精神科護士工作總結(jié)及工作計劃(六篇)

第頁共頁精神科護士工作總結(jié)及工作方案(六篇)時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫方案吧。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。精神科護士工作總結(jié)及工作方案篇一精神科護理工作是一個極普通且平凡的工作，但它具有護理和管理的特殊性。***同志以前是一名綜合科護士，沒有學過精神科護理學，更不懂精神科護理管理，為了管理好精神科護理，20xx年由醫(yī)院派往江西省精神病醫(yī)院進修學習。當時她的女兒在讀高中，丈夫在深圳，但她毫不猶豫地承受了任務，進修期間，女兒只好住校。通過進修學習，她掌握了精神科的管理及護理的相關知識，大大進步了自身素質(zhì)，對精神科的護理管理起了非常重要的作用。精神科屬于一個特殊的科室，因為精神病人存在認知、情感、意志行為等方面的障礙，隨時都有可能發(fā)生自殺、自傷、沖動傷人、毀物、外逃等暴力行為。雖然在管理上建立了一系列的平安管理制度，但意外情況還是會發(fā)生的。如：20xx年10月3日在開放病人時，***發(fā)現(xiàn)一男病人突然逃跑，立即追過去，當時病人已攀爬到3米多高的圍墻處縱身跳下，她也毫不猶豫地跟著跳下去，直至追到病人時，才感到右腿疼痛腫脹厲害，臉上、手上和身上多處摔傷，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷。事后有人問：“那么高的圍墻，你怎么敢跳下去？”她說：“當時只是擔憂病人的平安，一心想把病人抓住，其他的什么都沒想?！睘榱诉M步護士的積極性，她制定了精神科護士考核制度并認真落實、檢查，每月對護士進展全面考核一次，考核結(jié)果直接與獎金掛鉤。這樣大大進步了護士的積極性和主觀能動性，使精神科的護理質(zhì)量有了很大的進步。多年來***同志一直努力學習、鉆研精神科護理的理論和?？谱o理操作技術，另外經(jīng)常組織講課、考試，使全科護士的?？谱o理程度上了新的臺階，進步了全科的護理質(zhì)量和效勞程度。20xx年她帶著的精神科被評為全院護理質(zhì)量優(yōu)秀單元和護理效勞先進科室。20xx年以來她一直承當著新余學院醫(yī)學護理系精神科護理學的教學任務。得到了學校師生的廣泛好評。在護理研究方面：她積極撰寫護理論文，其中的《酒精所致精神障礙病人護理討論》于20xx年在《中外安康文摘》第5卷第9期發(fā)表。十幾年來她雖為護士長，但不管什么事情都是以身作那么、身體力行。精神病人很多生活懶散、缺乏自理才能，需要護士催促、協(xié)助和幫助料理。20xx年省運會在我市召開，為整頓市容市貌，救助站和公安部門先后將50余名漂泊乞討、無人監(jiān)管的精神病人送我院收容治療。病人個個蓬頭垢面、臭氣熏天，身上發(fā)出惡臭味，***就帶著護士幫他們理發(fā)、洗澡、更衣、喂飯。有一次給一個病人喂飯時，病人突然發(fā)生沖動行為，朝她頭上、身上猛擊數(shù)拳，打得她鼻青眼腫。她并沒有責怪病人，因為她理解病人是因緊張、恐懼、害怕所致，仍然一如既往地用愛心溫暖著病人。救助站的護送人員看了感動地說：“胡護士長，像你這樣不怕臟、不怕累的人如今很少了?！倍兄皇堑坏卣f：“這些病人是社會的弱勢群體，更需要我們的關心和幫助，我是心甘情愿幫助他們的，這也是我們的工作?！?**同志是這樣說的，也是這樣做的，對每位病人她都盡心盡力去照顧他們，時刻注意并保護他們的住院平安。她經(jīng)常巡視病房，觀察病人病情、及時發(fā)現(xiàn)病人的病情變化并給予處理，防止意外事情發(fā)生。很多精神病人合并軀體疾病且被精神病癥所掩蓋。例如：有一次正當她幫助病人生活料理時，發(fā)現(xiàn)病人正捂著肚子，經(jīng)過仔細觀察，病人被診斷為腸梗阻，并及時得到相應的處理。還有一次，她晚上巡查病人時，發(fā)現(xiàn)床邊有咖啡色的`嘔吐物，及時通知醫(yī)生，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)病人為上消化道出血，防止了發(fā)生大出血。這類事情很多很多……同時，她還經(jīng)常與病人聊天、談心，理解病人的心理需求，給予病人合理的幫助和精神上的支撐，很多病人都親切地稱她為“護士長媽媽”。正因為她對工作的嚴肅認真和對病人真摯的愛，多年來精神科在護理上未發(fā)生重大的護理過失、事故。對病人及家屬效勞熱情、周到，耐心解釋病人及家屬提出的相關問題。得到了病人及家屬的認可。有些家屬為了表示感謝，給她送了紅包，她都會委婉地回絕或為病人代繳住院費。20xx年12月有一病人家屬送給她1000元紅包，推了很久仍推辭不掉，只好由醫(yī)務科歸還病人家屬。一個人可以平凡，但絕不可以平庸。***深深地懂得真正的人生，充滿詩意而不乏拼搏的激情；真正的人生，時尚浪漫卻又包含著奮斗的艱辛。唯有將自己的整個生命奉獻給一個時代，一份事業(yè)，這樣的人生才會在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光輝。