安全生產(chǎn)管理體系匯編全套

安全生產(chǎn)管理體系匯編全套1

安全生產(chǎn)操作規(guī)范規(guī)范名稱安全生產(chǎn)操作規(guī)范編號受控狀態(tài)第1章總則第1條為了保障企業(yè)的生產(chǎn)人員及財物的安全，營造一個安全、高效的生產(chǎn)環(huán)境，切實做到安全生產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號——社會責(zé)任》及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本規(guī)范。第2條本規(guī)范適用于企業(yè)內(nèi)從事生產(chǎn)及生產(chǎn)相關(guān)工作的所有人員。第2章人員安全規(guī)范第3條崗前培訓(xùn)。1．所有生產(chǎn)操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得上崗證方可上崗。2．新上崗的人員或調(diào)換工種的人員必須在持有上崗證的操作者的指導(dǎo)下才可操作設(shè)備。第4條著裝規(guī)范。1．所有操作人員在進行生產(chǎn)工作前，必須按規(guī)定穿工作服、戴工作帽，并佩戴好其它的勞保物品。特殊作業(yè)場合，必須穿戴好防高溫、防低溫、防毒、防腐蝕的勞保物品。2．操作人員在工作期間禁止穿短褲、拖鞋、裙子、高跟鞋，禁止披長發(fā)，不可佩戴手鐲、戒指、手表、項鏈等物品。第5條人員操作紀律。1．有關(guān)操作人員必須了解設(shè)備的性能、特點，嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程進行操作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施的傳動、電器部位故障，應(yīng)立即解決，嚴禁讓設(shè)備帶著故障運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)。2．設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)到一定時間后，要主動進行保養(yǎng)。第3章設(shè)備操作要點第6條

一切機械設(shè)備、壓力容器嚴禁超溫、超壓、超負荷運行，操作人員要嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，并定期對設(shè)備進行檢查。第7條操作前檢查。1．設(shè)備啟動前，操作人員應(yīng)對設(shè)備設(shè)施的傳動、電器部位的安全防護裝置、輔助材料的安全性進行認真檢查，確認完好后才能操作。2．生產(chǎn)前5分鐘，設(shè)備操作人員必須檢查設(shè)備運行情況，檢查內(nèi)容如開關(guān)按鈕、制動閥、腳踏板等，通電空載運行2～3分鐘，檢查有無異?，F(xiàn)象，并在“設(shè)備使用記錄表”上做好記錄，如有異常情況，立即報告上級主管，由專門人員進行維修。第8條設(shè)備在運行中（包括電風(fēng)扇）不能用手或其他物件去碰撞或放入設(shè)備中，不能觸及傳動部位。移動設(shè)備前，必須先切斷電源，待設(shè)備停止轉(zhuǎn)動后方可移動。第9條當設(shè)備在啟動或運行過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況時，為保證人身和設(shè)備安全，操作人員必須立即切斷電源，并通知維修人員維修。第10條關(guān)鍵要害崗位實行兩人操作確認制度，即一人操作，一人在旁監(jiān)護，避免出現(xiàn)操作失誤，導(dǎo)致重大人身和設(shè)備事故的發(fā)生。第11條設(shè)備運行情況記錄。設(shè)備操作人員需要記錄設(shè)備的運行狀況，所記錄的內(nèi)容應(yīng)包括以下6個方面。1．設(shè)備在運行過程中可能發(fā)生的異常。如運轉(zhuǎn)不平穩(wěn)、出現(xiàn)振動噪音、檢測裝置顯示數(shù)據(jù)不正常、局部升溫超過規(guī)定數(shù)值、零部件不正常磨損、變形、軸向竄動、火花、冒煙、產(chǎn)生異常氣味等。2．設(shè)備控制系統(tǒng)的突然變化和異常波動，如斷電保護頻繁的情況。3．電氣設(shè)備電磁性能參數(shù)的變化，如絕緣、整流、接地、電控激磁、變頻等方面的參數(shù)及電壓、電流、電阻、電容等變化情況。4．動力供應(yīng)參數(shù)，如蒸汽、壓縮空氣、工業(yè)水壓力、流量、流速、溫度等變化情況。5．設(shè)備潤滑參數(shù)，如集中潤滑油的壓力、流量、溫度及油脂質(zhì)量變化，管路的泄漏和堵塞等異常情況。6．設(shè)備發(fā)生事故或故障的全過程（包括時間、現(xiàn)象、原因、特征和后果等）在發(fā)生前的異常情況等。第4章設(shè)備交班規(guī)范第12條設(shè)備操作人員在操作時要注意填寫設(shè)備運行記錄，并于交班之前將設(shè)備運行記錄填寫完整。第13條設(shè)備操作人員應(yīng)在交接前對設(shè)備進行必要的清潔與保養(yǎng)，認真擦拭、注油，使設(shè)備可以保持良好的潤滑、清潔狀態(tài)。第14條若設(shè)備在運行中發(fā)生故障，凡在本班次工作期間可以處理的，應(yīng)立即聯(lián)系維修人員進行處理，不得拖延交給下一班次的工作人員處理。若本班次工作人員因特殊原因無法完全處理，未完成部分可交給下一班次工作人員，接班人員須繼續(xù)處理設(shè)備故障，故障排除后，要詳細檢查，確認設(shè)備無故障才可開機操作。