2023年就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)就業(yè)知識(shí)測(cè)試題

13、下列做職業(yè)測(cè)試的錯(cuò)誤方式是（A）

A應(yīng)當(dāng)選擇對(duì)的答案B一次完畢保持安整心態(tài)

此資料來(lái)自：14、勞動(dòng)者提前（B）天一書(shū)信方式告知用人單位課解除勞動(dòng)協(xié)議。

精品資料網(wǎng)（www.cnshu.cn）A20B3O

聯(lián)系電話/p>

15、用人單位為足額向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的，勞動(dòng)者因此可以解除協(xié)議，這種

值班手機(jī)/p>

企業(yè)QQ：800003985解除屬于（B）A普通性預(yù)告解除B普通性即使解除

提供50萬(wàn)份管理資料下載16、集體協(xié)議立法最早的國(guó)家是（B）A荷蘭B新西蘭

3萬(wàn)集企業(yè)管理資料下載

17、用人單位即用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)

1300GB高清管理講座硬盤(pán)拷貝

協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每日支付（B）倍工資。A-B二

18、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議的情形是，用人單位（B）

1、殘疾人就業(yè)的重要方式涉及（B）

A為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B變更名稱.重要代表人.重要負(fù)責(zé)人

A就業(yè)培訓(xùn)B集中就業(yè)

19、此后將逐步實(shí)行省級(jí)以上的黨政機(jī)關(guān)，從具有幾年以上基層工作經(jīng)歷的

2、為把幫助初次求職人員提高就業(yè)能力而進(jìn)行的必備職業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)

高校畢業(yè)中考選公務(wù)員辦法（B）A3年B2年

是（A）A就業(yè)前培訓(xùn)B就業(yè)后培訓(xùn)

20、勞動(dòng)協(xié)議具有（A）A法律約束B(niǎo)道德約束

3、建立勞動(dòng)預(yù)備制度的目的是（B）

21、哪些專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)較好？（A）

A搞好就業(yè)服務(wù)B提高在職人員技能

A.計(jì)算機(jī)、通訊、電子、土建、自動(dòng)化、機(jī)械、醫(yī)藥和師范等科類

4、關(guān)于敬業(yè)對(duì)的的說(shuō)法是（A）

B.長(zhǎng)線專業(yè)如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等科類

A在關(guān)心工作質(zhì)量方面敬業(yè)的員工比敬業(yè)低的員工高出好幾倍。

22、就業(yè)率能否完全體現(xiàn)大學(xué)生的就業(yè)狀況？（A）A不能B能

B敬業(yè)高的員工離開(kāi)公司獨(dú)創(chuàng)公司愿望就越強(qiáng)。

23、被錄用為“特崗計(jì)劃”的教師聘期為（A）A三年B五年

5、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（B）

24、下列那項(xiàng)不是畢業(yè)生選擇的落戶方式（A）

A忠誠(chéng)無(wú)私敬業(yè)B愛(ài)崗敬業(yè)審慎

A辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口B落戶工作集體戶

6、大學(xué)樹(shù)立基層就業(yè)觀涉及到農(nóng)村去就業(yè)嗎。

25、名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生此后一定可以找到好工作（B）

A是B不是

A是的B不一定

7、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)具有資金和能力就夠了嗎（B）A是B不是

26、大學(xué)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)普遍存在眼高手低的現(xiàn)象（A）

8、雙向選擇，自主擇業(yè)是目前最重要的模式（A）A是B不是

A這種觀點(diǎn)太片面B事實(shí)的確是這樣的

9、就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)變性是對(duì)大學(xué)生最基本的規(guī)

27、目前國(guó)家針對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，出臺(tái)的大學(xué)生應(yīng)征入伍的措施是

定，那么從眾心理應(yīng)當(dāng)在大學(xué)生中發(fā)揚(yáng)嗎（A）A應(yīng)當(dāng)B不應(yīng)當(dāng)

