（對(duì)其它部門有看法也可在此提出）？24．年終考核后對(duì)員工的獎(jiǎng)懲您還有什么建議？表8-5薪酬管理滿意度調(diào)查問卷本次問卷調(diào)查的目的在于了解員工對(duì)企業(yè)薪酬制度方面的意見和想法，以便促進(jìn)公司薪酬管理的科學(xué)化、合理化。調(diào)查問卷說明：1．本調(diào)查問卷共設(shè)計(jì)18道題，題目回答沒有對(duì)錯(cuò)之分。2．本文卷是以不記名的方式進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查的結(jié)果用于改進(jìn)公司薪酬制度的建設(shè)。3．為了能有效的收集滿意度意見，請(qǐng)認(rèn)真、真實(shí)地填寫本問卷，謝謝您的參與。一、員工基本信息姓名：（可以不填）所屬部門：職位：進(jìn)入公司時(shí)間：二、調(diào)查問題1．以自己的資歷，你對(duì)自己的工資收入（）A．非常不滿意B．不滿意C．不確定D．較滿意E．非常滿意2．你的努力工作在工資中是否有明顯的回報(bào)（）A．完全沒有B．沒有C．不確定D．可能有E．一定有3．就您所在的職位，您認(rèn)為薪酬中浮動(dòng)工資的比例占到（）比較適合。A．5%以內(nèi)B．5%～10%以內(nèi)C．10%～15%以內(nèi)D．15%及以上4．您能很明確地知道自己的月總收入是由什么部分組成的嗎（）A．完全不清楚B．大部分項(xiàng)目不清楚C．少部分項(xiàng)目不清楚D．是，很清楚5．您認(rèn)為決定工資最重要的因素是：（請(qǐng)按順序列出前五位）（）A．個(gè)人業(yè)績(jī)B．個(gè)人能力C．學(xué)歷、職稱D．職位高低E．資歷、專業(yè)F工作復(fù)雜程度G．工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)6．與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水平處于（）狀態(tài)A．遠(yuǎn)低于市場(chǎng)平均水平B．略低于市場(chǎng)平均水平C．基本一致D．略高于市場(chǎng)平均水平E．高出市場(chǎng)平均薪酬水平的20%左右7．您覺得您的薪酬水平與您同職位的老員工比較（）A．偏低B．基本相稱C．偏高8．您認(rèn)為與同行業(yè)其他公司相比，本公司的薪酬（）A．很高B．比較高C．差不多D．偏低E．很低9．您覺得工資各個(gè)組成部分的比例設(shè)置是否合理（）A．非常不合理B．不太合理C．不確定D．基本合理E．非常合理若選擇A或者B，請(qǐng)予以說明

_______________________________________________10、過去一年，你獲得的漲幅工資（）A．非常合理且令人滿意B．較合理較