建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)(19篇)

第頁共頁建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)(19篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇一乙方：〔以下簡稱乙方〕甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)時(shí)機(jī)，員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。如乙方愿意承受并參加此次甲方提供的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：一、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1、此次培訓(xùn)為期天，培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。2、培訓(xùn)地點(diǎn)。二、協(xié)議期限乙方參加完培訓(xùn)之后，及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排。此次培訓(xùn)后雙方的約定效勞期為：個(gè)月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同未達(dá)12個(gè)月，乙方為甲方效勞的期限由原勞動(dòng)合同中的/年/月/日起至/年/月/日止，延長至年月日止。此協(xié)議做為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。三、培訓(xùn)總費(fèi)用甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣元。四、雙方責(zé)任與義務(wù)1、乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)完畢后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。2、培訓(xùn)期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提早終止培訓(xùn)，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。－乙方在培訓(xùn)期間違背有關(guān)法令及規(guī)章制度。－由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。3、在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照*有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方效勞，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償方法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿局部按日比例計(jì)算。2024培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書范文(菁華1篇)〔擴(kuò)展6〕——2024就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(菁華1篇)建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇二甲方：用人單位名稱乙方：姓名編號(hào)：甲方根本情況乙方根本情況根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)原那么的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。2、無固定期限：自年月日起施行。3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。甲方招用乙方在工作，工作內(nèi)容為：〔一〕甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！捕臣追揭蛳M(fèi)〔工作〕需要延長工作時(shí)間的，按《_勞動(dòng)法》第四十一條辦理?！踩骋曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。1、甲方遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，詳細(xì)方法為：2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《_勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、方案生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)〔養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育〕。其中乙方應(yīng)承當(dāng)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《_勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第____條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：合同簽訂日期：年月日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇三甲方(用人單位)：乙方(姓名)：甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守老實(shí)、信譽(yù)的原那么，在*等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)?規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否那么以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、符合以下情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠興旺方案、三支一扶、效勞社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)工程的;3、乙方報(bào)到時(shí)未獲得畢業(yè)資格的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提**訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方(公章)：乙方(簽名)：年月日年月日2024培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書范文(菁華1篇)〔擴(kuò)展3〕——2024最新就業(yè)協(xié)議書范文(菁華1篇)建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇四甲方：__________乙方：__________文化程度：________出生日期____年____月____日參加本單位工作時(shí)間____年____月____日根據(jù)《_勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作_同遵守。第一條本合同期限為年，自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為月，自____年____月____日始至____年____月____日止。第二條乙方同意按甲方工作需要，從合同圖片事工作，擔(dān)任建筑工合同怎么制作地生合同格式產(chǎn)任務(wù)。第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《安合同簡單全消費(fèi)責(zé)任制度和班組平安質(zhì)量管理制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第四條乙方工實(shí)行工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件合同怎么制作，制定有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)道德、業(yè)合同格式標(biāo)準(zhǔn)圖片務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培勞動(dòng)合同訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承當(dāng)，假設(shè)乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方合同大全此項(xiàng)費(fèi)用。第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么對乙方進(jìn)展薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基合同簡單本工資，其中試用期根本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方奉獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。合同下載第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，合同格式甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于元。第十一條甲方按國家及陜西省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和陜西省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)合同格式標(biāo)準(zhǔn)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道勞動(dòng)合同德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。第十六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得私下合同怎么制作銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。第十七條.乙方違背本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。第十八條訂立本合同所依合同圖片據(jù)的法律、行政法規(guī)合同格式標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條.因勞動(dòng)合同乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙合同格式標(biāo)準(zhǔn)方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致合同簡單，本合同可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.試用期內(nèi)考核不合格；2.有違背本合同第十合同格式標(biāo)準(zhǔn)圖片三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；3.合同怎么制作嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作合同的，2、乙方不能勝任工作合同圖片，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)合同圖片重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽合同格式標(biāo)準(zhǔn)取員工代表或工會(huì)意見，并向勞動(dòng)行政管理合同大全部門報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后合同大全，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。