員工保密協(xié)議范本_第1頁
員工保密協(xié)議范本_第2頁
員工保密協(xié)議范本_第3頁
員工保密協(xié)議范本_第4頁
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文檔簡介

員工保密協(xié)議范本員工保密協(xié)議范本保密協(xié)議1.特許方：[公司名稱]2.員工姓名：[員工姓名]1.保密信息的定義1.1保密信息是指一方（或其附屬機(jī)構(gòu)）根據(jù)與另一方（或其附屬機(jī)構(gòu)）之間的雇傭關(guān)系提供給對方的非公開、商業(yè)上敏感的信息，包括但不限于：(a)商業(yè)計劃、研究和開發(fā)，市場調(diào)研，商業(yè)機(jī)密，客戶和供應(yīng)商信息等；(b)被法律要求保密的信息；(c)通過無符號文書或其他適當(dāng)方式明確表示為機(jī)密的信息。2.保密義務(wù)2.1員工將嚴(yán)格遵守保密信息的保密義務(wù)，不得將保密信息披露給未經(jīng)授權(quán)的任何第三方。2.2員工應(yīng)采取必要的措施，以確保保密信息的保密性，包括但不限于：(a)僅將保密信息披露給其必要了解該信息的工作人員；(b)使用合理的措施，保護(hù)保密信息免受未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或泄露。3.保密期限(a)保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域，非由員工違規(guī)行為導(dǎo)致；(b)獲得保密信息的一方收到提前30天以書面形式通知后，協(xié)議終止。4.違約責(zé)任4.1如果員工違反本協(xié)議的任何保密義務(wù)，特許方將有權(quán)要求員工賠償造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失和律師費(fèi)用。4.2特許方有權(quán)終止員工的雇傭合同，并采取其他合理的法律手段來保護(hù)其合法權(quán)益。5.適用法律和爭議解決5.1本協(xié)議受[相關(guān)國家或地區(qū)]法律的管轄。5.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)提交給[仲裁機(jī)構(gòu)或法庭名稱]進(jìn)行仲裁或?qū)徟?，并接受其最終裁決。各方確認(rèn)，已經(jīng)完全理解并同意上述協(xié)議的內(nèi)容，并愿意履行其中的義

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