師德師風(fēng)培訓(xùn)活動總結(jié)(3篇)

第頁共頁師德師風(fēng)培訓(xùn)活動總結(jié)(3篇)總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)展回憶、分析^p，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、淺薄的、外表的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。師德師風(fēng)培訓(xùn)活動總結(jié)篇一１、按照教育處開展師德師風(fēng)教育活動的要求，根據(jù)我園老師隊(duì)伍的思想素質(zhì)、職業(yè)道德程度、業(yè)務(wù)才能等實(shí)際，制定了師德師風(fēng)教育活動施行方案，并按方案逐條逐項(xiàng)落實(shí)，開展學(xué)習(xí)發(fā)動會，組織學(xué)習(xí)《老師法》、《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》以及學(xué)習(xí)鄒有云、黃靜華等模范老師先進(jìn)事跡，集中學(xué)習(xí)活動８次，通過學(xué)習(xí)，老師們在思想上對這次開展師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動有了更深化的認(rèn)識。２、師德師風(fēng)教育活動深化人心，老師們在學(xué)習(xí)活動中深有體會，要做一名合格老師，必須具有高尚的情操，才能以德治教、以德育人。有豐富的業(yè)務(wù)知識、過硬的教學(xué)本領(lǐng)，才能教好書，育好人。大家紛紛撰寫了學(xué)習(xí)體會、自我剖析材料共２１篇，在園內(nèi)開展的２次學(xué)習(xí)體會交流活動中，大家互相交流了學(xué)習(xí)體會，到達(dá)了一起學(xué)____同進(jìn)步的效果。３、積極開展崗位練兵，通過開展老師公開課、手工比賽、教研教改研討學(xué)習(xí)活動等，給老師們提供了學(xué)習(xí)觀摩的時機(jī)，使老師們的業(yè)務(wù)技能在不同程度上得到很好的鍛煉和進(jìn)步。這學(xué)期，組織老師參加教育處舉辦的技能月優(yōu)質(zhì)課比賽獲二等獎，老師撰寫的論文獲教育處政研論文三等獎。４、針對省教廳組織的幼教專家在對我園進(jìn)展定級評估檢查中指出的教育教學(xué)觀念陳舊的問題，我園組織了老師到?？谟變簣@參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)園的教改經(jīng)歷，理解當(dāng)前幼教改革的趨向，面對新課改的要求，目睹了?？谟變簣@教育理念的更新，教研獲得的成果，老師們思想上得到很大的啟發(fā)。５、在這次師德師風(fēng)教育活動中，全體黨員起到了模范作用，帶頭認(rèn)真學(xué)____章黨法，虛心學(xué)習(xí)勞動模范先進(jìn)事跡，時刻保持＊員先進(jìn)性，特別是在賑災(zāi)捐款捐物活動中帶頭行動，全園共捐款xx元，捐物xx件，為四中伍校長捐款xx元，充分表達(dá)了一人有難，八方支援的崇高精神。６、建立了良好的園風(fēng)園貌，心往一處想，勁往一處使，愛園如家的思想已慰然成風(fēng)。為幼兒園的工作，大家樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)報酬，這學(xué)期大家利用休息日為幼兒園修理課桌椅、用油漆涂刷戶外活動器械，外墻漆裝飾墻畫等，節(jié)約了費(fèi)用xx元，幼兒園相貌一新，幼兒在舒適的環(huán)境里成長，家長對我們的工作給予高度的贊揚(yáng)。１、老師思想素質(zhì)明顯進(jìn)步，通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動，大家從根上找出自已的缺乏，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自身素質(zhì)。聽大家談?wù)劯髯缘膶W(xué)習(xí)體會，看到她們在崗位上的工作成績，更看到了她們思想上進(jìn)步和業(yè)務(wù)上的進(jìn)步。２、老師事業(yè)心、工作責(zé)任心得到進(jìn)一步加強(qiáng)，遵章守紀(jì)，愛園如家已形成良好風(fēng)氣，大家克制了人手少，工作量大的困難，愛崗敬業(yè)，關(guān)心保護(hù)幼兒，創(chuàng)新性地開展教育教學(xué)活動，獲得較好的成績，受到家長的好評。３、師德師風(fēng)教育活動推動了校園精神文明建立，形成了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心群眾，同事間和睦相處，班級之間互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同進(jìn)步的良好風(fēng)氣。師德師風(fēng)培訓(xùn)活動總結(jié)篇二為了進(jìn)一步落實(shí)區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園師德師風(fēng)建立的通知》，我園非常重視全體老師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項(xiàng)工作的首位，老師的職業(yè)道德程度才會進(jìn)步，學(xué)校的素質(zhì)教育才會深化。