第二十四條.乙方租房合同有以以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：1)、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2)、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有以下情形之一，乙合同圖片方可以隨時(shí)通知合同格式甲合同簡單方解除合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬合同怎么制作或提供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)合同格式標(biāo)準(zhǔn)圖片訂合同大全意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條本合同一方或雙方違背或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)合同格式和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條、因履行本合同所發(fā)生合同圖片的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)合同格式標(biāo)準(zhǔn)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十條甲方所制訂的《平安消費(fèi)責(zé)任制度和班組平安質(zhì)量管理制度》作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他約定：1.本合同未盡事宜，或與今后國家、省有關(guān)規(guī)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合合同格式標(biāo)準(zhǔn)同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年合同圖片____月____日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇五乙方(姓名)：甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守老實(shí)、信譽(yù)的原那么，在*等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)?規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否那么以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、符合以下情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠興旺方案、三支一扶、效勞社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)工程的;3、乙方報(bào)到時(shí)未獲得畢業(yè)資格的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提**訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方(公章)：乙方(簽名)：年月日年月日2024培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書范文(菁華1篇)〔擴(kuò)展4〕——2024大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范文(菁華1篇)建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇六畢業(yè)生：用人單位：學(xué)校名稱：一、就業(yè)協(xié)議書的作用就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣方案的重要根據(jù)，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的根據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為標(biāo)準(zhǔn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，防止混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征從法律意義上說，協(xié)議書假設(shè)要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立蔻關(guān)系(聘用關(guān)系)，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但互相之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不管是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和上下之分。3、協(xié)議應(yīng)詳細(xì)明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。4、協(xié)議是具有法律效力的行為協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因此對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國家法律的成認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)。三、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別1、主體不同就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間，與學(xué)校無關(guān)。2、內(nèi)容不同畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意承受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為詳細(xì)，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。3、時(shí)間不同一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。4、目的不同就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的根本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的局部根本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動(dòng)合同的根據(jù)。5、適用法律不同就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要根據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一局部法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》來處理。四、簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問題1、查明用人單位的主體資格簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的才能，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)展變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。4、注意與勞動(dòng)合同的銜接由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為防止在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容表達(dá)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。5、對合同的解除條件做事先約定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否那么應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。五、就業(yè)協(xié)議的解除就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的根據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承當(dāng)法律責(zé)任。雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承當(dāng)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。六、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表如今：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學(xué)生違約，會(huì)給用人單位造成被動(dòng)。2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管理不嚴(yán)，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。3、就其他畢業(yè)生而言，違約會(huì)影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)。七、就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟1、首先由畢業(yè)生如實(shí)填寫根本情況。2、用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。3、協(xié)議書應(yīng)加蓋院辦公章。4、畢業(yè)生所在院初審后，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章，納入就業(yè)方案。5、協(xié)議書一式三份，學(xué)校、用人單位、個(gè)人各留一份。畢業(yè)生簽字：_x用人單位簽章：(公章)年月日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇七根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________.(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結(jié)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______.甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展平安消費(fèi)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費(fèi)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇八甲方：(以下簡稱“甲方”)地址：乙方：(以下簡稱“乙方”)地址：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、公證、老實(shí)信譽(yù)、平等合作、互利互惠的根底上，本著共同開展、共同進(jìn)步的原那么，就甲方委托乙方施行培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、課程題目：2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天。