第15條接班人員到崗后，需要認真查看上一班人員的設(shè)備運行記錄，重點關(guān)注故障記錄，確保設(shè)備無安全隱患才可開機使用。第16條若接班人員對設(shè)備運行記錄有疑問，應(yīng)立即咨詢值班的管理人員，聯(lián)系上一班操作人員，確定設(shè)備運行記錄是否有問題，及時掌握設(shè)備的真實情況。第5章動火、用電、登高及其他危險作業(yè)操作規(guī)范第17條除在固定動火區(qū)內(nèi)動火，其它動火一律要辦動火證；凡進入容器內(nèi)工作，應(yīng)辦理設(shè)備內(nèi)作業(yè)許可證；檢修時要辦理檢修作業(yè)許可證；登高作業(yè)要辦理高處作業(yè)許可證；其他高危作業(yè)要辦理安全生產(chǎn)許可證。解析：危險作業(yè)專業(yè)性強、操作難度大、危險系數(shù)高。企業(yè)若有危險作業(yè)需求，一定要嚴格審核危險作業(yè)的人員相關(guān)操作資質(zhì)和相應(yīng)資格，并檢查相關(guān)上崗作業(yè)操作證書和相關(guān)許可，不能存在僥幸心理，埋下安全隱患，為企業(yè)帶來損失。第18條各崗位應(yīng)按規(guī)定配備防毒面具、消防器材，及其他應(yīng)急用品，有關(guān)部門應(yīng)定期檢查，保證這幾類物品處于良好狀態(tài)。第19條操作人員要熟記預(yù)防與急救方法，對防護器材消防器材要會正確使用和保管，消防設(shè)備嚴禁移作他用。第20條電氣設(shè)備、線路的一切維修工作，必須由電工進行，其它人員一律禁止進行上述工作。第21條檢修電氣設(shè)備時，必須掛停電警示牌等，停電警示牌應(yīng)由專人管理，嚴禁其他員工私自取用，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁亂拉、亂接電線。第22條高處作業(yè)、交叉作業(yè)或進入有可能被物體打擊的場所，必須佩戴安全帽，搭架板必須堅實、牢固。凡高處作業(yè)人員必須牢系安全帶，嚴禁向下亂拋物件、工具。第23條各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器、安全裝置要經(jīng)常檢查、定期校驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠，未經(jīng)批準，不得拆除、移動或停用。解析：企業(yè)要注意，安全裝置的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、拆除、移動、停用，要符合國家標準或者行業(yè)標準，定期檢查工作要切實到位，做好相應(yīng)記錄，不能敷衍了事，最好設(shè)置專人對設(shè)備檢查工作進行監(jiān)測。第24條行燈和機器設(shè)備上的照明燈電壓不得超過36伏，容器、溝道、潮濕場所使用的照明燈電壓為12伏，絕緣必須良好，進入設(shè)備內(nèi)工作必須使用低壓防爆行燈。第6章生產(chǎn)事故處理規(guī)范第25條發(fā)生事故時，必須沉著、果斷，判斷準確，服從統(tǒng)一指揮，積極處理。發(fā)生重大事故或惡性未遂事故的現(xiàn)場應(yīng)予保護，并立即報告生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)，同時盡力采取措施防止事故擴大。第26條在生產(chǎn)過程中，凡遇到危及人身或設(shè)備安全的，或可能發(fā)生火災(zāi)的，以及爆炸事故等緊急情況時，操作工人有權(quán)先處理權(quán)，然后再上報。第7章附則第27條本規(guī)范由安全管理部負責(zé)編制、解釋和修訂。第28條本規(guī)范自××××年××月××日起生效。編修部門/日期審核部門/日期執(zhí)行部門/日期2

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度制度名稱安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度編號受控狀態(tài)第1章總則第1條為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，嚴格追究生產(chǎn)安全事故相關(guān)責(zé)任，將安全責(zé)任明確到部門或人員，并通過追責(zé)對其他人員起到警示作用，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。第2條本制度適用于企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究的管理工作。第2章安全生產(chǎn)責(zé)任人確定第3條安全生產(chǎn)責(zé)任人。1．從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，其負責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。2．生產(chǎn)活動的分管領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)負責(zé)人是第二責(zé)任人。3．生產(chǎn)活動的現(xiàn)場實施負責(zé)人為直接責(zé)任人。第4條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)。1．