良好的師德師風(fēng)的形成，除了在制度約束的根底上，還需要我進(jìn)步自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不好習(xí)慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風(fēng)形象。一、加強(qiáng)老師職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)，我園組織教職工學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園平安責(zé)任劃分和老師的義務(wù)》等，并聯(lián)絡(luò)實(shí)際進(jìn)展宣講，把老師的政治思想教育，師德師風(fēng)建立與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來認(rèn)識、來討論。二、執(zhí)行老師職業(yè)道德考核評估標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)真組織老師學(xué)習(xí)了《老師職業(yè)道德考核評估標(biāo)準(zhǔn)》，讓每個老師清楚老師職業(yè)道德考核評估的標(biāo)準(zhǔn)，并在自己平時的工作中得到落實(shí)。每年暑假，我們先進(jìn)展自評，然后各個小組根據(jù)該老師一年工作的情況，打出該老師在職業(yè)道德方面的成績，最后由職業(yè)道德領(lǐng)導(dǎo)小組的人員一起針對該老師情況，評出該老師一年的成績。三、執(zhí)行老師職業(yè)道德教育獎勵懲辦，我們通過各種生動的活動，讓老師在活動中受到教育和鼓勵，以獎代面。如：老師的文章發(fā)表了我們給于獎勵，參加活動為幼兒園贏得了榮譽(yù)的給予獎勵。平時利用競賽的'形式，在老師才能、工作中展開評比活動，分別評出一、二、三等獎進(jìn)展表彰。對個別沒有到達(dá)等級的不給予獎勵，個別差的，給予懲罰。四、學(xué)校性犯罪案件報告制度情況，我們幼兒園沒有這個方面的情況的?？傊?，我們通過狠抓師德師風(fēng)建立工作，深深體會到：只有制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建立有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)歷，進(jìn)一步進(jìn)步師資隊(duì)伍的師德程度。五、注重在教學(xué)過程中表達(dá)崇高師德，作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒認(rèn)真。要進(jìn)步自身的素質(zhì)，這要求自己不斷的學(xué)習(xí)，積極探究，不斷開拓新的教法。以身作那么。老師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒均喜歡模擬，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師一定要時時刻刻為幼兒做出好的典范，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅(jiān)持嚴(yán)于律己。尊重每一個幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當(dāng)下級隨意呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會尊重老師喜歡老師，愿意學(xué)習(xí)這個老師所傳授的各種知識。師德——不是簡單的說教，而是一種愛與責(zé)任的表達(dá)，一種深沉的知識內(nèi)涵和文化品位的表達(dá)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位老師的自我修養(yǎng)！我園將繼續(xù)維護(hù)和發(fā)揚(yáng)這一崇高的美德！師德師風(fēng)培訓(xùn)活動總結(jié)篇三老師是人類靈魂的工程師，是落實(shí)科教興國戰(zhàn)略、推進(jìn)教育創(chuàng)新、全面施行素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量，是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人，老師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了幼兒園的園風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。我園始終把抓好老師隊(duì)伍建立，掛別是老師的師德、師風(fēng)建放在非常重要的位置，堅(jiān)持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德標(biāo)準(zhǔn)，收到了較好的效果。１、成立師德活動小組。我園高度重視師德建立，專門成立了以園長為組長的師德活動小組，對整個工作進(jìn)展總體上的規(guī)劃與部署。結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，制定了施行方案，使全體老師進(jìn)一步進(jìn)步認(rèn)識，明確了責(zé)任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統(tǒng)一了全園老師的思想。