大學(xué)出版社關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)價(jià)探析-以DN大學(xué)出版社為例中期報(bào)告

大學(xué)出版社關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)價(jià)探析——以DN大學(xué)出版社為例中期報(bào)告一、研究背景與意義隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，高校出版社在出版市場(chǎng)中扮演著越來(lái)越重要的角色。因此，對(duì)大學(xué)出版社的關(guān)鍵崗位進(jìn)行科學(xué)、合理的績(jī)效評(píng)價(jià)已成為管理者必須面對(duì)的問(wèn)題，其意義在于：1、正確評(píng)價(jià)大學(xué)出版社關(guān)鍵崗位人員的績(jī)效，有助于提高人員的工作積極性和工作效率，促進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和流動(dòng)性。2、績(jī)效評(píng)價(jià)可以幫助大學(xué)出版社更好地制定薪酬政策，加強(qiáng)人才引進(jìn)與留用工作，提高人員的滿(mǎn)意度。3、績(jī)效評(píng)價(jià)可以幫助大學(xué)出版社、出版業(yè)更好地了解人才市場(chǎng)的需求，促進(jìn)出版業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，提高企業(yè)形象與聲譽(yù)。二、文獻(xiàn)綜述關(guān)于大學(xué)出版社的績(jī)效評(píng)價(jià)已有一些研究成果，但研究角度和方法有所不同，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、研究層次不同。有些研究只關(guān)注一兩個(gè)關(guān)鍵崗位的績(jī)效評(píng)價(jià)，沒(méi)有考慮這些崗位的相互關(guān)系和協(xié)同作用；有些研究則是對(duì)整個(gè)出版社作為一個(gè)整體進(jìn)行考慮。2、研究方法不同。有些研究采用問(wèn)卷調(diào)查法，有些研究則采用專(zhuān)家訪(fǎng)談法；有些研究主要從數(shù)量化的角度出發(fā)，有些研究則強(qiáng)調(diào)從質(zhì)性的角度出發(fā)。3、研究?jī)?nèi)容不同。有些研究只關(guān)注績(jī)效評(píng)價(jià)的方法和指標(biāo)體系的建立，有些研究則進(jìn)一步探究了績(jī)效評(píng)價(jià)的運(yùn)用和實(shí)施。三、研究設(shè)計(jì)本研究選取DN大學(xué)出版社的三個(gè)關(guān)鍵崗位，分別是編輯、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管，從以下四個(gè)方面進(jìn)行研究：1、對(duì)每個(gè)關(guān)鍵崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析，提煉出該崗位對(duì)出版社績(jī)效的貢獻(xiàn)，明確該崗位的主要任務(wù)和職責(zé)。2、從崗位工作量、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等方面，建立科學(xué)的績(jī)效指標(biāo)體系。3、采用問(wèn)卷調(diào)查法和專(zhuān)家訪(fǎng)談法等方法，從不同角度獲取崗位人員的工作數(shù)據(jù)，得出績(jī)效評(píng)價(jià)的具體結(jié)果。4、針對(duì)本研究的結(jié)果，結(jié)合出版業(yè)的特點(diǎn)，提出相應(yīng)的管理建議。四、研究進(jìn)展目前，本研究已完成了前期工作，包括選擇研究對(duì)象、明確研究目的、建立研究框架等。接下來(lái)的工作是：1、對(duì)每個(gè)關(guān)鍵崗位進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，采用問(wèn)卷調(diào)查法和專(zhuān)家訪(fǎng)談法獲取數(shù)據(jù)。2、根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，建立該崗位的績(jī)效指標(biāo)體系，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行量化和分析。3、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，得出每個(gè)崗位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，并進(jìn)行比較和綜合評(píng)價(jià)。4、分析結(jié)果，提出針對(duì)DN大學(xué)出版社關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)價(jià)的管理建議，并撰寫(xiě)最終報(bào)告。五、研究預(yù)期結(jié)果通過(guò)本研究，預(yù)期能夠得出以下結(jié)果：1、針對(duì)DN大學(xué)出版社三個(gè)關(guān)鍵崗位的工作內(nèi)容、績(jī)效指標(biāo)等方面的數(shù)據(jù)，幫助出版社對(duì)這些崗位的工作進(jìn)行科學(xué)的分析和評(píng)價(jià)。2、得出每個(gè)關(guān)鍵崗位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，并進(jìn)行比較和綜合評(píng)價(jià)。3、提出針對(duì)DN大學(xué)出版社關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)價(jià)的管理建議，以促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)的科學(xué)性和實(shí)效性。六、參考文獻(xiàn)1.吳君主.國(guó)內(nèi)大學(xué)出版社崗位績(jī)效管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].學(xué)術(shù)探索,2015(1):78-81.2.王佳麗,李萍.大學(xué)出版社績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J].現(xiàn)代管理,2013(4):72-76.3.錢(qián)菲菲.大學(xué)出版社崗位績(jī)效評(píng)價(jià)探析[J].企業(yè)改革與管理,2012(2):86-88.4.盧少敏,鐘榮輝.大學(xué)出版社關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究[J].出版發(fā)行研究,