建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。2．組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3．組織制訂并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。4．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。5．組織建立并落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6．組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7．及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。第5條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)履行下列職責(zé)。1．組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。2．組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。3．組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。4．組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。5．檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。6．制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。7．督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。第6條公司人員發(fā)生以下行為的，應(yīng)追究相關(guān)負責(zé)人員的責(zé)任，由其直接領(lǐng)導(dǎo)者進行溝通談話或?qū)嵤┚妗?．因安全規(guī)定未能宣傳溝通到位，不能正確理解安全規(guī)章制度或相關(guān)文件，導(dǎo)致規(guī)定未執(zhí)行或執(zhí)行不當?shù)摹?．不能按時提交安全生產(chǎn)相關(guān)報告，或提交信息不完整的。3．對于公司安全生產(chǎn)例會、教育培訓(xùn)講座相關(guān)活動，發(fā)生無故缺席、遲到和早退行為的。4．不能合理安排人員的安全工作及責(zé)任分配，導(dǎo)致生產(chǎn)活動不能順利開展，管理預(yù)期效果沒有實現(xiàn)的。第7條公司人員發(fā)生以下行為的，第一次發(fā)現(xiàn)，應(yīng)追究相關(guān)負責(zé)人責(zé)任，并給予通報批評；第二次發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)所在部門的當月安全績效獎金；同一部門一年之內(nèi)發(fā)現(xiàn)5次以上的，扣發(fā)該部門的全年安全績效獎金。1．拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、制度規(guī)章，違反安全生產(chǎn)規(guī)定和指令的。2．多次警告仍然不能按時提交安全生產(chǎn)相關(guān)報告，并推脫安全責(zé)任的。3．不注意、不上報所負責(zé)工作范圍內(nèi)的安全風(fēng)險或事故，不采取必要控制措施的。4．不配合安全管理人員執(zhí)行公司相關(guān)整改措施，多次警告無效的。5．未經(jīng)過必要的安全教育相關(guān)培訓(xùn)，直接執(zhí)行危險作業(yè)的。第8條公司人員發(fā)生以下情形，造成安全生產(chǎn)活動隱患，受到上級部門或當?shù)卣畽C關(guān)嚴重批評的，視情節(jié)嚴重程度，追究直接負責(zé)人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。1．已察覺重大安全隱患的預(yù)兆，卻不及時采取必要措施，延誤控制事故的時機，最終導(dǎo)致事故發(fā)生的。2．在事故或災(zāi)害發(fā)生初期，未能利用現(xiàn)有資源，采取可行的措施實施補救，導(dǎo)致事故未能及時得到控制的。3．故意實施違章操作，或發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)卻不制止，最終導(dǎo)致事故發(fā)生的。4．值班人員擅離職守，疏于防范，導(dǎo)致事故未能及時得到抑制的。5．雇用人員從事的工作為法律規(guī)定其不得從事的工作，導(dǎo)致事故發(fā)生的。6．不采納相關(guān)人員的合理意見，最終導(dǎo)致事故發(fā)生的。7．發(fā)生重大事故后，未能采取有效的改善措施，導(dǎo)致事故再次發(fā)生的。解析：企業(yè)要明確相關(guān)人員在生產(chǎn)過程中的管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和執(zhí)行責(zé)任。企業(yè)應(yīng)開展安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作。