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文檔簡介

第一 第一條為建立規(guī)范有序的施工各班組長伍管理運行機制、認真貫徹貫徹國家以及兩辦第二 農(nóng)民工工資支付原第三 本方法合用于黃山市太平建筑安裝工程有限公司所屬各施工各班組長伍第二 工資支第四 農(nóng)民工工資原則的制訂第五 支付細一、每月10日前，施工各班組長伍負責人將當月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報項目三、每月26日-30日，項目部將審核后的工資單交由公司財務部，由財務部托管委托第六條原則上不允許拖欠勞務工資，若協(xié)作隊伍負責人有個別規(guī)定，需扣壓一種月第七 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊伍負責人員招聘、選用的勞務人第八條三、每月20日前，施工各班組長把發(fā)放農(nóng)民工工資報表及時報項目農(nóng)民工工資管理人為認真貫徹貫徹各上級主管部門有關切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的規(guī)定，我項目承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。第三 日常管第十 組織機員1人，在農(nóng)民工工資管理領導小組的整體指導下開展各項工作。第十一條第十二 有關規(guī)第四 考核評第十三 農(nóng)民工工資支付管理工作實施項目部和施工各班組長雙向考核第十四 項目部考核 成果：年終評先第十五 協(xié)作隊伍考核A（優(yōu)秀對出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，切有不穩(wěn)定因素存在的，建議評為B級（合格；對個別隊伍以拖欠農(nóng)民工工資為理由發(fā)生鬧事、糾紛的，建議評為C級（不合格，納入我項目黑名單。第五 責任追第六 第十七 本方法自1月1日執(zhí)行，在執(zhí)行過程中根據(jù)實際狀況不停完善 公司主管領

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