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文檔簡介

全日制勞動合同書勞動合同甲方（雇主）：____________（公司名稱）地質：____________法定代表人：____________聯系方式：____________乙方（勞動者）：____________聯系號碼：____________聯系地質：____________聯系方式：____________第一條工作內容與工作地點2.乙方的工作地點為甲方所設立的工作場所，可能根據甲方的實際情況發(fā)生變動。第二條工作時間與休假1.乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間為__________。2.乙方享有每年帶薪休假天數為__________天，具體休假安排由雙方協商確定。第三條勞動報酬1.甲方將按照國家和地區(qū)的相關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資額為：__________元。2.乙方的工資支付方式為：現金支付/銀行轉賬。第四條社會保險與福利1.甲方將為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方將根據國家規(guī)定為乙方提供相關的勞動關系福利待遇，具體參照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律和安全保障1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.甲方應提供良好的工作環(huán)境和安全保障，確保乙方的勞動權益和生命財產安全。第六條合同期限與終止1.本勞動合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。2.甲乙雙方在約定的合同期限內都應盡力履行合同。如因特殊原因，雙方不得不提前解除合同的，需提前__________天書面通知對方。（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方工作績效長期不達標的；（3）乙方患病或殘疾，無法從事原工作，并經勞動能力鑒定認定的。第七條爭議解決本勞動合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方通過友好協商解決。若協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。第八條其他約定事項1.本勞動合同未盡事宜，可通過雙方協商后簽訂補充協議。2.雙方交流的文件、通知等以書面形式為準。第九條合同簽訂本勞動合同是甲乙雙方真實意愿的表示，在甲乙雙

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