精神科護士工作總結(jié)及工作方案篇二成立了“道真自治縣精神病防治康復工作領導小組，組長由分管縣長擔任;副組長由縣政府辦公室主任、縣殘聯(lián)理事長擔任;成員由縣財政局、公安局、民政局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局局長參加，領導小組下設辦公室(在縣殘聯(lián)內(nèi))負責日常工作，14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、85個村(居)都成立了精防康復領導小組，組織網(wǎng)絡管理根本健全，并積極開展工作，制定了道真自治縣精防康復“十一五”施行方案，由縣人民政府下發(fā)到各單位，同時制定了工作制度，定期召開工作會議，效果明顯，受到病人及其家屬的好評，縣政府及時規(guī)劃地盤，重新修建6000平方米的精神病康復醫(yī)院，并匹配資金5萬元落實康復經(jīng)費。按照上級檢查驗收標準，組織對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進展自查評比。通過總結(jié)經(jīng)歷，推廣先進、找出差距、及時解決問題，促進了工作的開展。十一五施行方案公布后，縣精神病醫(yī)院作為全縣精神病康復技術指導中心，在縣衛(wèi)生局的指導下，調(diào)整充實了各衛(wèi)生院技術人員，負責各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精神病防治工作的技術指導，村、居成立以衛(wèi)生院為主的指導小組，對已確診為精神病患者，由基層衛(wèi)生人員、村(居委)干部、病人家屬組成三位一體的家庭看護，以縣精神病院為中心，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、村(居)委三級技術指導網(wǎng)絡逐步健全，為全縣精神病康復工作有目的、有方案、有步驟地深化開展提供了有力的保障，縣技術指導中心和各技術指導小組制訂了工作制度和職責，各級之間互相聯(lián)絡、互相配合，定期總結(jié)評估，從而保證了精防康復工作有序地進展。十一五施行方案以來，縣殘聯(lián)非常重視培訓精防工作人員。20xx年以來，舉辦了三期基層專(兼)職工作人員培訓，培訓期間，均由殘聯(lián)干部和精防技術指導人員授課，講授內(nèi)容為精神醫(yī)學概況、精神病病癥學，常見精神病診斷和治療，常用抗精神病藥物使用、醫(yī)學心理咨詢、兒童多動癥、精神發(fā)育遲滯、社區(qū)康復等等，參加培訓人員明確各自的工作任務，掌握了一定的工作方法，學到了不少的精神衛(wèi)生知識;此外，縣殘聯(lián)打算今后有方案地把鄉(xiāng)(鎮(zhèn))技術指導人員分期分批到縣精神病院學習，進一步進步技術指導隊伍的素質(zhì)，保證基層精防工作的順利開展。為全面掌握精神病人現(xiàn)狀，從20xx年3月以來縣殘聯(lián)專門組織了培訓班，集中學習精神病診斷分類標準，學習全國統(tǒng)一表卡的填寫和統(tǒng)一操作標準，然后分為14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分別對每位確診者均進展了建檔、立卡。為了使已確診的病人得到及時治療和良好的康復，除了發(fā)揮縣精神病院的積極作用外，加大社區(qū)康復的力度，針對不同病人和病情，開展多層次的康復治療工作。1、對重度急性期精神病患者，及時收入縣精神病院治療，在藥物治療的根底上，開展開放、半開放管理，開展心理疏導、工療、娛療、促進生活才能和社會功能盡快恢復，幫助患者逐步回歸社會。2、對病情不嚴重且不穩(wěn)定，無條件住院的患者，建立家庭病床，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)技術指導小組負責指導康復訓練，由家庭成員負責護理好病人。3、對出院返家的病人，由基層衛(wèi)生人員、村(居)干部、患者家屬組成看護小組，定期隨訪、記錄病情、監(jiān)視按時按量服藥，開展心理疏導，解決生活困難，防止意外發(fā)生。4、對發(fā)現(xiàn)關鎖病人、縣精神病院及時派車，解除關鎖接往醫(yī)院治療。由民政、殘聯(lián)解決住院治療經(jīng)費。5、開展精神病防治彩票公益金救助活動，對一局部長期患病、家庭經(jīng)濟困難的精神病患者，實行免費住院治療和免費服藥治療，住院治療3600元/人，免費服藥400元/人，20xx年已有5名住院治療和100名服藥治療的精神病患者得到了照顧，受到了社會好評?？h殘聯(lián)組織開展了“世界精神衛(wèi)生日”的宣傳活動，組織專家街頭進展宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份，收到良好的效果，使全社會都來關心、理解，幫助精神病人。縣殘聯(lián)和縣技術指導小組，充分利用培訓班和下基層查訪工作的時機，詳細講解全國統(tǒng)一表卡的使用和填寫方法，并積極利用全縣電腦化管理(我縣14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)都配有電腦)逐步實現(xiàn)全縣電腦聯(lián)網(wǎng)、各級之間定期反應信息，學會運用表卡、數(shù)據(jù)科學地評估和監(jiān)控精防工作的開展，逐步建立起全縣精防工作標準化，科學化的管理體系。