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輔導(dǎo)班聘用合同聘用方[聘用方名稱]代表人[聘用方代表人姓名]地質(zhì)[聘用方聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式[聘用方聯(lián)系方式]被聘用方[被聘用方姓名]聯(lián)系地質(zhì)[被聘用方聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式[被聘用方聯(lián)系方式]本聘用合同于[合同簽訂日期]簽訂，經(jīng)雇傭雙方協(xié)商一致，達成條款：1.聘用期限本聘用合同的聘用期限為從[開始日期]到[結(jié)束日期]，共計[聘用時長]個月/年。2.工作內(nèi)容被聘用方將擔(dān)任[聘用職位]，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容]。具體工作時間、地點、要求等將另行協(xié)商確定。3.工資和福利被聘用方的工資待遇為每月/年人民幣[RMB金額]，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效，可能會進行相應(yīng)的調(diào)整。除工資外，被聘用方還享有福利待遇：包含法定節(jié)假日的帶薪休假；年終獎金；社會保險和公積金繳納；其他公司規(guī)定的福利待遇。4.工作時間和休假工作時間根據(jù)具體聘用職位而定，被聘用方需按時到崗并完成工作任務(wù)。雙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商調(diào)整工作時間，但需提前獲得聘用方的書面同意。被聘用方享有帶薪休假，具體休假安排需提前與聘用方協(xié)商，并在得到聘用方書面確認(rèn)后進行。5.保密條款被聘用方在職期間和離職后需對聘用方的商業(yè)秘密和涉及的相關(guān)信息保密。未經(jīng)聘用方書面許可，被聘用方不得將此類信息透露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.終止合同本聘用合同在情況下可以提前終止：被聘用方擅自解除合同；被聘用方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)過警告后未改進；經(jīng)兩方協(xié)商一致同意終止合同。如有一方違反本合同的任何條款，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.法律適用和爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)。如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。8.其他條款本合同條款以中文和英文雙語版本起草，如發(fā)生解釋上的歧義，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘用方（簽字/蓋章）：__________________日期：__________________被聘用方（簽字/蓋

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