（A）

10、一次就業(yè)定終生的觀念應(yīng)當(dāng)被摒棄。（A）A應(yīng)當(dāng)B不應(yīng)當(dāng)

A治標(biāo)不治本B主線上緩解了我國(guó)的就業(yè)壓力

11、畢業(yè)生戶口的遷移通長(zhǎng)在什么時(shí)候進(jìn)行（B）

28、我國(guó)之所以有如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力其根源是我國(guó)人口太多（B）

A五月下旬B六月中旬

A此觀點(diǎn)對(duì)的B此觀點(diǎn)片面

12、就業(yè)協(xié)議書(shū)上的培養(yǎng)方式一般寫(xiě)（A）A非定向B委培

29、只要政府努力增長(zhǎng)就業(yè)崗位，我國(guó)就不會(huì)有如此大的就業(yè)壓力（B）

A對(duì)B錯(cuò)誤A是B不是

30、城市勞動(dòng)力市場(chǎng)是否繼續(xù)保持供大于求的狀況？（A）43、解決高校畢業(yè)就業(yè)問(wèn)題，歸根結(jié)底依靠的是（B）

A.是B.否A教育的改革創(chuàng)新B經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)和促進(jìn)

31、在就業(yè)總量矛盾鋒利的情況下，當(dāng)前我國(guó)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾已十分突出44、對(duì)緩解我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力起到了決定性作用（A）

（B）A、中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“火車頭”

A.對(duì)B.錯(cuò)B、堅(jiān)持走自主創(chuàng)新路線

32、就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指畢業(yè)兩年內(nèi)仍未找到工作的畢業(yè)生（B）45、當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)體制是（A）

A對(duì)的B錯(cuò)誤A、市場(chǎng)導(dǎo)向，政府調(diào)控，學(xué)校推薦，畢業(yè)生和用人單位雙向選擇。

33、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)重點(diǎn)進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)政策和專業(yè)知識(shí)的宣傳（B）B、市場(chǎng)調(diào)控，政府支持，學(xué)校推薦，用人單位選擇

A對(duì)的B錯(cuò)誤46、個(gè)人創(chuàng)業(yè)的形式是否涉及集體形式（B）A是B不是

34、畢業(yè)生不能自行到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)改派（A）47、就業(yè)量與經(jīng)濟(jì)同步增長(zhǎng)時(shí)就業(yè)彈性是否大于一（B）A是B否

A對(duì)的B錯(cuò)誤48、公司是否是勞動(dòng)力需求最大的主體（A）A是B否

35、哲緩就業(yè)期間，可以憑用人單位的錄取告知書(shū)借檔案政審（B）49、一個(gè)人整個(gè)一生所從事的職業(yè)按先后順序可分為初期生涯、中期生涯和

A對(duì)的B錯(cuò)誤晚期生涯三個(gè)發(fā)展階段。在這三個(gè)時(shí)期中，又可以將一個(gè)人的職業(yè)生涯分為

36、了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)就是了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、四個(gè)階段：探索階段、創(chuàng)建階段、維持階段和衰退階段。大學(xué)生正處在職業(yè)

工作福利和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的規(guī)定。（B）A對(duì)的生涯階段模型的探索階段。（B）A對(duì)的B錯(cuò)誤

R錯(cuò)誤50、專業(yè)技能是指依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目的，通過(guò)一定的實(shí)踐訓(xùn)練，使學(xué)習(xí)者純熟

37、就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指畢業(yè)前一年學(xué)校安排學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練的就業(yè)扶掌握的專門(mén)技術(shù)及運(yùn)用能力。專業(yè)技能分為通用技能和專項(xiàng)技能。（A）

持措施。（B）A對(duì)的B錯(cuò)誤

A是B不是51、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策保障就是社會(huì)保險(xiǎn)參保有單獨(dú)渠道（B）

38、適應(yīng)職業(yè)，不僅是知識(shí)、技能的適應(yīng)，尚有人際關(guān)系的適應(yīng)。（A）A、對(duì)的B錯(cuò)誤

