教師考核方案

教師考核方案一、師德修養(yǎng)（40分）1、遵紀(jì)守法（10分）。有違法、違規(guī)現(xiàn)象不得分。2、師德修養(yǎng)（20分）。有體罰或變相體罰學(xué)生者不得分，有告狀者不得分。3、政治學(xué)習(xí)（10分）。無(wú)學(xué)習(xí)筆記者不得分，缺一次扣1分。二、教學(xué)工作（510分）1、工作量（100分）。以全體任課教師的日平均工作量為基礎(chǔ)分為100分，超出工作量加相應(yīng)的分值，實(shí)得分值總和不能超出本項(xiàng)目的應(yīng)得分的總和。主課：語(yǔ)文，數(shù)學(xué)1節(jié)1分；一類(lèi)副課：英語(yǔ)，思品，科學(xué)（自然，社會(huì)），美術(shù)1節(jié)0.8分；二類(lèi)副課：體育，音樂(lè)，微機(jī)1節(jié)0.6分。自習(xí)課1節(jié)0.5分。2、備課（40分）。數(shù)量以中心校制定的量化指標(biāo)為準(zhǔn)，缺1節(jié)扣5分；質(zhì)量以備課環(huán)節(jié)是否完整，書(shū)寫(xiě)是否整齊、規(guī)范評(píng)分。3、上課（30分）。以教師平時(shí)的上課表現(xiàn)及課堂教學(xué)為準(zhǔn)。課堂教學(xué)效果以每學(xué)期進(jìn)行一次的課堂評(píng)優(yōu)活動(dòng)的評(píng)選結(jié)果為準(zhǔn)。查缺課登記表，上半堂課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、批改作業(yè)（40分）。以中心校制定的量化指標(biāo)為準(zhǔn)，少1次扣5分。作業(yè)批閱不及時(shí)、不規(guī)范、不認(rèn)真、不加批語(yǔ)，發(fā)現(xiàn)一次扣3分（作業(yè)種類(lèi)：數(shù)學(xué)、寫(xiě)字、作文、周記、大楷、英語(yǔ)、思品、科學(xué)、美術(shù)）。5、輔導(dǎo)學(xué)生（20分）。以差生的轉(zhuǎn)化率為準(zhǔn)。6、教學(xué)成績(jī)（280分）。一方面以中心校的統(tǒng)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，每3個(gè)名次為一個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的分值，以次類(lèi)推。一方面以學(xué)校的統(tǒng)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，以各個(gè)年級(jí)的三合一平均分為基礎(chǔ)分，超出加相應(yīng)的分值，低于減相應(yīng)的分值，任兩班主課的教師的分值＝兩班平均分的總分÷2三、出勤（100分）1、3天內(nèi)的病假一天扣1分，3天外的病假每天扣3分。2、3天內(nèi)的事假每天扣3分，三天外的事假每天扣5分，因特殊原因補(bǔ)假每一天扣10分。3、曠課1節(jié)扣5分，曠課半天扣30分，曠課一天扣月浮動(dòng)工資。4、遲到和早退一次扣1分。5、升降國(guó)旗，開(kāi)會(huì)（政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），集會(huì)，勞動(dòng)等一次不參加扣1分。6、婚、喪、產(chǎn)、?。ㄗ≡海┘侔从嘘P(guān)文件執(zhí)行。四、班主任工作（55分）1、查班務(wù)工作記載，班會(huì)的召開(kāi)，少一次扣1分。2、查日常行為規(guī)范，出現(xiàn)一次打架事件扣2分，一次偷竊事故扣2分。3、查班級(jí)衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)域發(fā)現(xiàn)不清潔一次扣1分。4、查安全，出現(xiàn)一次不安全事故扣5分。5、查班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，破壞公物一次扣2分。