3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。4、課程形式：________________________。5、課程地點(diǎn)：詳細(xì)地點(diǎn)甲方在開課前5天通知乙方。1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫：__________整〔小寫：元〕。2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開場履行受托事項(xiàng)。企業(yè)員工培訓(xùn)效勞完畢，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng)。1、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的.課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備，履行備課和授課義務(wù)。2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。1、甲方將確認(rèn)的需求提供應(yīng)乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備授課內(nèi)容。2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施。3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：開戶名稱:賬號(hào):開戶銀行:1、培訓(xùn)完畢后，雙方建立長期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對方知名度、信譽(yù)的責(zé)任，并允許對方在對外宣傳報(bào)道中披露對方有關(guān)信息。2、甲乙雙方將遵守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)機(jī)密。未經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)答應(yīng)，雙方不得將對方提供的任何資料提供應(yīng)受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同完畢期間，乙方講師不得私自與企業(yè)〔包括甲方〕進(jìn)展合作以維護(hù)甲方的權(quán)益。1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的。同時(shí)，乙方將保存法律訴訟的權(quán)利。3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否那么違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承當(dāng)任何責(zé)任。1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違背此條款給對方造成損失，違約方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。此條款為長期有效。1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違背本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原那么協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推延培訓(xùn)工程的，那么需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行完畢〔培訓(xùn)完畢〕當(dāng)天。以下無正文甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)簽署時(shí)間：建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇九甲、乙、丙方長期舉辦it軟件人才專業(yè)實(shí)訓(xùn)，致力于全球化的軟件工程和技術(shù)效勞提供商，并從事公司內(nèi)部的新員工培訓(xùn)、大學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)實(shí)訓(xùn)工作。丁方：在理解甲、乙、丙方的教育實(shí)訓(xùn)及效勞體系的根底上，根據(jù)自身實(shí)際情況參加甲方的學(xué)歷+技能教育實(shí)訓(xùn)班，并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位。簽約各方在平等自愿的根底上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)老實(shí)守信的原那么，就甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)安置事宜，簽署《實(shí)訓(xùn)人員就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“本協(xié)議”)。一、定義：就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技術(shù)在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè)(含試用期)。二、時(shí)間、地點(diǎn)1、學(xué)習(xí)時(shí)間：年月至年月2、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：聊城大學(xué)校本部。每門課程完畢后，均要進(jìn)展有關(guān)考核。甲、乙、丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況適當(dāng)提早或延期。實(shí)訓(xùn)期間，甲方保存根據(jù)軟件市場及技術(shù)開展變化，對實(shí)訓(xùn)課程構(gòu)造、課時(shí)數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利。三、甲方職責(zé)1、提供3g工程實(shí)訓(xùn)專用內(nèi)部教材以及相應(yīng)課程大綱、課件、工程案例等教學(xué)資料，負(fù)責(zé)對正常的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)展科學(xué)的監(jiān)視和指導(dǎo)。2、在實(shí)訓(xùn)期間監(jiān)視丁方的實(shí)訓(xùn)情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退出實(shí)訓(xùn)。3、3333、3g特色專業(yè)課程考試全部通過的學(xué)員，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)給學(xué)員《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認(rèn)證證書，每門課程學(xué)生可以有一次免費(fèi)補(bǔ)考的時(shí)機(jī)。四、乙方職責(zé)：1、應(yīng)執(zhí)行甲方對于3g特色專業(yè)工程統(tǒng)一的宣傳口徑、工程制度和標(biāo)準(zhǔn)，上述專業(yè)大多在機(jī)房授課，為學(xué)員裝備計(jì)算機(jī)機(jī)房;以保證教學(xué)質(zhì)量。2、為丁方提供根底課程教材、根底課程授課、根底課程教學(xué)管理及日常學(xué)生管理。3、負(fù)責(zé)為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學(xué)條件，包括但不限于開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設(shè)施等。建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十甲方：_______乙方：_______地址：_______身份證：_______為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進(jìn)展內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資遵守。一、培訓(xùn)時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。三、培訓(xùn)內(nèi)容：〔按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題〕職業(yè)道德、根本技能、教學(xué)指導(dǎo)才能、業(yè)務(wù)技能理論培訓(xùn)〔游泳知識(shí)、根本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀標(biāo)準(zhǔn)〕，甲方管理規(guī)章制度。四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人；1、指定老師費(fèi)：，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)_______元。2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)_______元。3、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元。4、產(chǎn)品知識(shí)、銷售方法、銷售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)_______元/人；5、銷售禮儀、禮儀標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)_______元/人；6、工作理論費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______元7、工作理論商場收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______人；五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方效勞滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，效勞期滿，如乙方自愿離任并辦完相關(guān)離任手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，理論場地。2、對乙方進(jìn)展技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建立和開展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)〔詳見“教學(xué)方案”〕。3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)展考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，那么簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。6、乙方在勞動(dòng)合同效勞期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方必須自覺承受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺承受甲方處理。2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承當(dāng)。3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)效勞,如開發(fā)技能,工作才能提升指引效勞的權(quán)利。八、附那么：1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)〔指服裝、書籍、食宿等本錢〕后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不承受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)迫執(zhí)行。