A對(duì)的B錯(cuò)誤52、用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證是

39、村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。（B）就業(yè)協(xié)議書(shū)。（B）A、對(duì)的B錯(cuò)誤

A對(duì)的B錯(cuò)誤53、十二五期間，我國(guó)將重點(diǎn)扶持和推動(dòng)節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生

40、就業(yè)悔議的簡(jiǎn)稱是什么？（A）物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)

A.《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，這些也給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)

B.《全國(guó)各校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》遇。（A）

41、大學(xué)生需要的就業(yè)技巧有哪些？（B）A對(duì)的B錯(cuò)誤

A.畢業(yè)證，學(xué)位證，三方協(xié)議.就業(yè)推薦表54、我國(guó)房地產(chǎn)價(jià)格上漲的因素之一不是由于房地產(chǎn)是投資品，大規(guī)模資金

B.B.從基層做起,心態(tài)好，參與一些培訓(xùn)班和游資進(jìn)入該市場(chǎng)盼望保值增值，從而形成對(duì)房地產(chǎn)的投資或投機(jī)需求。（B）

42、國(guó)家對(duì)自主創(chuàng)業(yè)是否給予優(yōu)惠政策（A）A對(duì)的B錯(cuò)誤

55、請(qǐng)辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提66、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)是共青團(tuán)中央推出的服務(wù)國(guó)家（A）的品牌工程。

交以下材料：（I）勞動(dòng)和社會(huì)保障行政機(jī)構(gòu)確認(rèn)的提前退休工種批件的復(fù)A.就業(yè)和再就業(yè)工作B.西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

印件一份；（2）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。67、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)址是（B）。

（B）A..comB..com

A只需任一一份B兩個(gè)都需要68、畢業(yè)生畢業(yè)后不愿回生源地，規(guī)定本人戶口和檔案與工作單位所處地

56、中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（草案）其中一條規(guī)定各級(jí)人民政府和有時(shí)，一般情況下，只需用人單位蓋章即可對(duì)還是錯(cuò)？。

關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)就業(yè)的目的費(fèi)任制度?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照就業(yè)A.對(duì)B.錯(cuò)

目的責(zé)任制的規(guī)定，對(duì)其所屬的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核和監(jiān)督。上級(jí)人民政府應(yīng)69、畢業(yè)生貫徹工作辦理派遣手續(xù)后需憑（A）辦理戶口遷移證

當(dāng)按照就業(yè)目的責(zé)任制的規(guī)定，對(duì)下一級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。（A）A畢業(yè)生就業(yè)報(bào)道證B畢業(yè)生就業(yè)推薦表

A是B否70、SYB項(xiàng)目作為國(guó)際勞工組織和勞動(dòng)社會(huì)保障部共同開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目

57、勞動(dòng)者內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期，用人單位不可以解除勞意思是（創(chuàng)辦）你的公司對(duì)嗎？（）

動(dòng)協(xié)議（A）A對(duì)B錯(cuò)A對(duì)B.不對(duì)

58、到2023年末，全國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)人員達(dá)成__左右，其中，城鄉(xiāng)就業(yè)人員3.271、國(guó)家公務(wù)員報(bào)名時(shí)間為9月對(duì)嗎？。

億，比“十五”末增長(zhǎng)4770萬(wàn)人。（B）A4.7億B7.9億A對(duì)B.不對(duì)

59、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)“十二五”開(kāi)局之年要在改善民生上扎扎實(shí)實(shí)辦幾72、政府對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)行“三支一扶”政策對(duì)嗎？。

件實(shí)事。要加強(qiáng)教育重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)，重視發(fā)展—，完善高中和職業(yè)教育，A對(duì)B.不對(duì)

擴(kuò)大—免費(fèi)范圍，全面提高高等教育質(zhì)量。（B）A學(xué)前教育、師范類高等73、近年來(lái)西方國(guó)家大學(xué)生就業(yè)率有所提高對(duì)嗎？。

