保安突發(fā)情況應(yīng)急處置預(yù)案【3篇】

保安突發(fā)情況應(yīng)急處置預(yù)案【精選3篇】保安突發(fā)狀況應(yīng)急處置預(yù)案【精選3篇】一

公司保安突發(fā)性大事預(yù)案

一、目的：

為了使保安處理突發(fā)大事更為規(guī)范，進一步提高保安處理突發(fā)大事的力量，且更高程度員工生命和公司財產(chǎn)平安。現(xiàn)制定本預(yù)案。二、處理突發(fā)大事的原則：

1、依法辦事，嚴(yán)格按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

2、處理突發(fā)大事，應(yīng)保安冷靜，避開心情感動和他人發(fā)生爭吵。

3、以人為本，削減危害。把保障員工身體健康和生命財產(chǎn)平安、最大限度地維護公司利益作為應(yīng)急的首要任務(wù)。最大限度的削減突發(fā)大事及其造成的人員傷亡和危害。三、應(yīng)急突發(fā)大事處理小組組織結(jié)構(gòu)和成員

組

長：綜合管理部總監(jiān)：楊

總

（分機：8918手機：）副組長：總

務(wù)

主

管：蘇

工

（分機：8337手機：）

保

安

隊

長：吳小平（分機：3004手機：)組員：保安隊隊員

四、各種突發(fā)大事的處理方法（突發(fā)大事中，組長未到達現(xiàn)場前先由副組長代為指揮，組長到場后由組長指揮）（一）、公司員工廠內(nèi)發(fā)生沖突大事

1、接到員工報案或保安發(fā)覺有公司內(nèi)部員工在工廠內(nèi)發(fā)生沖突時，保安要立即趕到事發(fā)地點并且準(zhǔn)時上報保安隊長。

2、保安到達現(xiàn)場后盡量勸阻將爭吵者或斗毆者雙方分開，禁止雙方發(fā)生肢體沖突。如事態(tài)得到掌握后，待保安隊長到場處理。

3、如雙方不聽勸解，事態(tài)連續(xù)進展，保安員無掌握事態(tài)。應(yīng)快速報告公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。保安員要快速戒備防止有員工受傷或是損壞公司物品。4、保安應(yīng)領(lǐng)先制止持械一方，盡量將一方勸離現(xiàn)場。（留意自身平安）5、在突沖過程中有受傷者，保安要準(zhǔn)時將受傷者送到醫(yī)院救治6、情節(jié)嚴(yán)峻的，移交公安機關(guān)處理。（二）、公司員工在我廠四周毆打廠外人員

1、保安接到報案或發(fā)覺本廠員工毆打廠外人時，保安準(zhǔn)時將大事匯報給保安隊長及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、保安先去進行勸告、調(diào)解盡量阻擋本廠員工，避開事情擴大化。（保安要留意自身平安）。3、在勸告、調(diào)解無效時保安撥打報警電話110，交由公安機關(guān)處理。

4、如有發(fā)覺公司員工手持管制刀具等，保安盡量將其制止，避開消失更嚴(yán)峻問題。（保安制止時留意自身平安）。

5、如保安在可控的狀況下，保安將我廠員工及廠外被打人員掌握在門衛(wèi)室，將其分開。移交公安機關(guān)處理。

6、保安要將事情狀況具體記錄在交接本上以備查詢。（三）、公司員工在我廠四周和廠外人員發(fā)生沖突

1、本廠員工與廠外人員發(fā)生一般性爭吵，有員工報案或是門衛(wèi)室保安發(fā)覺后，要將具體大事準(zhǔn)時反應(yīng)給保安隊長。

2、保安先去進行勸告、調(diào)解、防止斗毆大事發(fā)生。且準(zhǔn)時通知公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

3、保安在了解狀況后，在勸解無效時，應(yīng)盡快將本廠員工帶回廠內(nèi)，避開發(fā)生斗毆大事。4、假如員工與被外廠人員毆打，保安立即報警交警察處理，且立刻讓被毆員工進廠。保安關(guān)閉大門加強戒備，以免造成更嚴(yán)峻的后果。5、狀況緊急保安到公司四周治安崗?fù)とネㄖ伟惭卜绬T處理。。6、如有公司人員受傷，保安要準(zhǔn)時將受傷送到醫(yī)院救治。