3、本協(xié)議的附件及教學(xué)方案、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開場此協(xié)議即刻生效。5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方：_______乙方：_______代表：_______身份證：_______簽約時(shí)間：_______建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十一甲方(用人單位)：乙方(畢業(yè)生)：甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的理解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的理解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報(bào)到(簽訂勞動(dòng)合同)時(shí)，必須獲得畢業(yè)證及學(xué)位證，否那么，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：乙方最遲于20__年12月31日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否那么視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反應(yīng)給乙方。五、違約責(zé)任鑒于甲方在招聘過程中的招聘本錢支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟(￥)元：1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定在報(bào)到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;3、甲方無正當(dāng)理由回絕承受符合錄用條件的乙方報(bào)到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方(用人單位)乙方(畢業(yè)生)人事部門簽章：簽名：x年x月x日x年x月x日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十二甲方：統(tǒng)一社會(huì)信譽(yù)代碼：：地址：乙方：：身份證號(hào)：通訊地址：緊急聯(lián)絡(luò)人：甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期內(nèi)。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。1、甲方實(shí)行每日不超過_____小時(shí)、每周不超過_____小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因消費(fèi)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。乙方工資按以下第________種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：1、按時(shí)計(jì)酬，日薪_____元或月薪_____元；2、按建筑面積計(jì)酬，每平方米_____元；3、其它：假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)__________元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！惨弧骋曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬贤?、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！捕吃谝韵虑樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早_____日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！踩秤幸韵虑樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧?dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；4、乙方因其它情況需要辭職，需在_____日前以書面形式通知甲方?！菜摹骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：1、因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。合同一式_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存___份，本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！惨韵聼o正文〕甲方：日期：_________年______月______日乙方：日期：_________年______月______日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十三甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受根本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。2、乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同：(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或?yàn)閯e人及親人從事各種消費(fèi)經(jīng)營效勞活動(dòng)的;(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的;(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：1、休產(chǎn)假期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀(jì)。2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請調(diào)解。四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)。五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)視執(zhí)行。甲方：乙方：日期日期：建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十四甲方：乙方：(學(xué)生填寫)丙方：大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡稱甲方)是省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。________(以下簡稱乙方)于___年_____月畢業(yè)于__大學(xué)學(xué)院__院校____專業(yè)，是____省______市_____縣(市。區(qū))生。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為年月日至年月日。二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效及通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》(教畢[]號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保存在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)展雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他效勞。四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《方案生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生地落實(shí)單位或回生地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承當(dāng)一切責(zé)任。乙方在聯(lián)絡(luò)用人單位時(shí)，如對方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請乙方通知用人單位到甲方審閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到甲方辦理借檔審閱手續(xù)。(注：借檔要在一個(gè)月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，甲方有權(quán)作出適當(dāng)處理，一切后果由乙方承當(dāng)。)七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生地和檔案轉(zhuǎn)遞回生地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。假設(shè)協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生地，一切后果由乙方承當(dāng)。八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，假如乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛。債權(quán)債務(wù)糾紛，所引起的法律責(zé)任及后果自行承當(dāng)，與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)口生地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用，乙方個(gè)人承當(dāng)。九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。十、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協(xié)議無效)。乙方簽章：(學(xué)生填寫)建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十五甲方：_______乙方：_______甲方________因工作〔消費(fèi)〕需要〔或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請〕，同意乙方參加________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。二、培訓(xùn)形式：________1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)________%，人民幣_(tái)_______元；由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)________%，人民幣_(tái)_______元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其根本工資發(fā)________%；崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞________年。