教育B學(xué)前教育、涉農(nóng)中檔職業(yè)教育59、我國(guó)勞動(dòng)力資源豐富，正處在A對(duì)B.不對(duì)

（A）狀態(tài)？74、1高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)期限一般為半年，最長(zhǎng)不超過(guò)多少個(gè)月？（B）

A勞動(dòng)力供大于求B勞動(dòng)力供小于求A10個(gè)月B12個(gè)月

60、有限責(zé)任公司注冊(cè)的最低注冊(cè)資本為（A）75、新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為半年，對(duì)嗎？（B）

A10萬(wàn)元人民幣B50萬(wàn)元人民幣A對(duì)B不對(duì)

61、私營(yíng)獨(dú)資公司對(duì)注冊(cè)資金實(shí)行（A）A申報(bào)制限B金制76、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)和升學(xué)能辦理申請(qǐng)暫緩就業(yè)嗎？（）

62、中國(guó)大多數(shù)家族公司采用（A）管理方法A對(duì)B不對(duì)

A外聘專業(yè)人員管理B部分家族人員管理77、剛進(jìn)入大學(xué)的新生為自己制定一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃是否有必要？（A）

63、單位和學(xué)生已簽約，學(xué)校未蓋章，協(xié)議是否生效？（）A是B否

A是B.不是78、現(xiàn)在國(guó)家政策大力扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)此你應(yīng)當(dāng)持如何的態(tài)度？

64、.勞動(dòng)協(xié)議可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（B）個(gè)月。（A）

A3B.6A了解國(guó)家在這方面的政策，自主創(chuàng)業(yè)

65、解除勞動(dòng)協(xié)議需要（）?B等待機(jī)遇，不做沒(méi)有把握的事

A.用人單位批準(zhǔn)B與勞動(dòng)協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致。79、大學(xué)生“三支一扶”是支教?支醫(yī)?支農(nóng)?扶貧的簡(jiǎn)稱嗎？A

A對(duì)B不對(duì)A按每人每年3000元計(jì)算B按每人每年6000元計(jì)算

80、自2023年實(shí)行以來(lái)，我國(guó)已招募88040名高校畢業(yè)生參與“三支一扶”計(jì)94、發(fā)生自然災(zāi)害是個(gè)或者因其他因素威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需

劃對(duì)嗎？（A）要緊急解決的用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間違規(guī)嗎？（B）

A對(duì)B不對(duì)A違規(guī)B不違規(guī)

81、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)的相關(guān)知識(shí)，分析我國(guó)為什么要高度重視就業(yè)問(wèn)題？請(qǐng)問(wèn)95、我校高校畢業(yè)生使用的協(xié)議書(shū)（A）

以下哪個(gè)選項(xiàng)最恰當(dāng)，選出最佳答案（）A《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》B《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》

A.擴(kuò)大就業(yè)，有助于提高低收入群體的收入，改善人民生活，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者96、國(guó)家公務(wù)員錄用考試的基本制度是自主選擇原則，公開(kāi)原則，平等原則

的積極性，有助于擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)；宏觀調(diào)對(duì)嗎？（）A對(duì)B.不對(duì)

控的重要目的97、用人單位的復(fù)合型人才涉及的素質(zhì)有：學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)。對(duì)

B.就業(yè)是民生之本。就業(yè)是勞動(dòng)者獲得獲得生產(chǎn)資料，是資源得到流通嗎？（）A對(duì)B.不對(duì)

82、寬松的政策是否更有助于大學(xué)生就業(yè)？（A）A.是B.否98、甲與乙簽訂買(mǎi)賣(mài)協(xié)議，甲與乙的債權(quán)債務(wù)關(guān)系是屬于法定之債嗎？（）

83、生涯發(fā)展階段分為成長(zhǎng)、探索、確立、維持和衰退五個(gè)階段。其中探索A屬于B.不屬于

階段是15-24,請(qǐng)問(wèn)探索階段中的過(guò)渡期是哪個(gè)年齡段（A）99、需警惕的幾種協(xié)議，口頭協(xié)議，格式協(xié)議，單方協(xié)議，尚有什么？（A）

