2023年行政企劃部主管崗位職責(zé)

第頁共頁2023年行政企劃部主管崗位職責(zé)一、崗位概述行政企劃部主管是企業(yè)中負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和管理的重要職位，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃等工作，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)施。下面將詳細(xì)介紹2023年行政企劃部主管的具體職責(zé)。二、戰(zhàn)略規(guī)劃1.跟蹤國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，為企業(yè)高層制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃提供參考和支持。2.定期組織戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，邀請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人參與，共同研究和討論企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，形成有效的戰(zhàn)略規(guī)劃方案。3.監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃。三、業(yè)務(wù)規(guī)劃1.組織和推動(dòng)各部門制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，并進(jìn)行細(xì)化和落實(shí)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。2.監(jiān)督和評(píng)估各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)建議，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和提高績(jī)效。3.定期召開業(yè)務(wù)規(guī)劃會(huì)議，與各部門負(fù)責(zé)人溝通和協(xié)調(diào)，解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題和難題。四、組織設(shè)計(jì)1.參與企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和調(diào)整，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，合理配置和調(diào)整各職能部門的職責(zé)和權(quán)限，優(yōu)化企業(yè)的組織體系。2.定期評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)各部門的工作流程和組織結(jié)構(gòu)，提出有效的改進(jìn)意見，提高工作效率和協(xié)同效能。3.協(xié)助各部門制定和完善崗位職責(zé)和績(jī)效考核制度，確保各崗位的職責(zé)明確，并促進(jìn)績(jī)效管理的落實(shí)。五、人力資源規(guī)劃1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃，確定人員需求、配備和招聘計(jì)劃，以確保企業(yè)人力資源的合理配置。2.跟蹤人員的流動(dòng)和離職情況，制定有效的人才留用和激勵(lì)措施，提高員工的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。3.對(duì)企業(yè)人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和分析，提供人力資源數(shù)據(jù)和報(bào)表，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。六、團(tuán)隊(duì)管理1.組織和協(xié)調(diào)行政企劃部的日常工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和績(jī)效。2.建立并完善行政企劃部的工作制度和流程，確保工作的有序進(jìn)行和高效完成。3.培養(yǎng)和發(fā)展行政企劃部的團(tuán)隊(duì)成員，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體能力和素質(zhì)。七、溝通協(xié)調(diào)1.與其他部門及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)，共同解決企業(yè)發(fā)展中的問題和矛盾。2.參與重要會(huì)議和活動(dòng)，代表行政企劃部向高層匯報(bào)部門工作情況和進(jìn)展。3.維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系，與合作伙伴，政府部門和社會(huì)各界保持密切聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展提供支持和資源。八、風(fēng)險(xiǎn)控制1.監(jiān)測(cè)和分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制策略。2.針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的制定和應(yīng)對(duì)措施的制定，及時(shí)處置和解決風(fēng)險(xiǎn)事件，確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。3.定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和分析，提出完善措施，以不斷提高風(fēng)險(xiǎn)控制的能力和水平。以上是2023年行政企劃部主管崗位的主要職責(zé)，隨著企業(yè)環(huán)境和發(fā)展需求的變化，職責(zé)會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充。作為行政企