勞動(dòng)合同書(shū)模板

勞動(dòng)合同書(shū)模板一、雇傭雙方信息1.1雇主信息姓名/法定代表人：[雇主姓名]注冊(cè)地質(zhì)：[雇主注冊(cè)地質(zhì)]聯(lián)系地質(zhì)：[雇主聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]：[雇主]1.2雇員信息姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]出生日期：[雇員出生日期]居住地質(zhì)：[雇員居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]：[雇員]二、合同條款2.1合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，根據(jù)工作需要可能需要在其他地點(diǎn)出差。2.3工作內(nèi)容雇員的工作職責(zé)包括但不限于：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-[工作內(nèi)容3]2.4工作時(shí)間工作時(shí)間為每周[工作日小時(shí)數(shù)]小時(shí)，[工作時(shí)間具體時(shí)間段]。需要加班時(shí)，應(yīng)事先征得雇員同意，并按照相應(yīng)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.5薪酬雇傭期間，雇主向雇員支付的薪酬為人民幣[薪酬金額]/月。2.6保密條款雇員應(yīng)對(duì)其在工作期間接觸到的雇主商業(yè)秘密和保密信息保守秘密。雇員不得將雇主的商業(yè)秘密和保密信息透露給任何第三方，包括離職后的任何時(shí)間。雇員在離職后應(yīng)歸還雇主所有的保密文件和資料。2.7福利待遇雇主為雇員提供福利待遇：-[福利待遇1]-[福利待遇2]-[福利待遇3]2.8終止合同雇傭期限屆滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如有一方?jīng)Q定終止合同，應(yīng)提前[提前終止期限]提出書(shū)面通知。在雇傭期間，任何一方違反合同條款，對(duì)方有權(quán)終止合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。三、其他條款3.1爭(zhēng)議解決本合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2適用法律和法規(guī)本合同受相關(guān)法律和法規(guī)的約束。3.3合同變更對(duì)本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意，并以書(shū)面形式作出。3.4合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。雙方簽字即表示對(duì)合同的完全理解和同意，并自動(dòng)生效。雇主：_____________雇員：_____________簽字日期：_____________四、附錄無(wú)為勞動(dòng)合同書(shū)模板，