A.15-17B.18-21A生死協(xié)議B書(shū)面協(xié)議

84、2023年中國(guó)旅游業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收超過(guò)…一億元？（B）100、沒(méi)有成立工會(huì)組織的用人單位，調(diào)解委員會(huì)設(shè)立及組成向勞動(dòng)代表和用

A33500B33600人單位協(xié)商決定對(duì)嗎？（）A對(duì)B.不對(duì)

85、在上個(gè)世紀(jì)最后2023我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)新增就業(yè)多少萬(wàn)人101、求職信應(yīng)具體寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，且語(yǔ)言優(yōu)美，最佳多寫(xiě)幾頁(yè)，對(duì)嗎？（）

A7740B7730A對(duì)B.不對(duì)

86、就業(yè)信息一般的特點(diǎn)不涉及的是（A）A物質(zhì)性B動(dòng)態(tài)性102、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)協(xié)議的文本，至少保存（A）年

87、下列選項(xiàng)中哪個(gè)不屬于在謀職過(guò)程中也許會(huì)用到的信函形式（A）備查。A-B二

A介紹信B拒絕信103、在法定情形下，需要淘汰人員二十人以上或者淘汰局限性二十人但占公

88、公務(wù)員招考有五個(gè)環(huán)節(jié)，前四個(gè)為：發(fā)布招考公告，報(bào)名，考試，體檢司職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（A）說(shuō)明情況，聽(tīng)取

和考核，最后一個(gè)環(huán)節(jié)是（A）A審查B公布成績(jī)工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，淘汰人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以淘汰人

89、學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的職能部門(mén)是（B）A招生就業(yè)處B教務(wù)處員。

90、下列不屬于勞動(dòng)者可依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的是（A）A工會(huì)或者全體職工B勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

A請(qǐng)長(zhǎng)假B退休104、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議的法定情形是，用人單位（A）.

91、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)值信息屬于公共就業(yè)服務(wù)免費(fèi)提供的服務(wù)內(nèi)容嗎？（A）A未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

A是B不是B變更名稱、法定代表人、重要負(fù)責(zé)人

92、”大學(xué)生志愿服務(wù)血部計(jì)劃“屬于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的4個(gè)專門(mén)項(xiàng)105、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（A）違

目之一嗎？（A）A是B不是反勞動(dòng)協(xié)議。

93、“上崗?fù)速M(fèi)”的標(biāo)準(zhǔn)是多少？（B）A不視為B部分視為

106、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”從2023年開(kāi)始，計(jì)劃用幾年時(shí)間，選聘A一人B至少一人

1.3萬(wàn)名左右的大學(xué)生，實(shí)現(xiàn)全省村村都有一名大學(xué)生的目的？（B）115、教育部定于2023年H月27日至12月3日舉辦“全國(guó)教育系統(tǒng)2023屆

A6年B5年高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周，，活動(dòng)對(duì)的嗎？（A）

107、就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，可以納入就業(yè)援助范圍，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)A對(duì)的B錯(cuò)誤

貼和公益性崗位補(bǔ)貼政策嗎？（A）116、中央組織部、民政部、司法部、共青團(tuán)中央等18個(gè)部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于

A可以B不可以加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》提出力爭(zhēng)到2023年中國(guó)社會(huì)工作專

108、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)時(shí)可以憑《失業(yè)證》、身份證等證件就可以到經(jīng)勞動(dòng)保業(yè)人才總量達(dá)成多少萬(wàn)人。（B）

障部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn).（A）A100B200

A不可以B可以117＞中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法是在2023年8月30日第十屆全國(guó)人民代表

109、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)時(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)合的限制將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)的嗎？（A）

