教師考核方案

教師考核方案一、師德修養(yǎng)（40分）1、遵紀守法（10分）。有違法、違規(guī)現(xiàn)象不得分。2、師德修養(yǎng)（20分）。有體罰或變相體罰學生者不得分，有告狀者不得分。3、政治學習（10分）。無學習筆記者不得分，缺一次扣1分。二、教學工作（510分）1、工作量（100分）。以全體任課教師的日平均工作量為基礎(chǔ)分為100分，超出工作量加相應(yīng)的分值，實得分值總和不能超出本項目的應(yīng)得分的總和。主課：語文，數(shù)學1節(jié)1分；一類副課：英語，思品，科學（自然，社會），美術(shù)1節(jié)0.8分；二類副課：體育，音樂，微機1節(jié)0.6分。自習課1節(jié)0.5分。2、備課（40分）。數(shù)量以中心校制定的量化指標為準，缺1節(jié)扣5分；質(zhì)量以備課環(huán)節(jié)是否完整，書寫是否整齊、規(guī)范評分。3、上課（30分）。以教師平時的上課表現(xiàn)及課堂教學為準。課堂教學效果以每學期進行一次的課堂評優(yōu)活動的評選結(jié)果為準。查缺課登記表，上半堂課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、批改作業(yè)（40分）。以中心校制定的量化指標為準，少1次扣5分。作業(yè)批閱不及時、不規(guī)范、不認真、不加批語，發(fā)現(xiàn)一次扣3分（作業(yè)種類：數(shù)學、寫字、作文、周記、大楷、英語、思品、科學、美術(shù)）。5、輔導學生（20分）。以差生的轉(zhuǎn)化率為準。6、教學成績（280分）。一方面以中心校的統(tǒng)考成績?yōu)闇?，?個名次為一個等級，對應(yīng)相應(yīng)的分值，以次類推。一方面以學校的統(tǒng)考成績?yōu)闇?，以各個年級的三合一平均分為基礎(chǔ)分，超出加相應(yīng)的分值，低于減相應(yīng)的分值，任兩班主課的教師的分值＝兩班平均分的總分÷2三、出勤（100分）1、3天內(nèi)的病假一天扣1分，3天外的病假每天扣3分。2、3天內(nèi)的事假每天扣3分，三天外的事假每天扣5分，因特殊原因補假每一天扣10分。3、曠課1節(jié)扣5分，曠課半天扣30分，曠課一天扣月浮動工資。4、遲到和早退一次扣1分。5、升降國旗，開會（政治學習，業(yè)務(wù)學習），集會，勞動等一次不參加扣1分。6、婚、喪、產(chǎn)、?。ㄗ≡海┘侔从嘘P(guān)文件執(zhí)行。四、班主任工作（55分）1、查班務(wù)工作記載，班會的召開，少一次扣1分。2、查日常行為規(guī)范，出現(xiàn)一次打架事件扣2分，一次偷竊事故扣2分。3、查班級衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)域發(fā)現(xiàn)不清潔一次扣1分。4、查安全，出現(xiàn)一次不安全事故扣5分。5、查班級財產(chǎn)管理，破壞公物一次扣2分。6、查學生出勤，每周統(tǒng)計一次，出勤不好扣1分。五、教研與進修（40分）1、查聽課筆記，以中心校制定的量化指標為準，少1節(jié)扣1分。2、查教具制作，多媒體課件制作，數(shù)量學校制定，少一件扣1分。3、查進修筆記，無進修筆記不得分。4、參加進修學習、培訓學習，不參加進修不得分。六、校務(wù)工作（65分）查計劃、記載、總結(jié)、效果。校長55分，教導主任42分，總務(wù)主任42分，教研組長15分（完不成指標任務(wù)扣分）；少先隊輔導員10分，以中心校、學校制定的活動內(nèi)容為準，不活動，無記載每次扣1分；體育組長10分，以中心校、學校制定的體育活動內(nèi)容為準，不活動，無記載每次扣1分；衛(wèi)生組長10分，每學期組織學校大型衛(wèi)生檢查評比6次，不檢查，無記載每次扣1分；藝術(shù)組長10分，以學校制定的活動內(nèi)容為準，不活動，無記載每次扣1分；圖書管理員10分，查圖書借用記載，無記載不得分；實驗儀器管理員10分，查實驗記錄，無記錄不得分；電教員10分，查電教記錄，無記錄不得分；注：兼職者加分只選最高項，有一項不合格者從總分中扣取。七、其它工作（40分）1、值日。日常工作出現(xiàn)失誤，一次扣1分，晚上不到校者扣1分。2、值周。晚上不到校者一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不得分，并按有關(guān)制度處罰。八、教齡（30分）每一年加1分，最高30分。九、學歷（20分）本科20分，專科16分，高中或中師12分，初中8分。十、民意測驗（100分）十一、附加分1、發(fā)表論文，按級別加分，省級以上20分，市級15分，縣級10分，本校8分。2、榮譽稱號，按級別加分，市級以上（含市級）20分，縣級16分，鎮(zhèn)級12分，本校8分。3、加班，視情況而定。4、全勤，加20分。附：教師工作量化考核表教師工作量化考核表

教師姓名：考核時間：所在學校：項目考核細則考核等級標

準

分實

得

分備注10.80.60.4政治表現(xiàn)

師德修養(yǎng)

（40分）遵紀守法優(yōu)良一般差10師德修養(yǎng)優(yōu)良一般差20政治學習優(yōu)良一般差10教學工作

（510分）工作量優(yōu)良一般差100備課優(yōu)良一般差40上課優(yōu)良一般差30批改作業(yè)優(yōu)良一般差40輔導學生優(yōu)良一般差20教學成績優(yōu)良一般差280出勤

（100分）100詳見細則說明班主任工作

（55分）55詳見細則說明教研與進修

（40分）40詳見細則說明校務(wù)工作

（65分）65詳見細則說明其它工作

（40分）查看值日及值周情況40詳見細則說明教齡

（30分）每一年加1分，

最高30分