２、健全有關(guān)師德師風(fēng)規(guī)章制度。老師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加強(qiáng)烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠(yuǎn)。為此，幼兒園把師德考核，當(dāng)作年度考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。３、加強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。幼兒園根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際，利用集中時間學(xué)習(xí)或利用業(yè)余時間自學(xué)。新《綱要》、《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，要求每位老師撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)、討論，真正使每一位老師認(rèn)識到師德的豐富內(nèi)涵，認(rèn)識到師德與育人的親密關(guān)系，以此激發(fā)老師認(rèn)真考慮，促進(jìn)老師進(jìn)步自我形象，注重修身立德的自覺性。為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)老師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開展多種教育活動，全面提升全園老師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。１、舉辦師德討論，老師們以自己的認(rèn)識、體會、故事，暢談了師德的重要性，抒發(fā)了對教育的熱愛之情。２、領(lǐng)導(dǎo)與老師心靈溝通。尋找發(fā)現(xiàn)老師的閃光點(diǎn)，鼓勵老師。在得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定下，老師們紛紛表示繼續(xù)努力。就是在這樣一個互相學(xué)習(xí)的大集體中，這樣或那樣的缺乏都得到了許多無微不至的關(guān)心與耐心指導(dǎo)，老師們增長了自己的理論程度，豐富了成長的經(jīng)歷。幼兒園還注意把師德師風(fēng)建立與人文關(guān)心結(jié)合起來，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)屢次召開老師座談會，征詢幼兒園管理工作的意見建議，營造積極向上的安康娛樂環(huán)境，打造良好的文化氣氛。３、開展“師德標(biāo)兵”評比活動。讓每一位老師都感受到先進(jìn)其實(shí)就在身邊，只要努力肯干，我也可以成為大家心目中的先進(jìn)，由于活動內(nèi)容符合老師心理，因此獲得了良好的效果。在平時的教育教學(xué)活動中，我園定期開展老師工作經(jīng)歷交流會，做到師德交流與工作促進(jìn)相輔相成。注重在園內(nèi)樹立的優(yōu)秀老師的實(shí)效性，組織老師學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)事例。４、開展老師人生格言、教育格言、老師忌語征集活動。通過人生格言、教育格言的征集，更加堅(jiān)決了老師教育理想與信念，使師德師風(fēng)建立進(jìn)步到一個新的高度。５、全體老師從思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面，以“師德承諾”的形式，向家長公開做出承諾，自覺承受幼兒、家長和社會各界的監(jiān)視。衡量一個人品質(zhì)是否高尚，不在于有沒有缺點(diǎn)錯誤，而在于能不能自我解剖，認(rèn)識和改正缺點(diǎn)錯誤。這是進(jìn)步老師師德修養(yǎng)的一個重要方法，幼兒園因此非常重視老師個人的解剖和做出的整改措施。我們主要采取了以下措施開展自查自糾。１、在自我反思的根底上，每位教職工對照老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)找準(zhǔn)存在的問題，分析^p存在問題的原因。比方說，理想信念觀念淡薄，敬業(yè)精神不強(qiáng)，愛請假，小病大養(yǎng)；違犯教育規(guī)律，教育方式方法簡單粗暴；缺乏與幼兒家長溝通交流等等。究其原因，主要是由于要應(yīng)付諸多挑戰(zhàn)和受社會大環(huán)境的影響。２、召開，要求老師根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等情況，開展批評與自我批評活動，談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法，不斷地、嚴(yán)格地進(jìn)展自我解剖。３、定期舉行師德師風(fēng)評議工作。期中和期未，幼兒園都要進(jìn)展師德師風(fēng)評議工作，采取老師自評、同事互評，領(lǐng)導(dǎo)考評，對老師的師德程度進(jìn)展有效評估。通過幼兒園、老師個人的剖析和做出的整改措施，幼兒園在師德建立中明確目的，建立和完善