中小企業(yè)用工合同書范本doc_第1頁(yè)
中小企業(yè)用工合同書范本doc_第2頁(yè)
中小企業(yè)用工合同書范本doc_第3頁(yè)
中小企業(yè)用工合同書范本doc_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中小企業(yè)用工合同書范本一、合同甲方和乙方甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（甲方法定代表人名稱）聯(lián)系方式：（甲方聯(lián)系方式）乙方：（員工姓名）聯(lián)系號(hào)碼：（員工聯(lián)系號(hào)碼）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系方式）二、合同簽訂日期本合同于（簽訂日期）簽訂。三、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方職位：（員工職位）乙方工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的要求，認(rèn)真完成自己崗位上的工作任務(wù)。乙方職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。四、合同期限本合同從（起始日期）開始，至（終止日期）止。五、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方每周工作（工作時(shí)間）小時(shí)，共計(jì)工作（工作天數(shù)）天。休假：乙方享有帶薪休假（休假天數(shù)）天，具體休假時(shí)間由甲方安排。六、工資和福利乙方的月基本工資為人民幣（基本工資金額）元。乙方享受的其他福利包括但不限于：（福利內(nèi)容，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和其他應(yīng)扣款項(xiàng)。七、違約責(zé)任如果乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果乙方在合同期限內(nèi)擅自辭職，需要提前（提前通知期限）向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并得到甲方的書面同意。否則，乙方需向甲方支付違約金（違約金金額）元。八、保密條款雙方在履行本合同的過程中，涉及到商業(yè)秘密或其他需要保密的信息，應(yīng)互相保守機(jī)密，并在合同終止后仍然履行保密義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。本合同自簽訂之日起生效。本合同如需變更或終止，必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。甲方：（公司名稱）法定代表人：（甲方法定代表人名稱）簽字：____________日期：____________乙方：（員工姓名）簽字：____________日期：____________為中小企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論