精防工作試點在我縣起步晚，因此在精防工作中存在不少差距，如精神病人檢出率偏低，個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)精防管理機構(gòu)組織不健全，監(jiān)護小組工作不落實，隨訪工作不到位，技術網(wǎng)絡不夠健全等等，這些都有待于我們進一步努力加以改良、完善和落實。今后，我們要在省、市、殘聯(lián)和縣委、政府的領導下，繼續(xù)努力工作，落實精防康復工作“十一五”施行方案提出的各項方案任務指標，把我縣精防康復工作抓實、抓好。精神科護士工作總結(jié)及工作方案篇三20xx年對于我們醫(yī)院是極為重要的一年，在經(jīng)歷了等級評審這一重要環(huán)節(jié)后，時間飛快地來到了年底，又是一年收獲時?；厥走^去的一年時間里，經(jīng)過不斷的學習和改良，在完成自己本職常規(guī)工作的同時，也順利地完成了等級評審的工作。以下是我對今年的一個回憶和總結(jié)。作為護理部康復小組的成員：第一季度成立了護理部康復小組，協(xié)助并完成了一系列康復活動的工作。參與了512護士節(jié)愛心義賣，文藝匯演。作為護理部總帶教：全年的帶教任務有條不紊的進展，今年我們醫(yī)院與***大學護理學院合作，簽約成為了***大學的實習基地。成為實習基地后，實習人數(shù)較去年增長了25%，其中***學生占51%，其余為**學生。帶教人數(shù)較去年有所增長，但是帶教工作的完成質(zhì)量照舊保持高水準。護理部常規(guī)工作：在全面開展護理人員標準化培訓后，將護理人員按能級劃分，根據(jù)不同級別的護士進展分層次分階段的業(yè)務學習培訓及要求。并且制定一系列的護理查房及疑難病例討論安排，根據(jù)能及要求對護士進展護理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院護士練習操作。下半年度的質(zhì)控考核中，根據(jù)考核的要求，修訂完善了《精神科護理院級流程》并制作了操作流程視頻。標準了《護士長手冊》及《康復手冊》。護理人員技術檔案電子化：在等級評審初期完成了數(shù)據(jù)搜集及數(shù)據(jù)的錄入，做到了從無到有，從有到精。從此所有護理人員的個人信息，考核記錄，培訓記錄以及調(diào)動記錄等均電子化管理。參與等級評審工作：是挑戰(zhàn)，是考驗，也是機遇，我們護理部也借此次評審檢查為契機，查漏補缺，不斷改良護理工作質(zhì)量監(jiān)控，持續(xù)改良醫(yī)院感染控制質(zhì)量，圍繞著“以病人為中心”，使護士的工作效率及醫(yī)院感染管理質(zhì)量進一步進步。今年已經(jīng)過去，雖然辛苦但也收獲了很多。明年我仍將會繼續(xù)努力，用高標準要求來我自己，我堅信：任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報，通過努力，用我們的雙手一定會創(chuàng)造醫(yī)院輝煌的明天。精神科護士工作總結(jié)及工作方案篇四20xx年我科在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對20xx年制定的目的方案，狠抓落實，認真施行，重點標準了護理文書書寫，加強監(jiān)視管理，保障了護理平安，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，提升了護理效勞質(zhì)量。全科護理效勞質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度大幅度地進步，圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：1、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務,全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任務xxxxxx元，住院天數(shù)為xxxx天，無重大過失事故的發(fā)生。2、為了進步護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進一步進步病人的滿意度，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作比賽，獲得了榮耀稱號。3、認真落實各項規(guī)章制度，進步護理質(zhì)量，進一步標準各班職責，在護理中做到了責任到人，實在進步了每個人的工作責任心，做到了全年無過失事故發(fā)生。4、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重過失事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進展核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。