用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)合放寬了嗎？（A）A不是B是

A放寬了B沒(méi)有放寬118、2023年度中央機(jī)關(guān)實(shí)際錄用人員比例比上一年提高了近3個(gè)百分點(diǎn)對(duì)的

H0、國(guó)家把（A）放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)行積極的就業(yè)政策，堅(jiān)嗎？（A）A對(duì)的B錯(cuò)誤

持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就119、2023年，中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)了《關(guān)

業(yè)。于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)（試行）〉的告知》，高校畢業(yè)

A擴(kuò)大就業(yè)B城鄉(xiāng)統(tǒng)籌生到農(nóng)村擔(dān)任村委會(huì)主任助理、村黨支部書(shū)記助理或團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記等

111、用人單位招用人員，（B）是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，職務(wù)工作期限一般為1?2年。（B）A對(duì)的B錯(cuò)誤

經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法120、股票和投資基金是證券市場(chǎng)兩個(gè)最基本和最重要的品種。（B）

律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定嚴(yán)禁從事的易使傳染病擴(kuò)散的工A對(duì)B錯(cuò)

作。121、發(fā)行股票是股份公司籌措公司借貸資本的重要手段。（B）

A、得以B、不得以A對(duì)B錯(cuò)

112、各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采用稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)122、《就業(yè)報(bào)道證》自畢業(yè)起超過(guò)2年的不再補(bǔ)辦，也不可辦理相關(guān)證明，

保險(xiǎn)補(bǔ)貼、（A）等辦法，通過(guò)公益性崗位安頓等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行對(duì)嗎？（B）A對(duì)B不對(duì)

優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。123、試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后互相了解、選擇而約定的考

A崗位補(bǔ)貼B就業(yè)技能補(bǔ)貼察期。最長(zhǎng)不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間？（A）

113、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)A6個(gè)月B12個(gè)月

者，并以每人（A）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。124、用人單位對(duì)工作崗位沒(méi)有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者可以試用多次，對(duì)嗎？

A一百元以上五元以下B五百元以上二千元以下（A）A不對(duì)B對(duì)

114、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處在失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住125、每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議嗎？（A）

所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)A是的B不是

機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)為該家庭中（B）提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。126、在暫緩就業(yè)期間，能免費(fèi)托管在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的是（A）

A畢業(yè)生檔案B畢業(yè)生戶籍股勢(shì)頭分別是農(nóng)民工、下崗職工、畢業(yè)大學(xué)生。這種說(shuō)法對(duì)嗎？（A）

127、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)時(shí)間為多久？（B）A對(duì)B不對(duì)

A1年B2年139、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的重要問(wèn)題涉及三大誤區(qū)，分別是用人單位誤區(qū)、大學(xué)

128、畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，還可以更換就業(yè)單位嗎？（B）生畢業(yè)誤區(qū)、高校誤區(qū)。這說(shuō)法對(duì)嗎？（A）

A可以B不可以A對(duì)的B錯(cuò)誤

129、在規(guī)定的范圍和時(shí)間沒(méi)能與用人單位達(dá)成錄用協(xié)議的畢業(yè)生怎么辦？（B）140、選擇一項(xiàng)為制約大學(xué)生擇業(yè)的內(nèi)在因素。（A）

A找用人單位解決B自謀職業(yè)A自我喜好和自我知識(shí)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)

130、畢業(yè)生的工齡是如何計(jì)算的？（A）B家人盼望和該職業(yè)的前景

A上半月報(bào)到的發(fā)全月工資，下半月報(bào)到的發(fā)半個(gè)月工資。141、對(duì)于在擇業(yè)期的大學(xué)生來(lái)說(shuō)最應(yīng)當(dāng)了解的法律是什么？（B）

B按天計(jì)算A《婚姻法》B《勞動(dòng)法》

131、2023年，國(guó)家出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)行“2023高校畢業(yè)生就業(yè)推動(dòng)行動(dòng)”大力促142、下列對(duì)自主擇業(yè)理解對(duì)的的是（A）