7、外圍保安要提高警惕，關(guān)閉好大門，隨時留意外圍動向。防止發(fā)生更嚴(yán)峻的騷亂。以免公司患病更大的損失。

8、假如事態(tài)在保安可控的狀況下，保安將我廠員工及廠外人員掌握在門衛(wèi)室將其分開。移交公安機關(guān)處理。

9、保安在此過程中要記錄所發(fā)時間、地點、人物等以備查詢。（四）、公司員工若遇急癥病人或人員受傷大事

1、員工報案或保安員發(fā)覺有急癥病人或員工受傷，保安要第一時間趕到病人現(xiàn)場，詢問狀況并匯報給保安隊長。

2、依據(jù)病證或傷勢狀況，愛護好病人，進行急救。（急救人員必需受過急救訓(xùn)練），并且支配公司廠車送往醫(yī)院救治。

3、若病情特殊嚴(yán)峻者，危及員工生命平安，直接撥打急救電話120。4、通知部門相關(guān)負責(zé)人到場，且支配人員伴隨病人到醫(yī)院就醫(yī)。5、保安要將事情狀況具體記錄在交接本上以查詢。

保安突發(fā)狀況應(yīng)急處置預(yù)案【精選3篇】二

公司保安突發(fā)性大事預(yù)案

一、目的：

為了使保安處理突發(fā)大事更為規(guī)范，進一步提高保安處理突發(fā)大事的力量，且更高程度員工生命和公司財產(chǎn)平安。現(xiàn)制定本預(yù)案。

二、處理突發(fā)大事的原則：

1、依法辦事，嚴(yán)格按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

2、處理突發(fā)大事，應(yīng)保安冷靜，避開心情感動和他人發(fā)生爭吵。

3、以人為本，削減危害。把保障員工身體健康和生命財產(chǎn)平安、最大限度地維護公司利益作為應(yīng)急的首要任務(wù)。最大限度的削減突發(fā)大事及其造成的人員傷亡和危害。

三、應(yīng)急突發(fā)大事處理小組組織結(jié)構(gòu)和成員

組長：綜合管理部總監(jiān)：楊總（分機：8918手機：）

副組長：總務(wù)主管：蘇工（分機：8337手機：）

保安隊長：吳小平（分機：3004手機：)

組員：保安隊隊員

四、各種突發(fā)大事的處理方法（突發(fā)大事中，組長未到達現(xiàn)場前先由副組長代為指揮，組

長到場后由組長指揮）

（一）、公司員工廠內(nèi)發(fā)生沖突大事

1、接到員工報案或保安發(fā)覺有公司內(nèi)部員工在工廠內(nèi)發(fā)生沖突時，保安要立即趕到事發(fā)地點并且準(zhǔn)時上報保安隊長。

2、保安到達現(xiàn)場后盡量勸阻將爭吵者或斗毆者雙方分開，禁止雙方發(fā)生肢體沖突。如事態(tài)得到掌握后，待保安隊長到場處理。

3、如雙方不聽勸解，事態(tài)連續(xù)進展，保安員無掌握事態(tài)。應(yīng)快速報告公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。保安員要快速戒備防止有員工受傷或是損壞公司物品。

4、保安應(yīng)領(lǐng)先制止持械一方，盡量將一方勸離現(xiàn)場。（留意自身平安）

5、在突沖過程中有受傷者，保安要準(zhǔn)時將受傷者送到醫(yī)院救治

6、情節(jié)嚴(yán)峻的，移交公安機關(guān)處理。

（二）、公司員工在我廠四周毆打廠外人員

1、保安接到報案或發(fā)覺本廠員工毆打廠外人時，保安準(zhǔn)時將大事匯報給保安隊長及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、保安先去進行勸告、調(diào)解盡量阻擋本廠員工，避開事情擴大化。（保安要留意自身平安）。

3、在勸告、調(diào)解無效時保安撥打報警電話110，交由公安機關(guān)處理。

4、如有發(fā)覺公司員工手持管制刀具等，保安盡量將其制止，避開消失更嚴(yán)峻問題。（保安制止時留意自身平安）。

5、如保安在可控的狀況下，保安將我廠員工及廠外被打人員掌握在門衛(wèi)室，將其分開。移交公安機關(guān)處理。

6、保安要將事情狀況具體記錄在交接本上以備查詢。

（三）、公司員工在我廠四周和廠外人員發(fā)生沖突

1、本廠員工與廠外人員發(fā)生一般性爭吵，有員工報案或是門衛(wèi)室保安發(fā)覺后，要將具體大事準(zhǔn)時反應(yīng)給保安隊長。

2、保安先去進行勸告、調(diào)解、防止斗毆大事發(fā)生。且準(zhǔn)時通知公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