安全生產(chǎn)責(zé)任追究要根據(jù)企業(yè)事先制訂好的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，明確各自的的責(zé)任，并據(jù)此追究各方應(yīng)該負的管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和執(zhí)行責(zé)任。第3章安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查管理第9條安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查小組。1．發(fā)生事故后，企業(yè)及時成立安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查小組，由總經(jīng)理擔(dān)任小組組長，負責(zé)安全的部門和人員擔(dān)任小組成員2．安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查小組應(yīng)查清事故的詳細情況，明確原因、人員責(zé)任，盡力提取事故現(xiàn)場的錄音、錄像，檢查記錄和生產(chǎn)記錄等一手資料，確保調(diào)查結(jié)果真實可信。3．安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查小組經(jīng)調(diào)查之后，將事故原因和責(zé)任人員名單上報總經(jīng)辦，等候處理意見。第10條調(diào)查規(guī)范。1．重大安全責(zé)任事故相關(guān)責(zé)任應(yīng)在事發(fā)當天立案進行調(diào)查，輕傷事故相關(guān)責(zé)任由安全部進行調(diào)查，重傷事故相關(guān)責(zé)任由安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查小組會同公司工會成員進行調(diào)查。2．安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查小組向相關(guān)人員進行調(diào)查時，應(yīng)同時有至少兩人參加并做好筆錄。筆錄必須交給被調(diào)查人親自簽字，若被調(diào)查人無書寫能力，須在提供相關(guān)材料的情況下委托他人代簽，如被調(diào)查人的視頻委托等。3．安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查小組對事故責(zé)任的分析意見不能達成一致時，須請求企業(yè)所在地相關(guān)部門給出仲裁，仲裁后仍不能達成結(jié)論的，應(yīng)報請上一級相關(guān)部門裁決。解析：在安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查過程中，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究相關(guān)人員的責(zé)任，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。第4章安全生產(chǎn)責(zé)任追究程序第11條由總經(jīng)理、生產(chǎn)部負責(zé)人、安全管理部負責(zé)人及安全管理部專員組成安全生產(chǎn)責(zé)任追究小組，共同負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作。第12條安全生產(chǎn)責(zé)任追究小組在進行追責(zé)時必須堅持及時、準確、客觀公正、實事求是、依法依規(guī)、尊重科學(xué)的原則。第13條確定追責(zé)事故具體情況。1．確定事故消息源是否準確可靠，掌握事故基本信息，如發(fā)生地、發(fā)生情況、人員傷亡情況、財物損失情況等。2．通過事故具體情況判定事故的等級，并準備采取相應(yīng)的追責(zé)措施。第14條安全生產(chǎn)責(zé)任追究小組要根據(jù)事故的具體情況確定安全生產(chǎn)責(zé)任人，并展開相應(yīng)的調(diào)查，了解安全生產(chǎn)責(zé)任人在事故中需要承擔(dān)的具體責(zé)任。解析：安全生產(chǎn)責(zé)任追究小組在進行安全生產(chǎn)責(zé)任調(diào)查工作時，要注意調(diào)查過程的公開性，調(diào)查處理的公正性，調(diào)查工作的有效性，保證安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作過程合理、合規(guī)、合法。第15條一般事故責(zé)任處理。1．一般事故責(zé)任者的處理意見由其所在部門提出，安全調(diào)查小組審核批準。2．一般事故責(zé)任者是所在部門負責(zé)人時，處理意見由安全調(diào)查小組提出，在經(jīng)理辦公會審議通過后執(zhí)行。第16條重大責(zé)任事故責(zé)任人處理。1．重大責(zé)任事故應(yīng)積極配合政府和安監(jiān)部門調(diào)查，并提出處理建議，由其進行裁決。2．重大責(zé)任事故責(zé)任人，企業(yè)予以辭退，情節(jié)特別嚴重并構(gòu)成犯罪的，上報司法機關(guān)，由其依法提起公訴，并積極配合司法部門調(diào)查。3．重大責(zé)任事故責(zé)任人的處理意見由上級行政主管單位或者司法機關(guān)提出，企業(yè)積極予以配合。第17條情節(jié)特別惡劣處理。1．事故責(zé)任人因違反規(guī)章制度受到批評教育或行政處罰而不改正，再次違反規(guī)章制度，造成重大事故者，企業(yè)予以解聘，并移交司法機關(guān)處理。2．事故