進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的告知》中“推動(dòng)行動(dòng)”提出實(shí)行3項(xiàng)計(jì)劃，它們分別是“創(chuàng)A、依據(jù)自身情況，社會(huì)環(huán)境，以及國(guó)家政策選擇自己的職業(yè)。

業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，“就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃”和（A）B、片面追求高薪、高待遇和輕松好玩。

A崗位拓展計(jì)劃B就業(yè)保障計(jì)劃143、對(duì)于在校大學(xué)生做兼職理解對(duì)的的是（B）

132、申請(qǐng)小額貸款的額度一般最高不超過(guò)（A）A以做兼職我重，甚至可以放棄一些學(xué)習(xí)時(shí)間

A.五萬(wàn)元B10萬(wàn)元B學(xué)業(yè)為主，把兼職當(dāng)做一種鍛煉

133、下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)政策類型（A）144、2023年我國(guó)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率大約多少?（B）

A地區(qū)準(zhǔn)入政策B就業(yè)準(zhǔn)入政策A大于1%B小于1%

134、下面哪項(xiàng)不屬于第0737號(hào)文獻(xiàn)中關(guān)于大學(xué)生就業(yè)建議（B）145、萬(wàn)州人才交流中心在哪？（B）

A政府方面整合就業(yè)信息資源，建立和完善就業(yè)工作評(píng)估體系A(chǔ)沙龍路B國(guó)本路

B促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變146、2023年全國(guó)挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽預(yù)賽階段在什么時(shí)間段舉行？（A）

135、大學(xué)生簽署（A）就意味著他第一份工作基本擬定A2023年10月至2023年12月

A三方協(xié)議B就業(yè)保證書(shū)B(niǎo)2023年12月至2023年3月

136、那些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案（A）147、在2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，最抱負(fù)的雇主是外企/合資公司和、政府機(jī)構(gòu)/

A按國(guó)家政策規(guī)定，組織人事部門(mén)所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)科研事業(yè)單位？（A）

B獨(dú)資公司A對(duì)B錯(cuò)

137、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的成因多種多樣，就大學(xué)生就業(yè)的空間分布而言，148、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役兩年，國(guó)家按每學(xué)年最高限＜＞返還在

重要是由于形成了重東部、輕西部，重高層、輕基層的不合理格局，該說(shuō)法大學(xué)期間的所有學(xué)費(fèi)或者是助學(xué)貸款，就相稱于是免費(fèi)上大學(xué)。（B）

對(duì)嗎？（A）A5000B6000

A對(duì)的B錯(cuò)誤149、自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，向銀行申請(qǐng)開(kāi)業(yè)貸款擔(dān)保額度最高可為v＞萬(wàn)元，

138、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，形成了三股勢(shì)頭匯集起來(lái)的就業(yè)大軍，這三并享受貸款貼息。（A）

A7B8生自主創(chuàng)業(yè)證》。（A）A2023B2023

150、高校畢業(yè)生（含大學(xué)專科、大學(xué)本科、研究生）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自批157、加入WTO初期，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度加大，會(huì)減少結(jié)構(gòu)性失

準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)日起，1年內(nèi)免交個(gè)體戶登記注冊(cè)費(fèi)、個(gè)體戶管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)協(xié)議示范文業(yè)。對(duì)嗎？（B）

本工本費(fèi)等。此外，假如成立非正規(guī)公司，只需到所在區(qū)縣街道進(jìn)行登記，A.對(duì)B.不對(duì)

即可免稅＜＞年。（A）158、在求職過(guò)程中可以回答面試官的超專業(yè)問(wèn)題嗎（A）

A3B4A可以B不可以

151、普通高等學(xué)校畢業(yè)生在國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的高新開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)新辦公司，經(jīng)有關(guān)部159、重慶市對(duì)大學(xué)生就業(yè)有優(yōu)惠政策嗎（A）

門(mén)認(rèn)定為高新技術(shù)公司的，自投產(chǎn)年度起免征公司所得稅兩年，免稅期滿后A有B沒(méi)有

按v＞的稅率征收公司所得稅（A）160、就業(yè)形勢(shì)的第一個(gè)壓力是勞動(dòng)力供大于求的總量性矛盾長(zhǎng)期存在嗎?（A.