5、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進展重點交接，進步了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不平安隱患及時消除。6、進一步加強了對精神病人的平安管理，對其進展平安評估，實在加強平安防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進展了疾病安康宣教，平安防范措施講解，有效的消除了病人及其別人的平安隱患。7、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。8、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進展清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥平安。9、每天利用晨會時間進展業(yè)務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的進步了護士的學習積極性。10、標準病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認真落實晨晚間護理和根底護理。11、嚴格執(zhí)行無菌操作制度,嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。我科領先實行了績效考核體系，并獲得了成功。于11月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的表達出來。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的評價，可以發(fā)現(xiàn)護理人員的素質(zhì)、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進展原因分析^p，確定培訓目的和內(nèi)容，制定有針對性的培訓方案，對進步人員培訓的有效性、促進培訓內(nèi)容與實際工作內(nèi)容嚴密結(jié)合、優(yōu)化護理隊伍構(gòu)造起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的鼓勵和約束機制，調(diào)動了人員工作的積極性。三、存在的問題：1、個別護士責任心不強，根底護理落實不到位。2、分護理落實不到位，巡視病房不夠及時。3、護士的平安意識較弱。4、人別護士操作不標準，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我平安防護意識淡薄。5、主動學習風氣不濃重。精神科護士工作總結(jié)及工作方案篇五xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。堅持了查對制度：(1)護理操作時要求三查七對;(2)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。精神科護士工作總結(jié)及工作方案篇六精神科女區(qū)在院領導、護理部、科主任的帶著下，嚴密圍繞護理部制定的護理方案，以創(chuàng)立“三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”為契機，狠抓護士的內(nèi)涵建立，全面進步護理質(zhì)量和效勞程度，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目的和方案。現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：全體醫(yī)護人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，精神科女區(qū)1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務收入3069708元，中醫(yī)特色技術次,無重大過失事故的發(fā)生。1、認真落實各項規(guī)章制度，進步護理質(zhì)量，進一步標準各班職責，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，實在進步了每個人的工作責任心，做到了全年無過失事故發(fā)生。2、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持醫(yī)囑雙人查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重過失事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進展核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。3、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病