2023年員工勞動合同通用格式

第頁共頁2023年員工勞動合同通用格式甲方：（單位名稱）地址：郵編：電話：法定代表人：（以下簡稱甲方）乙方：（個人姓名/單位名稱）地址：郵編：電話：身份證/營業(yè)執(zhí)照號碼：（以下簡稱乙方）鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平原則，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任（職位），具體工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方在甲方從事的工作內(nèi)容）1.2乙方必須按照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周工作天數(shù)為（具體數(shù)字）天，每天工作小時為（具體數(shù)字）小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.2工作地點為甲方所在地，如無特殊情況，乙方不得隨意更改工作地點。第三條試用期3.1乙方的初次入職將作為試用期，試用期為（具體天數(shù)）天。3.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時終止合同，無需提前通知或支付違約金。第四條工資和福利4.1甲方向乙方支付的工資為每月（具體數(shù)字）元（或其他合適的貨幣單位）。4.2乙方享受甲方的福利待遇，具體包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎、帶薪年假、帶薪病假等，按照國家法律和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，乙方應(yīng)對其保密，不得泄露或私自使用。5.2乙方在離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密進行競爭或泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1若乙方不按照勞動合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。6.2若甲方不按照勞動合同約定履行支付工資、提供福利或其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償或解除合同。第七條合同期限和解除7.1本合同自（日期）起生效，有效期為（具體天數(shù)/具體日期）。7.2甲乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）提出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。7.3本合同到期后，雙方如無其他約定，可以續(xù)簽新的勞動合同。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。8.2如發(fā)生或與本合同有關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式（具體份數(shù)）份，甲方和乙方各執(zhí)一份，其他相關(guān)部門亦可持一份。9.2本合同附件包括但不限于勞動合同法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、乙方的個人信息等。甲方：乙方：簽字：