3、保安在了解狀況后，在勸解無效時，應(yīng)盡快將本廠員工帶回廠內(nèi)，避開發(fā)生斗毆大事。

4、假如員工與被外廠人員毆打，保安立即報警交警察處理，且立刻讓被毆員工進廠。保安關(guān)閉大門加強戒備，以免造成更嚴(yán)峻的后果。

5、狀況緊急保安到公司四周治安崗?fù)とネㄖ伟惭卜绬T處理。治安電話822202210。

6、如有公司人員受傷，保安要準(zhǔn)時將受傷送到醫(yī)院救治。

7、外圍保安要提高警惕，關(guān)閉好大門，隨時留意外圍動向。防止發(fā)生更嚴(yán)峻的騷亂。以免

公司患病更大的損失。

8、假如事態(tài)在保安可控的狀況下，保安將我廠員工及廠外人員掌握在門衛(wèi)室將其分開。移

交公安機關(guān)處理。

9、保安在此過程中要記錄所發(fā)時間、地點、人物等以備查詢。

（四）、公司員工若遇急癥病人或人員受傷大事

1、員工報案或保安員發(fā)覺有急癥病人或員工受傷，保安要第一時間趕到病人現(xiàn)場，詢問狀

況并匯報給保安隊長。

2、依據(jù)病證或傷勢狀況，愛護好病人，進行急救。（急救人員必需受過急救訓(xùn)練），并且安

排公司廠車送往醫(yī)院救治。

3、若病情特殊嚴(yán)峻者，危及員工生命平安，直接撥打急救電話120。

4、通知部門相關(guān)負責(zé)人到場，且支配人員伴隨病人到醫(yī)院就醫(yī)。

5、保安要將事情狀況具體記錄在交接本上以查詢。

保安突發(fā)狀況應(yīng)急處置預(yù)案【精選3篇】三

亮澤物業(yè)保安處理突發(fā)大事的應(yīng)急預(yù)案

一、突發(fā)大事應(yīng)急處理小組組

長：副組長：成

員：

發(fā)生突發(fā)大事，在處理小組成員到達之前，由總值班員負責(zé)處理。處理各種突發(fā)大事應(yīng)對措施二、對突發(fā)火災(zāi)案件應(yīng)急措施：

（1）保安或單位內(nèi)任何人發(fā)覺火災(zāi)突發(fā)大事，應(yīng)馬上向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，并通知值班人員發(fā)出火警警報。值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立刻趕往現(xiàn)場指揮工作。

（2）依據(jù)火勢大小，經(jīng)向小組領(lǐng)導(dǎo)請示后，可撥打“119”懇求支援，并向有關(guān)專業(yè)人員說明起火后具體位置及起因。

（3）值班領(lǐng)導(dǎo)和保安班長應(yīng)在最短時間內(nèi)組織義務(wù)消防員和保安馬上趕到火災(zāi)現(xiàn)場集結(jié)待命組織撲救；

（4）義務(wù)消防隊員各司其職，馬上組織人員滅火，絕不行隨便處理和拖延時間。

2、突發(fā)爆炸物、可疑爆炸物和違法物品的應(yīng)急措施：

（1）發(fā)生可疑人物攜帶物品時，保安和全體人員有權(quán)阻擋進入，同時匯報值班領(lǐng)導(dǎo)。

（2）保安人員檢查發(fā)覺接到各類可疑物品時，要馬上向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，并留守現(xiàn)場，圍起隔離帶，阻擋任何人接近可疑物品。（3）初步確認(rèn)可疑爆炸物品時，馬上組織人員進行疏散，并設(shè)置臨時警戒線，任何人員不得擅自入內(nèi)，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意撥打“110”報警。

（4）對危急品和違法物品攜帶者一經(jīng)發(fā)覺，馬上扣留，并帶到有關(guān)部門進行調(diào)查，禁止其離開，待公安人員到現(xiàn)場后進行調(diào)查。（5）公安人員到現(xiàn)場后，幫助公安人員排解爆炸隱患，樂觀協(xié)作調(diào)查。

