離退休人員聘用合同(新)

離退休人員聘用合同(新)離退休人員聘用合同(新)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：姓名根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)力并享受相應(yīng)待遇，達(dá)成如下協(xié)議，以后合稱(chēng)“合同”。第一條工作內(nèi)容及時(shí)間1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，按時(shí)參加工作，完成崗位職責(zé)。1.2乙方的工作時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。1.3如有需要，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，加班工作，按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第二條工資及福利待遇2.1乙方的工資及福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享受病假、年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排由甲方根據(jù)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行規(guī)定。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲得的與甲方業(yè)務(wù)及利益相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得擅自泄露、使用該保密信息。3.2乙方離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，并返還甲方所有的保密資料和相關(guān)文件。第四條違約責(zé)任4.1如乙方因故未能按時(shí)參加工作、擅自離職、違反工作紀(jì)律或泄露保密信息等，甲方有權(quán)解除合同。乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方所遭受的損失。4.2甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的方法和時(shí)間支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。合同到期后，若雙方繼續(xù)需要，可協(xié)商簽訂新的合同。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（個(gè)人）：簽字/蓋章：簽字：日期：