七、乙方違背勞動(dòng)合同或提早解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：________九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔法〕負(fù)責(zé)人簽名〔蓋印〕：________乙方簽名〔蓋印〕：________________年____月____日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十六建立行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書甲方：____________________建立行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室乙方：____________________為了做好建立行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)步建立行業(yè)一線消費(fèi)操作人員從業(yè)素質(zhì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)議如下：1、甲方認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)方針政策，指導(dǎo)盟市建立行政主管部門合理為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)調(diào)施行企業(yè)組織學(xué)員，安排學(xué)習(xí)時(shí)間，在施工現(xiàn)場提供教學(xué)場地，為就業(yè)培訓(xùn)工作順利施行創(chuàng)造條件。2、乙方按照施行企業(yè)的需求和教學(xué)大綱要求制定詳細(xì)的教學(xué)方案，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，加強(qiáng)教學(xué)管理，派出骨干老師，采取送教上門的方式組織教學(xué)，完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)合格率到達(dá)90%以上。配合行業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定工作，幫助施行企業(yè)建立就業(yè)臺(tái)帳，自覺承受建立行政主管部門的監(jiān)視管理。否那么甲方不予辦理申領(lǐng)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)手續(xù)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議如發(fā)生爭議，提交自治區(qū)建立行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解決。甲方：(簽章)____________________乙方：(簽章)____________________年月日年月日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十七甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守老實(shí)、信譽(yù)的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合。四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實(shí)際工資收入不低于元(該項(xiàng)收入不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，那么填無)：八、甲方雙方協(xié)商達(dá)成一致后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。九、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。十、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)2024高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文2024高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。十一、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿效勞工程;3、乙方報(bào)到時(shí)未獲得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。十二、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。假設(shè)一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。十三、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。十六、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，報(bào)省教育廳簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，那么填無;如有，那么另需雙方簽字才生效)：甲方(公章)：乙方(簽名)：年月日年月日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十八用人單位(甲方)：員工(乙方)：地址：地址：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：：：根據(jù)《_勞動(dòng)法》和《_勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：工程地址：________________。乙方姓名________性別_____居民身份證號(hào)_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日。戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼_______________。乙方自身的身體狀況：是否患有以下疾病(如有請?jiān)凇啊酢眱?nèi)打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾??；除上述以外的其他疾病：。甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從_____年______月______日至_____年______月______日止。2、無固定期限，合同期從_____年______月______日起。3、完成一定的工作為期限，從____月____日至(工作日)完成止。試用期限為____個(gè)月。(試用期包括在合同周期內(nèi)，如無試用期，那么填寫“無”)1、乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1、甲方安排乙方每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。2、甲方由于消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與公司和乙方協(xié)商后，在保障乙方身體安康的條件下延長不得超過小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，加班加點(diǎn)每月不得超過小時(shí)。如屬法律、行政法規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。1、乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；乙方試用期工資元/月；試用期滿工資為元/月(元/日)。2、甲方每月____日為發(fā)薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。3、乙方加班加點(diǎn)工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《樂山市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、甲方必須按國家的勞動(dòng)法進(jìn)展用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違背國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動(dòng)。2、甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。3、甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞開工具和個(gè)人平安防護(hù)用品。4、甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的消費(fèi)工藝流程、操作規(guī)程和勞動(dòng)平安衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。5、甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。6、甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律并教育乙方。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。7、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。8、甲方不得要求乙方違背有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展施工作業(yè)。1、服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司平安、質(zhì)量、職業(yè)安康、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度。2、服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并到達(dá)相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。3、按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量平安管理的要求進(jìn)展工作，可回絕甲方違背有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。4、乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護(hù)。5、自覺遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。6、乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時(shí)，不得攜帶制止進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。7、乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的平安防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)平安防護(hù)用品不符合使用要求時(shí)應(yīng)立即向甲方提出更換申請。8、乙方在自我感覺不適時(shí)(如身體患病等情況)，應(yīng)主動(dòng)報(bào)知現(xiàn)場管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。2、變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。3、乙方合同期未滿而按照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失。4、符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)。1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向建立工程所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日建立行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)篇十九甲方〔單位〕全稱：___________________________________經(jīng)濟(jì)類型：_________________法定代表人__________登記注冊地：