（6）假如爆炸已經(jīng)發(fā)生，保安人員和值班領(lǐng)導(dǎo)、義務(wù)消防隊員要馬上趕到現(xiàn)場進行搶救，幫助運輸傷員，穩(wěn)定人員心情，愛護好現(xiàn)場，有秩序的開展疏散工作。防止肇事者在公共場所漫步?????不滿和偽造恐慌。

（7）各級相關(guān)人員要樂觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)進行案件調(diào)查。3、搶劫案件應(yīng)急措施：

（1）當(dāng)發(fā)生搶劫案件時，如劫匪持有武器（指槍械），在場員工應(yīng)避開與匪徒發(fā)生正面沖突，保持冷靜，并觀看匪徒的面貌、身型、衣著、發(fā)型及腔調(diào)等任何特征。如劫匪未持有武器且有足夠人手可以制服匪徒時，則等待合適機會將其擒獲交與警方，但決不行草率從事以免造成不必要的傷亡，待適當(dāng)時機按領(lǐng)導(dǎo)指示想“110”報警。

（2）愛護好現(xiàn)場、劫匪遺留的兇器，作案工具等不要用手觸摸。劃出警戒范圍，不要讓無關(guān)人員進入現(xiàn)場。（3）如現(xiàn)場因人多擁擠無法將劫匪留下的證據(jù)留在原處的，應(yīng)一一整理起來用塑料袋裝好，交給警方處理。

（4）訪問目擊群眾，收集劫案狀況，供應(yīng)給公安機關(guān)，同時公安人員未勘查現(xiàn)場或未勘查完畢不能離開。

（5）如有傷者，要馬上報告領(lǐng)導(dǎo)并送往醫(yī)院救治。4、斗毆案件應(yīng)急措施：

（1）當(dāng)場內(nèi)發(fā)生斗毆時，應(yīng)馬上制止勸阻及勸散圍觀人群。（2）當(dāng)雙方不聽制止，事態(tài)連續(xù)進展，場面難以掌握時，應(yīng)快速報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保安員應(yīng)快速到場戒備，防止損壞物品。（3）如場內(nèi)物品有損壞，則應(yīng)將毆斗者截留，要求賠償。（4）如斗毆者逃離，應(yīng)登記人數(shù)及特征。

（5）幫助警方勘查打斗現(xiàn)場，收繳各種打架斗毆工具。5、食物中毒應(yīng)急措施：

（1）在場內(nèi)如發(fā)生任何人有中毒情形，無論是誤服或有意服毒，應(yīng)報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)由領(lǐng)導(dǎo)處理。

（2）愛護好現(xiàn)場，不要讓任何人觸碰有毒或可疑有毒的物品（如：藥物、容器、飲品及食物、嘔吐物等）。（3）防止閑雜人員圍觀。

（4）發(fā)覺投毒者或可疑人員馬上滯留，交由領(lǐng)導(dǎo)處理。6、臺風(fēng)應(yīng)急措施：

各工作崗位人員應(yīng)堅持崗位，未經(jīng)允許或接替決不行離崗。7、突發(fā)盜竊應(yīng)急措施：（1）值班保安或工作人員發(fā)覺盜竊分子正在作案，應(yīng)馬上通知各個出入口，值班保安阻擋人員包圍犯罪嫌疑人，爭取當(dāng)場抓獲，連同作案工具，贓物一并送交值班領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)打算處理。（2）發(fā)覺盜竊現(xiàn)場，盜竊分子已逃離現(xiàn)場的，要愛護好現(xiàn)場，通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織人員包圍現(xiàn)場全部出入口并匯報給值班領(lǐng)導(dǎo)并組織人員對現(xiàn)場四周嚴(yán)格清查。

（3）愛護作案現(xiàn)場，不能讓任何人觸摸現(xiàn)場痕跡和移動現(xiàn)場的物品，請示值班領(lǐng)導(dǎo)處理。

8、執(zhí)勤中遇到不執(zhí)行規(guī)定不聽勸阻的應(yīng)急措施：

保安在執(zhí)勤過程中，如遇到強行不準(zhǔn)隨便進入的區(qū)域，可實行如下處置方法：

（1）處理問題時要態(tài)度和氣、說話和氣、急躁解釋、以理服人。（2）發(fā)生糾紛時，保安員肯定要冷靜、避開爭吵、不能和對方發(fā)生任何沖突和過激行