A百分之十五B百分之二十五A是B不是

152、普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)辦的公司，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之161、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)協(xié)議的法定條款涉及有七項(xiàng)：

相關(guān)的技術(shù)征詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅對(duì)嗎？（A）（1）勞動(dòng)協(xié)議期限、（2）（A）、（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、（4）勞動(dòng)報(bào)

A對(duì)B不對(duì)酬、（5）勞動(dòng)紀(jì)律、（6）勞動(dòng)協(xié)議終止的條件、（7）違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)

153、為了緩解我國(guó)的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，政府應(yīng)當(dāng)如何做？（A）任。

A.綜合運(yùn)用各種手段，做好宏觀調(diào)控，給大學(xué)畢業(yè)生發(fā)明一個(gè)比較平等的競(jìng)A工作內(nèi)容B工作時(shí)間

爭(zhēng)擇業(yè)環(huán)境B.坐視不管162、就業(yè)是民生之本，也是社會(huì)和諧的一個(gè)支點(diǎn)說(shuō)明（B）

154、1998年，我國(guó)首屆創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽是在哪個(gè)學(xué)校舉行的。（B）A實(shí)現(xiàn)就業(yè)才干使社會(huì)生產(chǎn)順利地運(yùn)營(yíng)

A北京大學(xué)B清華大學(xué)B就

155、“全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”正式啟動(dòng)是在哪一年？（A）

A2023年B2023年

156、哪一年度起，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)，可向所在高校申領(lǐng)《高校畢業(yè)

業(yè)對(duì)個(gè)人及社會(huì)的發(fā)展都具有重要意義166、汶川地震后災(zāi)區(qū)需要全面安排部署擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障工作,

163、2023年，我國(guó)就業(yè)工作成績(jī)顯著，從主線上說(shuō)是由于（B）從四川的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，能否實(shí)現(xiàn)就業(yè)主線在于（A）

A勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念A(yù)不斷提高自身的職業(yè)技能

B國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快增長(zhǎng)B哺育統(tǒng)一開(kāi)放的勞動(dòng)力市場(chǎng)

164＞下面關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)關(guān)系的說(shuō)法對(duì)的的是（B）167、我國(guó)勞動(dòng)力資源豐富，正處在（A）狀態(tài)？

A經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快，就業(yè)人數(shù)越少A勞動(dòng)力供大于求B勞動(dòng)力供小于求

B經(jīng)濟(jì)發(fā)展是改善就業(yè)的主線途徑168、私營(yíng)獨(dú)資公司對(duì)注冊(cè)資金實(shí)行（A）

165、實(shí)行積極的就業(yè)政策需要努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，這就必須（A）A申報(bào)制限B金制

A大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)169、有限責(zé)任公司注冊(cè)的最低注冊(cè)資本為（A）

B提高勞動(dòng)者的科技文化素質(zhì)A10萬(wàn)元人民幣B5。萬(wàn)元人民幣

170>1991年教育部制定的《面向21世紀(jì)教育振興計(jì)劃》對(duì)創(chuàng)業(yè)教育A、具有本市戶籍（含集體戶口）B、已有在辦公司者

進(jìn)行了部署，在哪一年教育不去定中國(guó)人民大學(xué)，清華大學(xué)等9所大4、申請(qǐng)微型公司創(chuàng)業(yè)扶持的創(chuàng)業(yè)者不用當(dāng)向居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或

學(xué)作為創(chuàng)業(yè)教育的試點(diǎn)學(xué)校，啟動(dòng)了我國(guó)大學(xué)研究與實(shí)踐創(chuàng)業(yè)教育的街道辦事處提交以下材料（）

序幕。（B）A、戶口簿B、學(xué)位證

A.2023年3月B2023年4月