6、查學(xué)生出勤，每周統(tǒng)計(jì)一次，出勤不好扣1分。五、教研與進(jìn)修（40分）1、查聽(tīng)課筆記，以中心校制定的量化指標(biāo)為準(zhǔn)，少1節(jié)扣1分。2、查教具制作，多媒體課件制作，數(shù)量學(xué)校制定，少一件扣1分。3、查進(jìn)修筆記，無(wú)進(jìn)修筆記不得分。4、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不參加進(jìn)修不得分。六、校務(wù)工作（65分）查計(jì)劃、記載、總結(jié)、效果。校長(zhǎng)55分，教導(dǎo)主任42分，總務(wù)主任42分，教研組長(zhǎng)15分（完不成指標(biāo)任務(wù)扣分）；少先隊(duì)輔導(dǎo)員10分，以中心校、學(xué)校制定的活動(dòng)內(nèi)容為準(zhǔn)，不活動(dòng)，無(wú)記載每次扣1分；體育組長(zhǎng)10分，以中心校、學(xué)校制定的體育活動(dòng)內(nèi)容為準(zhǔn)，不活動(dòng)，無(wú)記載每次扣1分；衛(wèi)生組長(zhǎng)10分，每學(xué)期組織學(xué)校大型衛(wèi)生檢查評(píng)比6次，不檢查，無(wú)記載每次扣1分；藝術(shù)組長(zhǎng)10分，以學(xué)校制定的活動(dòng)內(nèi)容為準(zhǔn)，不活動(dòng)，無(wú)記載每次扣1分；圖書(shū)管理員10分，查圖書(shū)借用記載，無(wú)記載不得分；實(shí)驗(yàn)儀器管理員10分，查實(shí)驗(yàn)記錄，無(wú)記錄不得分；電教員10分，查電教記錄，無(wú)記錄不得分；注：兼職者加分只選最高項(xiàng)，有一項(xiàng)不合格者從總分中扣取。七、其它工作（40分）1、值日。日常工作出現(xiàn)失誤，一次扣1分，晚上不到校者扣1分。2、值周。晚上不到校者一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不得分，并按有關(guān)制度處罰。八、教齡（30分）每一年加1分，最高30分。九、學(xué)歷（20分）本科20分，專(zhuān)科16分，高中或中師12分，初中8分。十、民意測(cè)驗(yàn)（100分）十一、附加分1、發(fā)表論文，按級(jí)別加分，省級(jí)以上20分，市級(jí)15分，縣級(jí)10分，本校8分。2、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，按級(jí)別加分，市級(jí)以上（含市級(jí)）20分，縣級(jí)16分，鎮(zhèn)級(jí)12分，本校8分。3、加班，視情況而定。4、全勤，加20分。附：教師工作量化考核表教師工作量化考核表

教師姓名：考核時(shí)間：所在學(xué)校：項(xiàng)目考核細(xì)則考核等級(jí)標(biāo)

準(zhǔn)

分實(shí)

得

分備注10.80.60.4政治表現(xiàn)

師德修養(yǎng)

（40分）遵紀(jì)守法優(yōu)良一般差10師德修養(yǎng)優(yōu)良一般差20政治學(xué)習(xí)優(yōu)良一般差10教學(xué)工作

（510分）工作量?jī)?yōu)良一般差100備課優(yōu)良一般差40上課優(yōu)良一般差30批改作業(yè)優(yōu)良一般差40輔導(dǎo)學(xué)生優(yōu)良一般差20教學(xué)成績(jī)優(yōu)良一般差280出勤

（100分）100詳見(jiàn)細(xì)則說(shuō)明班主任工作

（55分）55詳見(jiàn)細(xì)則說(shuō)明教研與進(jìn)修

（40分）40詳見(jiàn)細(xì)則說(shuō)明校務(wù)工作

（65分）65詳見(jiàn)細(xì)則說(shuō)明其它工作

（40分）查看值日及值周情況40詳見(jiàn)細(xì)則說(shuō)明教齡

（30分）每一年加1分，

最高30分