2023年公司地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)范文VIP

2023年公司地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)范文□地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)1□房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管（崗位職責(zé)）□職位描述□房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管一名：□崗位職責(zé)：□1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；□2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;□3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；□4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；□5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；□6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；□7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。□任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；□2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；□3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；□4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事,分析和解決問(wèn)題的本事；□5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事?！跣劫Y：面議□地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)2□□ 負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門(mén)與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度；□□ (1)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀(guān)、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；□□ (2)通過(guò)創(chuàng)造良好的推銷(xiāo)環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；□(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；n(4)了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力；□□ (5)將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；□(6)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配?！?、業(yè)務(wù)管理□(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定；□(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃；□□ (3)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施；□□ (4)做好對(duì)銷(xiāo)售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作；(5)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作；□□ 3、考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定；□□ 4、將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系；□□ 5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷(xiāo)售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐；□□ 6、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；□□ 7、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門(mén)與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度;8、配合公司其他部門(mén)的工作，為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持；□9、做好項(xiàng)目解釋?zhuān)F(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。□地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)3□□ 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售合同按揭催款）的完成?！酢?2、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核考查，對(duì)多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘?！?、及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表，匯報(bào)所收集的信息意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題?！?、對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督管理與控制。□□ 5、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)?！?、（及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。□7、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門(mén)員工。□n8、與人事部門(mén)共同擬訂售樓部的基本管理制度。□□ 9、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)?！?0、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收與審核?！?1、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計(jì)劃。□12、參與項(xiàng)目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作?！?3、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交?！?4、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃?！?5、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃，并完成銷(xiāo)售計(jì)劃?！?6、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。□17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章?！?8、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利?！醯禺a(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)4□職位概述□□房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管是房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷(xiāo)售人員無(wú)法解決客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作等。口□房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé).負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;□2.負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；□3.確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；□4.制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；□5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理□6.在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售談判工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；□7.組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；□8.評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?！醴康禺a(chǎn)銷(xiāo)售主管任職條件□1.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；□2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣本事；□3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問(wèn)題的本事；n4.有良好的市場(chǎng)確定本事和開(kāi)拓本事，有極強(qiáng)的組織管理本事；□□ 5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進(jìn)取精神；6.具有較強(qiáng)談判本事，出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服本事；□7.刻苦耐勞，進(jìn)取樂(lè)觀(guān)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)?！醯禺a(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)5□房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管（崗位職責(zé)）□職位描述□□ 你是一個(gè)懷揣夢(mèng)想，有上進(jìn)心的年輕人，我給你平臺(tái)，簡(jiǎn)單的公司，不一樣的文化，公平的競(jìng)爭(zhēng)，活出不一樣的人生。□你不需要家境的顯赫，只要你夠堅(jiān)強(qiáng)，你認(rèn)為你是千里馬，必須要有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價(jià)值，高薪但有壓力。□我們因你而自豪，你也會(huì)因我們而自豪?！酢跷覀兪且蝗河谢盍?，有朝氣的年輕人，我們是80.90后懷舊的一代，我們有夢(mèng)想，有追求，也有一顆不安分的心，每一天我們一齊為著自我的夢(mèng)想奮斗，盡管我們的夢(mèng)想各不相同，可