小學(xué)師德建設(shè)考核細則

第頁共頁小學(xué)師德建設(shè)考核細則第一章總則第一條根據(jù)國家《教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，為加強小學(xué)教師師德建設(shè)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，制定本考核細則。第二條本考核細則適用于小學(xué)教師的師德考核，旨在評價教師在師德方面的表現(xiàn)和成就。第三條師德考核的目的是促進教師教書育人的職責(zé)意識，倡導(dǎo)教師立德樹人的理念，加強教師道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。第四條師德考核應(yīng)當(dāng)遵循公正、客觀、科學(xué)、公開的原則，確保評價結(jié)果真實準(zhǔn)確。第五條本考核細則由學(xué)校教師工作委員會制定并執(zhí)行。第二章考核內(nèi)容第六條師德考核的內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面：（一）政治思想素養(yǎng)：教師應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，維護國家安全和社會穩(wěn)定。（二）教育理念和教育教學(xué)能力：教師應(yīng)樹立正確的教育理念，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，具備較高的教育教學(xué)能力。（三）教師職業(yè)操守：教師應(yīng)恪守職業(yè)道德，尊重學(xué)生和家長，保護學(xué)生的權(quán)益，不得有違反師德的行為。（四）教師團隊合作精神：教師應(yīng)積極參與教研活動，互相幫助和學(xué)習(xí)，提高教學(xué)質(zhì)量。（五）個人形象和儀容儀表：教師應(yīng)保持良好的個人形象，穿著整潔，舉止文明得體。第七條考核內(nèi)容的具體指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校教師工作委員會根據(jù)實際情況制定并公布。第三章考核方式第八條師德考核采取綜合評價的方式，包括定期考核、隨機抽查和投訴舉報。第九條定期考核由學(xué)校教師工作委員會組織實施，每學(xué)期至少組織一次。第十條隨機抽查由學(xué)校教師工作委員會負責(zé)進行，每學(xué)期至少抽查5%的教師。第十一條投訴舉報可以由學(xué)生、家長、同事或社會公眾進行，學(xué)校教師工作委員會負責(zé)受理和調(diào)查，并及時作出處理。第四章考核結(jié)果第十二條師德考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋給教師本人，并納入個人檔案。第十三條根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)良好的教師予以表揚和激勵，對表現(xiàn)不佳的教師給予批評和幫助。第十四條嚴(yán)重違反師德的教師，根據(jù)情況可以給予警告、記過、降級、開除等相應(yīng)的處理。第十五條教師對考核結(jié)果有異議的，可以向?qū)W校教師工作委員會提出申訴，學(xué)校教師工作委員會應(yīng)及時處理并作出答復(fù)。第五章監(jiān)督與責(zé)任第十六條學(xué)校教師工作委員會負責(zé)本考核細則的實施和監(jiān)督，對考核過程中的不正當(dāng)行為進行糾正。第十七條學(xué)校教師工作委員會應(yīng)當(dāng)定期對教師進行師德培訓(xùn)，提高教師師德水平。第十八條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)關(guān)注教師師德建設(shè)，確?？荚u工作的公正性和嚴(yán)肅性。第十九條家長、學(xué)生和社會公眾有權(quán)監(jiān)督教師的師德行為，對違反師德的教師有權(quán)提出投訴。第六章附則第二十條各